A Loucura Do Trabalho Resumo Dejours

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTRESSE EM SERVIDORES DA ADMINIST RAÇÃO PÚBLICA FEDERAL RUTH HELENA OL IVEIRA DE SOUZA PEDRO PAULO DE MORAIS Orientadores: Prof. Doutor André Luiz Fischer Prof. Doutor Lindolfo Galvão de Albuquerque BRASÍLIA, Dezembro – 2007 ii TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTRESSE EM…

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTRESSE EM SERVIDORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL RUTH HELENA OLIVEIRA DE SOUZA PEDRO PAULO DE MORAIS Orientadores: Prof. Doutor André Luiz Fischer Prof. Doutor Lindolfo Galvão de Albuquerque BRASÍLIA, Dezembro – 2007 ii TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTRESSE EM…

DEBATE A PSICOLOGIA DO TRABALHO NA FRANÇA E A PERSPECTIVA DA CLÍNICA DA ATIVIDADE Yves Clot APRESENTAÇÃO Apresentamos, a seguir, a conferência proferida pelo professor Yves Clot, no dia 18 de setembro de 2007, durante evento realizado na Universidade Federal Fluminense, no Instituto de Ciências Humanas e Filosofia. O conferencista tratou da emergência da clínica da atividade, considerando a história da psicologia do trabalho na França. A tradução foi feita por Neide…

Ser inteligente. 33 Responsabilidade e interdependência. 34 Solidariedade. 34 Solidariedade econômica. 35 Solidariedade e exclusão social. 35 Solidariedade, autonomia e interdependência. 35 Resumo. 36 Termos e conceitos a serem lembrados. 36 Questões. 37 Trabalho prático. 37 Trabalho de grupo. 37 Bibliografia. 37 5 2. BUSCANDO UM NOVO PARADIGMA DE PENSAMENTO:O PENSAMENTO COMPLEXO. 39 Componentes do sistema de representação mental. 39 Paradigma. 40…

Divinópolis – FUNEDI Universidade do Estado de Minas Gerais – UEMG Mestrado em Educação, Cultura e Organizações Sociais DO LIXO À RECICLAGEM: UMA VISÃO SOBRE O TRABALHO DOS CATADORES NO MUNICÍPIO DE DIVINÓPOLIS Inara Aparecida Faria Tavares Divinópolis – 2009 Inara Aparecida Faria Tavares DO LIXO À RECICLAGEM: UMA VISÃO SOBRE O TRABALHO DOS CATADORES NO MUNICÍPIO DE DIVINÓPOLIS Dissertação apresentada ao curso de Mestrado em Educação, Cultura e Organizações Sociais da…

FILOSOFIA E CIÊNCIAS HUMANAS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM SOCIOLOGIA AS IDENTIDADES POSSÍVEIS NA ARTICULAÇÃO ENTRE FAMÍLIA E TRABALHO: UM ESTUDO A PARTIR DE CASAIS COLEGAS DE TRABALHO Mariana Scussel Zanatta Porto Alegre 2008 Mariana Scussel Zanatta AS IDENTIDADES POSSÍVEIS NA ARTICULAÇÃO ENTRE FAMÍLIA E TRABALHO: UM ESTUDO A PARTIR DE CASAIS COLEGAS DE TRABALHO Dissertação apresentada à Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial para…

Ser inteligente. 33 Responsabilidade e interdependência. 34 Solidariedade. 34 Solidariedade econômica. 35 Solidariedade e exclusão social. 35 Solidariedade, autonomia e interdependência. 35 Resumo. 36 Termos e conceitos a serem lembrados. 36 Questões. 37 Trabalho prático. 37 Trabalho de grupo. 37 Bibliografia. 37 5 2. BUSCANDO UM NOVO PARADIGMA DE PENSAMENTO:O PENSAMENTO COMPLEXO. 39 Componentes do sistema de representação mental. 39 Paradigma. 40…

ENCONTRAR IDE 159 FICHA DE ASSINATURA ide são paulo, 37 [59] FEVEREIRO 2015 5 123 6 ide são paulo, 37 [59] FEVEREIRO 2015 Editorial Caro leitor, ide são paulo, 37 [59] 07-08 FEVEREIRO 2015 7 O número 59 da ide constitui nosso último trabalho ao final de quatro anos como Editor da revista. Cabe agradecer a oportunidade que me foi dada de contar com a excelente e muito rica colaboração dos colegas do Corpo Editorial: Lourdes, Silvia, Francisca, Dora, Hemir, nossa…

CODO, W., SAMPAIO, J. & HITOMI, A. Indivíduo, trabalho e sofrimento. Petrópolis: Vozes, 2ª edição, 1994. INDIVÍDUO TRABALHO E SOFRIMENTO UMA ABORDAGEM INTERDISCIPLINAR WANDERLEY CODO JOSÉ JACKSON COELHO SAMPAIO ALBERTO HARUYOSHI HITOMI SUMÁRIO APRESENTAÇÃO PREFÁCIO: Jurandir Freire Costa INTRODUÇÃO: Wanderley Codo PARTE I - INDIVÍDUO E SOCIEDADE Capítulo 1. Em busca da Psicologia (Onde se percorre as dificuldades da Psicologia em encontrar seu próprio objeto)…

1. AS TEORIAS X E Y E SUAS PONTENCIALIDADES DE APLICAÇÃO A SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DE RECURSOS HUMANOS EM ORGANIZAÇÕES NOS DIAS ATUAIS .Murillo MICHEL RESUMO As teorias X e Y, desenvolvidas na década de 50, por Douglas McGregor, mostram a possibilidade de duas formas de gerenciar a produtividade humana dentro das organizações. As duas possibilidades – totalmente extremadas – nos deixam claro que ainda existem muitas organizações que trabalham tanto de forma X como de forma Y.