Trabalho de Rotinas Trabalhista

finalidade demonstrar as rotinas trabalhistas assim como a contabilização, mostrando passo a passo a trajetória dos processos contábeis que se faz necessário, tanto para p contratador como para o empregado. Esse trabalho de pesquisa colabora para que o futuro Contador possa ter esclarecimento de como agir mediante as leis e códigos, bem como direitos e deveres, de empresas, sendo que o não cumprimento das mesmas acarreta transtornos. Com relação a rotinas trabalhistas foi relacionada conceitos de folha de pagamento, proventos e descontos e leis que embasam o direito do trabalho no Brasil. Outro ponto importante é o estudo da cultura e clima organizacional, onde se discute a importância de se fazer uma analise prévia da cultura de uma determina região onde se pretende abrir uma empresa, alem disso, a importância do clima que envolve a relação trabalhista em uma empresa. 2. ROTINAS TRABALHISTAS; A contratação de funcionários necessita de uma atenção especial. Afinal, a equipe também é responsável pelo sucesso ou fracasso de uma empresa. Por isso, antes de abrir as portas para um novo funcionário deve-se seguir uma rotina de admissão onde consiste nos seguintes itens: Definir o perfil – para encontrar a pessoa certa é preciso definir o perfil profissional desejado, com base nos valores, missão e visão da empresa; Recrutamento – uma boa estratégia é colocar anúncios em grupos de internet, jornais e universidades, com os pré…

SUMÁRIO 1 INTRODUCAO 2 2 ROTINAS TRABALHISTAS 2 2.1 A IMPORTANCIA DAS ROTINAS TRABALHISTAS 2 2.1.1 CALCULOS TRABALHITAS 2 2.1.2 ENCARGOS SOCIAIS 2 3 DIFERENCAS INDIVIDUAIS 2 3.1 LIDERANCA 2 3.1.1 TEORIAS SOBRE LIDERANCA 2 3.1.1.1 Teoria sobre os Traços de Personalidade 2 3.1.1.2 Teoria sobre os Estilos de Liderança 2 3.1.1.3 Teoria Situacionais de Liderança 2 3.2 MOTIVACAO 2 3.3 TEORIAS DAS NECESSIDADES DE MASLOW 2 3.4 TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG 2 3.5 QUAL A…

1- CONTRATOS INTERNACIONAIS 1.1 Conceito de Contrato O conceito de contrato, tradicionalmente expresso por juristas nacionais e internacionais, contempla e define de diferentes formas, de acordo com os diversos sistemas legais adotados pelos países, um instrumento que pode ser traduzido como a representação de um acordo de vontades entre partes capazes, que pode criar, extinguir ou modificar direitos e produzir efeitos de natureza patrimonial. 1.2 Conceito de Contrato Internacional …

INSTITUTO SOLUS – CONSULTORIA, EDUCAÇÃO E PESQUISA CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO DE DIREITO IMOBILIÁRIO DISCIPLINA: CONTRATOS IMOBILIÁRIOS PROFESSOR: JOSÉ MACHADO REZENDE A IMPORTÂNCIA DOS CONTRATOS COMO FATOR DE EQUILÍBRIO NAS RELAÇÕES COMERCIAIS: CONTRATOS ELETRÔNICOS E A APLICAÇÃO DO CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR NILVA MENDONÇA UBERLÂNDIA – MINAS GERAIS MAIO – 2014 INSTITUTO SOLUS – CONSULTORIA, EDUCAÇÃO E PESQUISA CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO DE DIREITO IMOBILIÁRIO DISCIPLINA:…

INTRODUÇÃO O presente trabalho analisar as principais Rotinas Trabalhistas necessárias para a admissão de um funcionário desenvolvendo os conceitos de CTPS, Registro de Emprego, Contratos de Trabalho procurando demonstrar a importância dos presentes itens e sua necessidade no bom desenvolvimento das empresas. Através da análise dos conceitos de liderança e motivação se buscará compreender os fatores que influenciam o comportamento das pessoas no ambiente organizacional. A Teoria das…

Estéfane farias santos Direito do consumidor Nas relações contratuais Flavio Antonietto Simões 1. Breve histórico da relação de consumo Após a revolução industrial Século XVIII a produção em massa das manufaturas, surge à sociedade de consumo, decorrente diretamente do desenvolvimento industrial. As relações comerciais eram realizadas diretamente entre os artesãos e os comerciantes, com essa eliminação do contato direto, o comerciante se viu sem ter para quem reclamar diante…

Organizacional. Professores: José Manoel Costa, Valquíria Gasparotte, Helenara Regina Sampaio e Sara Maria de Melo Elgenneni. Canguçu/RS 2012 Sumário Introdução 4 Introdução Neste trabalho pretende-se apresentar as rotinas trabalhistas, quais os documentos necessários para a admissão de um funcionário, abordando a importância dos seguintes itens: CTPS; Exame Admissional; Contratos de Trabalho e a Importância da apresentação dos documentos para admissão.…

..............................4 2.1.1.1 Registro de emprego 5 2.1.1.1.1 Contratos de Trabalho 5 2.1.1.1.1 Importância da apresentação dos documentos para a admissão de funcionários 6 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 7 3.1 O QUE É LIDERANÇA 7 3.1.1 O que é motivação 7 3.1.1.1 Teoria das necessidades de Maslow 8 3.1.1.1.1 Os fatores que influenciam a Teoria dos dois fatores de Herzberg 9 3.1.1.1.1.1 A diferença entre Grupos e Equipes 10 4 PROCESSO CONTÁBIL 11 4.1 DESCRIÇÃO DE COMO…

...........................4 2.3. REGISTRO DE EMPREGADO...............................................................................5 2.4.CONTRATO DE TRABALHO.............................................................................6 2.5.IMPORTÂNCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS................................7 3. DIFERENÇAS INDIVIDUAIS.............................................................................8 3.1 O QUE É…

e Helenara Regina Sampaio Figueiredo. Viçosa 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 2 ROTINAS TRABALHISTAS 6 2.1 CTPS 6 2.2 Exame admissional 6 2.3 Registro de empregado 6 2.4 Contrato de trabalho 7 2.5 Importância da apresentação dos documentos 7 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 7 3.1 O que é liderança? 8 3.2 O que é motivação? 8 3.3 Teoria das necessidades de maslow 8 3.4 Teoria dos dois fatores de herzberg 10 3.5 Diferenças entre grupos e equipes 10 4…