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[pic] SUMÁRIO DESENVOLVIMENTO 1 Houve conflitos de valores ? Justifique. 4 1.1 O que caracteriza, em uma pessoa, a falta de maturidade e confiabilidaade? 5 1.1.1 Foi ética a conduta da empresa? Justifique sua Resposta. 6 1.1.1.1 Qual é a relação entre o caso e a diversidade cultura no ambiente de trabalho?.......................................................................................................................6 1.1.1.1.1 Relate um caso em que o conflito cultural na conduta do funcionário possa ter influenciado em uma demissão ou até mesmo em contratação ..................7 Houve conflitos de valores? Justifique. Valores éticos? Quando se estiver administrando um conflito, é de suma importância que, antes de se tomar qualquer decisão, investigue-se os fatos ocorridos, o histórico da pessoa envolvida como o tempo em que o envolvido no conflito trabalha na empresa, suas condutas e desempenho etc. Importante ressaltar a importância de se empregar a empatia, ou seja, tendência para sentir o que sente a pessoa na dada situação e circunstâncias; considerar os valores da organização; levar em consideração pressões não usuais de trabalho como, por exemplo, ele ter o comportamento expansivo, gostar de brincadeiras e fazer muitas gozações; se o produto dessa empresa é sazonal. Tudo isto para que injustiças não sejam cometidas e o conflito tenha um final satisfatório para todos os envolvidos. Na aceitação da proposta de trabalho na empresa…

ADRIANA PAULA BARBOSA _RA: 365912 THAIS FERREIRA BORGES_RA: 367277 JOANA GOULART_RA :382304 ANDREA CRISTINA NETO _RA:382608 DISCIPLINA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO TÍTULO DO RELATÓRIO Turma 10 – Semestre 01 CAMPO GARNDE /MS JUNHO/2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso :RECURSOS HUMANOS …

pessoal entre os indivíduos. Os motivos que levam o homem e a mulher a se unirem através do casamento são os mais diversos: em função do fato social, por impulso sexual e como demonstração de maturidade emocional. O casamento como função social exerce várias funções para o homem como para a mulher. Para o homem representa um ponto de estabilidade e bem-estar pessoal. Para a mulher significa uma forma de garantia e proteção. hoje em dia, com as conquistas que a mulher vem…

enquanto grupo social, mediante das relações que tem acerca da política. Pergunta de Partida: De que forma as instituições políticas constroem e concebem a juventude enquanto grupo social? Conceitos: juventude; Geração à Rasca; (i)responsabilidade; (i)maturidade; consciência; “democráticos”; vida adulta; emigração; desemprego; associações; a política (portuguesa); autonomia e dependência; “desenrascados”; revoltas estudantis-25 de Abril; as crises académicas; os processos…

Andréa Maruyama, Carlos Pappini Jr, Maria Cristina Amorim. RAD Vol.13, n.2, Mai/Jun/Jul/Ago 2011, p.01-17. O CENTENÁRIO DO TAYLORISMO E OS ESTUDOS SOBRE LIDERANÇA THE CENTENARY OF TAYLORISM AND LEADERSHIP STUDIES Andréa Maruyama1 Carlos Pappini Jr2 Maria Cristina S. Amorim3 Resumo: Esse artigo revisita a centenária obra “Princípios da Administração Científica” escrita por Taylor no início do século XX. O objetivo é avaliar as contribuições de Taylor aos estudos sobre…

Curso: Administração Turma: _______ Turno: Noturno Disciplina: Introdução à Administração. Professor: Aluno (a)S:____________________________________________________ Matrícula n°:_________________ Atividade Manuscrita. TRABALHO INDIVIDUAL: Análise do vídeo: O Diabo veste Prada Objetivos: a) Assistir e analisar ao filme, destacando as relações existentes entre administração e liderança. b) Fazer com que os alunos entendam, absorvam e utilizem o conhecimento…

Essas e outras questões serão debatidas nesse trabalho. Sendo assim, respondam as questões a seguir utilizando as informações dos capítulos estudados e também as cenas do filme o Diabo Veste Prada. 1. Que leituras permitem a análise do filme sobre as questões administrativas tratadas em nossa disciplina?Indique-as. 2. Que habilidades e competências se fizeram necessárias para que Andy exercesse a função de assistente de Miranda Priestly? 3. O fato do filme não ser…

juízes se valerem de noções sobre boa fé, retidão etc. Tiramos conclusões, em mesma linha do autor, que mesmo com todas as reformas, todo o Estatuto deverá se manter em constante atualização com o tempo e as mudanças dos hábitos e pensamentos da sociedade, prevalecendo à ética e a solidariedade sobre o individualismo e as desigualdades. Etapa 2 Aula-tema: Lei de Introdução às Normas dos Direito Brasileiros- LINDB Passo 3 Produzir o primeiro…

possibilita identificar as principais tendências no mercado que estão elevando gradativamente a maturidade de TI ao longo do tempo. Para condução do estudo, foi utilizada a metodologia denominada CIO Advisory da PwC, que descreve as funções da área de TI num contexto de negócios para a prestação transparente de serviços e geração de benefícios tangíveis. Os pilares de competência utilizados no estudo são derivados da metodologia CIO Advisory e, resumidamente, têm o seguinte…

o seu desenvolvimento bio psico social, ou seja, a condição de se vir a ser ética passa pelo desenvolvimento pleno da personalidade. A personalidade de cada ser humano é temporal, pertence a uma pessoa que nasce, vive e morre. Portanto, é ela, personalidade, que define sua identidade e a distingue da dos demais; com seus próprios modos de ser, reagir, sentir e comportar-se Dizemos que uma pessoa é considerada ética quando possui uma personalidade bem integrada, ou seja, tenha…