A Jornada Normal De Trabalho

__________________________________________ FUNÇÃO : _____________________________________________ POSTO DE TRABALHO : _____________________________________COD. ( ) ATENÇÃO! Este checklist deve ser aplicado, em separado, para cada setor/seção/função/posto de trabalho da empresa. 1. ANÁLISE DA FUNÇÃO DO TRABALHADOR : ( Descrever cada uma das tarefas que compõe a função neste posto de trabalho)…

Educacional Faculdade Pitágoras CST em Gestão de Recursos Humanos JORNADA DE TRABALHO Palavras chaves: intervalo, semanal, mensal, noturno, redução, artigos, leis trabalhista, trabalhador. São Luis, 2014. Kroton Educacional Faculdade Pitágoras CST em Gestão de Recursos Humanos Trabalho realizado para a obtenção de nota (COLOQUE AQUI O OBJETIVOS DO TRABALHO) Orientador: São Luis,…

dispõe sobre o exercício da profissão de motorista, alterando a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT e o Código de Trânsito Brasileiro - CTB, a fim de regular e disciplinar a jornada de trabalho e o tempo de direção do motorista profissional, além de dar outras providências. Os avanços consistem, entre outros, na regulação do tempo de direção e descanso dos motoristas, com a criação de jornada especial de trabalho. Foi regulamentado ainda, de forma inédita na legislação, o denominado…

INSTITUTO FEDERAL DO ESPIRITO SANTO LEGISLAÇAO TRABALHISTA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA APLICADA A COLHEITA DO CAFÉ/ MAMÃO NO ESPIRITO SANTO LINCOLN CARLOS MARCIANO ARACRUZ 2014 INTRODUÇ AO Neste trabalho é abordada a cerca da Legislação Trabalhista a cerca do trabalhador rural especificamente os catadores de café e mamão no espírito santo no qual essa Lei ampara a ambos. Serão abordados as leis trabalhistas do trabalhador rural e urbano e também

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SC001043/2013 24/05/2013 DATA DE REGISTRO NO MTE: MR022601/2013 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: 46304.000908/2013-22 NÚMERO DO PROCESSO: DATA DO PROTOCOLO: 23/05/2013 SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DE JOINVILLE, CNPJ n. 84.714.237/0001-24, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). WALDEMAR SCHULZ JUNIOR; E SINDICATO DO COMERCIO VAREJISTA DE JOINVILLE E REGIAO, CNPJ n. 83.538.306/0001-23, neste…

II DA JORNADA DE TRABALHO Art. 58 - A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 8 (oito) horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite. § 1o Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários. § 2o O tempo despendido pelo empregado até o local de…

No Brasil No Brasil, a jornada de trabalho é regulamentada pela Constituição Federal em seu art. 7º XIII e a CLT art. 58, não pode ultrapassar 8 horas diárias (salvo exceção que veremos a diante): "Art. 4º Considera-se como de serviço efetivo o período em que o empregado esteja à disposição do empregador, aguardando ou executando suas ordens, salvo disposição especial expressamente consignada." É, também, considerada como jornada o período em que o empregado está a disposição do…

Raklane Marsaglia Lemos – Direito, 8° Período NA. Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz de Direito da ___ Vara do Trabalho de Manaus/ AM Heitor Samuel Santos, Brasileiro, Solteiro, Desempregado, portador da ID 559, CPF 202, PIS (número), CTPS (número), domiciliado na rua Sete de Setembro, casa 18 – Manaus – Amazonas, CEP: 999, por meio de seu Advogado conforme procuração em anexo, vem respeitosamente perante Vossa Excelência ajuizar RECLAMAÇÃO TRABALHISTA NO RITO…

JORNADA DE TRABALHO O homem e a pedra. Certa vez um homem encontrou uma enorme pedra em seu caminho, e ficou pensando como poderia passar por ela. Após avaliar resolveu começar a quebrá-la, e após longo período do dia não atingiu seu objetivo – que era ver o tamanho da pedra reduzido o suficiente para seguir seu caminho - assim resolveu desistir e voltou exausto para sua casa. A pedra permaneceu no lugar. E noutro dia, outro homem encontrou a pedra, no mesmo caminho, e também tendo…

1. INTRODUÇÃO A Constituição Federal e Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelecem que a remuneração do trabalho noturno deva ser superior à do diurno, pois o trabalho realizado durante o período noturno é considerado mais desgastante, tanto sobre o aspecto físico como mental. A Legislação Trabalhista estabeleceu dois fatores principais para equilibrar os prejuízos que o trabalho noturno pode causar ao empregado: o fator econômico (pagamento do adicional) e fator…