ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 ROTINAS TRABALHISTAS 4
2.1 CTPS – CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDENCIA SOCIAL... ...4
2.1.1 Exame Admissional ............................................................................................4
2.1.1.1 Registro de emprego 5
2.1.1.1.1 Contratos de Trabalho 5
2.1.1.1.1 Importância da apresentação dos documentos para a admissão de funcionários 6

3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 7
3.1 O QUE É LIDERANÇA 7
3.1.1 O que é motivação 7
3.1.1.1 Teoria das necessidades de Maslow 8
3.1.1.1.1 Os fatores que influenciam a Teoria dos dois fatores de Herzberg 9
3.1.1.1.1.1 A diferença entre Grupos e Equipes 10

4 PROCESSO CONTÁBIL 11
4.1 DESCRIÇÃO DE COMO É O PROCESSO DE ABERTURA DE UMA EMPRESA PRESTADORA DE SERVIÇOS, JUNTO AOS ORGÃOS COMPETENTES 11
4.1.1 Elaboração e Modelo de Contrato Social 12
4.1.1.1 Procedimentos que a junta comercial da cidade solicita que seja realizado para a abertura da empresa 15

5 DESCONTO SIMPLES 15

6 ANALISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 18
6.1 PROGRAMA MINHA CASA MINHA VIDA, SUAS REGRAS E EXIGENCIAS 19
6.1.1 Análise de Mercado 21
6.1.1.1 Demanda, Oferta e Equilíbrio de Mercado 22
6.1.1.1.1 Estruturas de Mercado 22

7 CONCLUSÃO 24

REFERÊNCIAS 25

1 INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como objetivo compartilhar informações que são primordiais para o empregador ao contratar seus empregados. Deixando-lhes cientes de suas obrigações e procedimentos que devem ter com os mesmo. Veremos sobre todo o processo para contratação do funcionário desde a carteira de trabalho até os exames de admissão, tudo o que é de extrema importância tanto para o empregador quanto para o empregado. Abordaremos algumas diferenças pessoais e de que maneiras as pessoas reagem diante de determinadas situações. A diferença entre grupos e equipes e algumas teorias de liderança.
Também citaremos sobre o processo contábil, os procedimentos para abertura de uma empresa, a importância de manter os mesmos atualizados e a