Contabilidade

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
NOME DO CURSO

NOME DO(S) AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABÉTICA

Te
SUMÁRIO

1 INTRODUCAO 2
2 ROTINAS TRABALHISTAS 2
2.1 A IMPORTANCIA DAS ROTINAS TRABALHISTAS 2
2.1.1 CALCULOS TRABALHITAS 2
2.1.2 ENCARGOS SOCIAIS 2
3 DIFERENCAS INDIVIDUAIS 2
3.1 LIDERANCA 2
3.1.1 TEORIAS SOBRE LIDERANCA 2
3.1.1.1 Teoria sobre os Traços de Personalidade 2
3.1.1.2 Teoria sobre os Estilos de Liderança 2
3.1.1.3 Teoria Situacionais de Liderança 2
3.2 MOTIVACAO 2
3.3 TEORIAS DAS NECESSIDADES DE MASLOW 2
3.4 TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG 2
3.5 QUAL A DIFERENCA ENTRE GRUPOS E QUIPES 2
4 PROCESSO CONTABIL 2
4.1 CONTRATO SOCIAL 2
4.1.1 Modelo de Contrato Social 2
5 JUROS 2
5.1 JUROS SIMPLES 2
5.2 JUROS COMPOSTOS 2
6 ANALISE MERCADOLOGICA 2
6.1 ANALISE DE MARCADO 2
6.1.1 Demanda 2
6.1.2 Oferta 2
6.1.3 Equilíbrio 2
7 CONCLUSAO 2
Referencias 2

INTRODUCAO

Neste trabalho foi possível ver a importância das rotinas trabalhistas bem como os cálculos da folha de pagamento, proventos descontos e encargos sociais. Também foi conceituado o relacionamento interpessoas e a importância da comunicação nas empresas, bem como lideranças e os tipos de liderança. Será possível entender compreender um pouco mais sobre motivação e as terias de Maslow e Herzberg, que tanto influenciam neste conceito. A importância dos processos contábeis no dia a dia da empresa, e o surgimento de uma nova empresa através do modelo de constituição de empresa através do contrato social e as etapas para registro da mesma. Quanto a analise mercadológica foi conceituado a sua importância ao inserir novos produtos no mercado, a analise da demanda, da oferta e do equilíbrio de mercado. No que tange aos juros,