A Importancia E O Papel Da Area De Marketing No Contexto Organizacional

Fundamentos de Marketing Seegundo Philip Kotler, marketing é também um processo social, no qual indivíduos ou grupos obtêm o que necessitam e desejam através da criação, oferta e troca de produtos de valor com os outros. Marketing é o conjunto de técnicas e métodos destinados ao desenvolvimento das vendas, mediante quatro possibilidades: preço, distribuição, comunicação e produto. Em sentido amplo, é a concepção da política empresarial, na qual o desenvolvimento das vendas desempenha um…

caminhando de forma interagida em prol dos objetivos organizacionais, procurando alcançar sempre a obtenção da maximização dos resultados, por meio de um trabalho em equipe. A organização deve aprender a valorizar cada mensagem recebida, para atuar em prol da melhoria contínua. Na era do conhecimento, a era em que vivemos, é preciso que para o empreendimento sobreviva no mercado, tenhamos pessoas talentosas, grandes líderes, uma ótima estrutura organizacional e que apresentem não só…

COMUNICAÇÃO E GESTÃO DO CONHECIMENTO Resumo: “O PAPEL DA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL”. A comunicação continua sendo o elemento vital para o relacionamento humano e da sociedade, estabelece o diálogo da empresa com seus públicos interno e externo através da interação ao mesmo tempo. Na década de 90, a comunicação assumi papel estratégico nas organizações e começa fazer parte da tomada de decisões de todos os setores e departamentos da empresa. Dessa forma, a função da comunicação…

As abordagens podem centrar-se quer na informação quer nas aplicações ou nos processos organizacionais. Estas três áreas correspondem a uma qualificação que serve de ponto de partida para a ordenação de ideias neste trabalho. Realça-se também que a integração orientada aos processos organizacionais é fundamental para a real adequação da solução à organização. 1. Introdução 1.1. Introdução e Contexto do trabalho O discurso em torno da Sociedade da Informação ganhou visibilidade no nosso

DOI: http://dx.doi.org/10.5007/2175-8077.2013v15n35p11 Artigo recebido em: 20/04/2012 Aceito em: 12/12/2012 O SISTEMA “UFSC SEM PAPEL” SOB A PERSPECTIVA DA INOVAÇÃO The “UFSC sem papel” system in the innovation perspective Naira Silva Mestranda do Programa de Pós-graduação Mestrado Profissional em Administração Universitária, Universidade Federal de Santa Catarina – Florianópolis – SC, Brasil. E-mail: naira.s@ufsc.br Alessandra de Linhares Jacobsen Professora…

comunicações do mundo. Na verdade Alexander Grahan Bell, um professor de surdos em sua cidade e um obstinado cientista em busca de um aparelho que transmitisse e retransmitisse a voz a uma longa distância, tinha a exata idéia da importância do seu empreendimento no contexto histórico em que vivia. A invenção do telefone provocou uma corrida entre investimento de capital e inovação tecnológica, dentro do cenário mais amplo da segunda revolução industrial. Diversas outras inovações…

Banco do Brasil, na agência do Mato Grosso. Como também a importância que os clientes internos têm para a organização. É a partir daí, fazer com que as empresas busquem antes vender seus produtos para seus funcionários para que estes possam vendê-los para seu público externo com muito mais afinco. ENDOMARKETING Endomarketing é uma palavra criada por Saul Bekin e patenteada por ele em 1995. Entende-se por Endomarketing as ações de marketing voltadas aos empregados de uma empresa. Tem…

1. Introdução O diagnóstico organizacional ora apresentado é uma análise de todas as áreas da Empresa BL Informática que atua no mercado de Maceió há 14 anos, contribuindo para o crescimento tecnológico da região. Através do ponto de venda e da assistência técnica especializada estabelece relação direta com clientes. Trabalha com diversos fabricantes na linha de informática e acessórios, possibilitando ao cliente um rico portfólio. Já na assistência técnica faz parte de rede de…

Administração .............................................................................................. 11 4.2. Administração de Operações......................................................................... 11 4.3. Administração de Marketing........................................................................... 17 4.4. Administração de Recursos Humanos........................................................... 22 4.5. Administração Financeira...................................

Este projeto será de fundamental importância para esta empresa, pois o Desenvolvimento Organizacional - D.O vai torná-la mais dinâmica, e ajudará na concorrência e luta pela sobrevivência em condições de mudança. As mudanças organizacionais estão ocorrendo em grande escala, e muitas empresas têm fechado as portas, em conseqüência da não adaptação a diversos fatores como: às novas tecnologias, a globalização, a falta de investimento na área de Recursos humanos, entre outros. Atualmente