A Importância Do Senso Critico Para O Administrador

podemos dizer que feedback é o nome dado ao processo aonde a informação passada influencia a pessoa no presente e no futuro. Essa informação crítica, que deve ser dada para aperfeiçoar o desempenho da pessoa, deve ser considerado sempre o senso crítico e não o senso comum. São opiniões que devem ser dadas sem levar em consideração o lado emotivo e sim o desempenho e a atuação. Através dessas orientações, as pessoas começam a se permitir a redirecionar a sua comunicação em um maior…

envolvido em todo o processo. Cada uma dessas mudanças precisa ser definida e delimitada, planeja-se a ação de acordo com o processo de ensino–aprendizagem. Mudança tem sido a palavra chave para a evolução de qualquer empresa no vocabulário do administrador moderno. Aprender rápido através de programas especiais para ouvir sugestões e ideias dos colaboradores para transformações que melhorem continuamente todos os processos de uma empresa. Ao longo da história podemos observar que a…

EXPERIÊNCIAS Ambiente de qualidade em uma biblioteca universitária: aplicação do 5S e de um estilo participativo de administração Nadia Vanti INTRODUÇÃO A busca por um ambiente de qualidade é uma preocupação cada vez mais freqüente dos administradores para atingir os objetivos das organizações que presidem de forma eficiente. O estilo norte-americano, voltado exclusivamente para a organização, estaria ultrapassado, cedendo lugar a outras maneiras de administração,…

empresarial traz várias divergências, e o papel do administrador “independente da área” é solucionar as divergências, trazendo soluções inovadoras, inteligentes e possíveis. Qualquer pessoa é capaz de administrar, mas para se tonar um administrador é preciso treino. O administrador, começa a ser treinado a partir da instancia em que passa a resolver conflitos e gerir recursos, essa necessidade de solucionar conflitos surge no momento em que o administrador é introduzido na sociedade, e a…

(violência, marginalidade) derivadas da ausência de perspectivas, estabelecer a convivência com regras e limites, fazer aflorar nos indivíduos a auto estima e dignidade. Com o embasamento na TEORIA CONSTRUTIVISTA possibilita-se ao indivíduo aguçar o seu senso de observação e criatividade para “extrair do nada alguma coisa”, cuja utilidade passe a intergrar o seu ROL DE SOLUÇÕES. Simultaneamente, observar, agir e transformar resgata a capacidade de rir e brincar, tão necessárias ao bem…

mudança; Retroação dos dados; Ênfase na solução de problemas; Aprendizagem através de experiências; Desenvolvimentos de equipes; Enfoque interativo. Objetivos do DO Os objetivos comuns de um programa de DO são principalmente a criação de um senso de identificação das pessoas em relação à organização, dessa maneira busca-se a motivação juntamente com o comprometimento, compartilhamento de objetivos comuns e o aumento de lealdade, além do desenvolvimento do espírito de equipe por…

empreendedorismo? Qual a motivação que leva as pessoas a discutirem o assunto? R: O empreendedorismo é chave do sucesso das empresas de hoje. O Mundo Pós Moderno está para o Capital Intelectual e empreendedores são os funcionários do momento. Administradores têm que se lançarem no mercado, serem criativos e proativos, só assim sua empresa se manterá no Mercado e terá sucesso financeiro, portanto o empreendedor é a moda do mundo moderno, é chave do sucesso das empresas de hoje. No…

..............................................................................................11 Controle Operacional.............................................................................................................11 Controle do Administrador....................................................................................................11 Controle do ambiente empresarial........................................................................................11 Porque a…

tomada de decisão. O referencial teórico buscou embasar o problema definido e as questões abordadas na pesquisa, através de aprofundamento de temas como diagnóstico organizacional, administração, funções, papéis, habilidades e competência do administrador/gestor responsável pela tomada de decisão. Como conclusão final, pode-se afirmar que o diagnóstico organizacional se constitui, numa ferramenta auxiliar à tomada de decisão. Palavras-chaves: diagnóstico organizacional,…

produtos ou serviços para outras organizações ou consumidores no mercado em geral. RESPONSABILIDADES DO ADMINISTRADOR A- Obter os resultados esperados por meio da atuação das pessoas. B- Estabelecer prioridades. C- Interligar as atividades exercidas pelas organizações. D- Ter bom senso e se possível obter consenso. E- Saber fazer acontecer. PERFIL DO ADMINISTRADOR 1- Formação humanística para saber trabalhar com as pessoas e as equipes multidisciplinares…