A Importancia Do Recrutamento E Seleção De Pessoal Na áre

PINHEIRO DA ROCHA SILVA TEMA: “TURNOVER” - ROTATIVIDADE DE PESSOAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Faculdades Estácio sob orientação do Professor Renato Eto, como requisito básico para a apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso em Administração. Cotia, Novembro de 2013 ADELI OCELIA DE OLIVEIRA BRUNO PEREIRA SOUZA SIMONE PINHEIRO DA ROCHA SILVA TEMA: “TURNOVER” - ROTATIVIDADE DE PESSOAL O Trabalho de Conclusão de Curso…

projeto e a visão específica da instituição financeira. A Coocrelivre tem uma particularidade, é uma instituição financeira baseada nos princípios do Cooperativismo, onde o cooperado é o seu principal motivo de existência. Foi constatado também a importância que é dada as Relações Interpessoais. A Cooperativa objetiva sempre proporcionar ao quadro de associados produtos e serviços financeiros que atendam as suas necessidades com menos custo e rapidez. Em um contexto geral pode-se…

de melhorias; além dos salários justos e benefícios, são oferecidas premiações para os colaboradores que se destacarem pela produtividade e qualidade no serviço prestado; motivação dos funcionários, não só pelas premiações, mas também por haver recrutamentos internos para provimento de vagas existentes. Palavras-Chave: Restaurante-conceito; Produtividade; Qualidade. ABSTRACT Mauro Jorge Vaz Cabiló, entrepreneur with over twenty years of experience, brought…

RESUMO Ao perceber a grande importância das pessoas nos negócios, as organizações, públicas ou privadas, têm mostrado bastante interesse quanto à questão do capital intelectual e suas formas de atuação na busca de resultados. Há o entendimento de que sem as pessoas, torna-se impossível oferecer serviços de qualidade. O mundo moderno está cada vez mais exigente. No setor público, o que se vê são reclamações dos cidadãos/usuários sobre o mau atendimento. Dada a importância a tais…

INTRODUÇÃO O presente trabalho abordará o tema Recrutamento Interno, tendo como embasamento para estudo, pesquisas de campo feitas nas lojas Novo Mundo. O principal propósito é mostrar e analisar a forma com que este tipo de recrutamento é feito nesta empresa e como pode influenciar os funcionários e interferir no ambiente de trabalho. Através dos resultados apresentados, este trabalho destacará sobre a importância do recrutamento interno como um fator…

Carlos Alberto de O. Fernandes APERFEIÇOMENTO NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Porto Velho 2012 Carlos Alberto de Oliveira Fernandes APERFEIÇOMENTO NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Monografia Apresentada a Coordenação dos Cursos de Administração Porto Velho 2012 Dedicatória A todos que me apoiaram, auxiliaram e souberam entender…

2013. Este atps tem como objetivo o estudo sobre gestão de pessoas, agregando pessoas, aplicando pessoas e mantendo pessoas, neste atps podermos compreender a importância para desenvolver a habilidade do trabalho em equipe e o entendimento teórico-prático sobre as mudanças ocorridas dentro das organizações e os modelos de gestão pessoal. Analisaremos os requisitos de um contato com uma organização dentro do mercado de trabalho. Nossa equipe estudara o desenvolver das habilidades de…

execução de um projeto, que deve primeiramente prevenir a insatisfação para depois gerar a motivação, atender à fatores higiênicos, não podendo ser visto como o fator que satisfaz por inteiro o sistema. Este estudo tem por objetivo demonstrar a importância da motivação para a gestão de pessoas para o trabalho com projetos. O que deve ser ressaltado é que o homem se sente realizado quando encontra sentido naquilo que faz, portanto, o gestor deve ser a pessoa que faz com que as pessoas…

PIM II – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Núbia Rodrigues Pereira Sales PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR: Descrição dos Recursos Humanos e sua importância no alcance dos objetivos estratégico da empresa. (Kel Confecções LTDA). Núbia Rodrigues Pereira Sales Projeto Integrado Multidisciplinar Kel Confecções - LTDA RESUMO A Kel Confecções é uma empresa especializada em moda de camisas e bermudas por venda no atacado e varejo, implantado pelo Pró-DF, é o Pólo de Modas do…

Funcionários 9- Lanchonete 10- Banheiro 2.3 Seleção de pessoal/ equipe multidisciplinar O recrutamento e a seleção de recursos humanos devem ser tomados como duas fases de um mesmo processo: a introdução de recursos humanos na organização. É o que chamamos de subsistema de provisão de R.H. Se o recrutamento é uma atividade de divulgação, de chamada, de atenção, de incremento de entrada (input), portanto, uma atividade positiva convidativa, a seleção é uma atividade obstativa, de…