A Importancia Da Rotina De Departamento Pessoal

atua de logística e transportes, com uma sede no centro da cidade de Santos cidade em que atua, contando com uma média de 13 colaboradores diretos. O método utilizado para se chegar ao objetivo proposto, foi o de entrevistas “in loco” junto ao o pessoal envolvido na Gestão, onde foram levantadas as informações sobre a história da empresa, sua estrutura, como é sua organização administrativa, suas bases analíticas e conceituais de processos de gerenciamento.Em primeiro momento, o…

...4 2.1 Papel da contabilidade e o percentual de empresa comercial......................4 2.2 Importância da Teoria da Contabilidade na Escrituração Contábil................8 2.3 A legislação profissional no auxílio do Contador e na gestão Empresarial...9 2.4 A diferença entre Estresse e Síndrome de Burnout....................................11 2.5 A sociologia compreensiva de Weber e a importância da escrituração contábil ...........................................................

ANHANGEURA EDUCACIOL LTDA Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Profª EAD: Ademir Cavalheiro Leitte Prof ª: Jaqueline Costa Tavares Rosineide Costa da Silva RA: 416752 Emiliane Patrícia Nóbrega de Castro RA: 439604

A IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL NAS EMPRESAS: UM ESTUDO DE CASO Luanna Rubio Garcia1 Ernany Brandt2 RESUMO: O presente artigo tem por finalidade analisar os procedimentos de admissão e cálculo de folha de pagamento de uma empresa de pequeno porte. Foi desenvolvido na modalidade de estudo de caso e na revisão da literatura procurou-se destacar os principais pontos relacionados com admissão de pessoal e as peculiaridades inerentes à elaboração da folha de pagamento. A coleta…

RECURSOS HUMANOS x DEPARTAMENTO DE PESSOAL Recife 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO....................................................................................................... 1.1 Tema ..................................................................................................................... 1.2 Objetivo Geral ..................................................................................................... 1.3 Objetivos Específicos .........................

momento que nos oferece muitas possibilidades de vivenciar como o conhecimento científico é utilizado na prática profissional do dia-a-dia. Como acadêmico de contabilidade é importante desenvolver atividades de estágios em uma empresa no Departamento de Pessoal, para que possamos nos familiarizar com a profissão de contador e aprender um pouco mais com os mais experientes. Além da buscamos novas técnicas e novos conhecimentos que só o trabalho prático pode proporcionar a um…

rotinas de DEPARTAMENTO DE PESSOAL A DINÂMICA DAS ROTINAS TRABALHISTAS DE DP NA GESTÃO EMPRESARIAL. Sousa-PB 2013 Instituição: Centro de Ações Móveis SENAI- PB Curso: Assistente Administrativo Instrutora: Adriana Gomes Pereira Autor: Letícia Nunes de Aragão rotinas de DEPARTAMENTO DE PESSOAL A DINÂMICA DAS ROTINAS TRABALHISTAS DE DP NA GESTÃO EMPRESARIAL. Sousa 2013 LETICIA NUNES ARAGÃO rotinas…

telefonemas. Veremos neste projeto como é realizado o processo de Planejamento Estratégico, sua importância para a empresa e como ocorre o processo de tomada de decisão e gestão. Serão abordados ainda, os três níveis de planejamento praticados e as principais estratégias adotadas pela empresa IBER-OLEFF Brasil. Em relação à disciplina de Técnicas de Negociação, serão abordados assuntos referentes à importância, estratégias e condutas éticas de negociação adotadas pela empresa, serão…

EXTREMO SUL CATARINENSE - UNESC CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS ELEN RENATA AVILA DE SOUZA CONFORMIDADE DAS ROTINAS DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL DE UM COMÉRCIO ATACADISTA DE CRICIÚMA EM RELAÇÃO À LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA. CRICIÚMA, DEZEMBRO DE 2010 1 INTRODUÇÃO Aborda-se neste capítulo o tema, cuja proposta é verificar se as práticas do departamento de pessoal em um comércio atacadista de Criciúma estão sendo realizadas de acordo com a legislação…

colaboradores, acompanhamento de trabalhos executados, objetivando descrever a importância das rotinas de departamento de pessoal na empresa. Durante um mês, foram acompanhados os processos relacionados ao departamento de pessoal da empresa, compreendendo rotinas de contratação, seleção, treinamento e exigências legais relacionadas ao tema. Muitas empresas não dão a importância necessária aos processos contidos no departamento de pessoal e a grande contribuição que eles trazem para os…