A Importancia Da Pesquisa De Clima

Clima e cultura organizacional no desempenho das empresas 1. Introdução Na evolução da teoria administrativa é possível que, a partir de determinado estágio, as organizações podem ser comparadas a organismos vivos, flexíveis e susceptíveis à variáveis internas e externas (DE GEUS, 1998). Considerando esse aspecto, a análise do clima organizacional torna-se indispensável para gerir esses ambientes. A palavra clima origina-se do grego klima e significa tendência ou inclinação. O…

remunerações e com a falta de realização profissional. A problemática do clima organizacional, da motivação e da satisfação dos colaboradores são elementos fundamentais para as organizações. Neste sentido, esta problemática tem sido discutida sobretudo nas áreas de administração e de recursos humanos e depende da cultura de cada organização. A satisfação é o reflexo do clima organizacional (CHIAVENATO, 2010). Fazer um trabalho sobre o tema “Clima organizacional e motivação dos…

, 1.2 – JUSTIFICATIVA A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta utilizada para medir a percepção dos empregados em relação a seu ambiente de trabalho. Utilizando desta ferramenta, realizamos esta pesquisa a fim de não somente analisar a percepção dos empregados quanto à empresa, mas diferenciar estas percepções dentre os níveis hierárquicos. Isso porque segundo Bergamini (1973, p.83) “a motivação do homem envolve um processo cuja origem e processamento se faz dentro da própria

OLIVEIRA GESTÃO DE PESSOAS E CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO NO INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCAÇÃO ÁGATA MARINGÁ-PR. Monografia apresentada ao Curso de Administração com habilitação em Comércio Exterior, da Faculdade Maringá, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração, sob orientação do Professor Mestre João Otávio Montanha Endrici. MARINGÁ 2011 MARIA ELAÍS CAMARGO FERREIRA DE OLIVEIRA GESTÃO DE PESSOAS E CLIMA ORGANIZACIONAL:…

capítulos 1.1.3- Identificação do problema 1.1.3.1 Como a motivação pode interferir na produção dos funcionários dentro da empresa? 1.2- Pesquisas 1.2.1- Pesquisas na WEB 1.2.2- Pesquisas Bibliográficas 1.2.3- Pesquisas de clima com os funcionários 1.3- Finalização do Projeto 1.3.1- Formatação do projeto 1.3.2- Revisão do projeto 1.3.3- Apresentação do projeto para a empresa…

3 A tranversalidade do conceito do clima 7 2.4 Factores que influenciam o clima 7 2.5 Cultura organizacional 9 2.6 Factores que influênciam a cultura organizacional 10 2.7 A relação entre clima e cultura organizacional 10 2.8 Pesquisa do clima 11 2.9 Técnicas de pesquisa de clima organizacional 11 4. Conclusão 12 Bibliografia 13 Resumo O presente trabalho que tem como tema clima organizacional, procura mostrar como é feita a gerência do clima organizacional. O factor…

conspiram para a insatisfação e até que ponto esses aspectos influenciam na vida pessoal de cada colaborador das organizações. Para isso foi realizada uma pesquisa de campo em 01(uma) empresa do ramo industrial, os dados foram coletados por 2 supervisores, 3 líderes de equipe, 10 técnicos e 35 colaboradores de equipe de vários departamentos. A importância deste estudo justifica-se não somente a insatisfação do indivíduo, que muitas das vezes não consegue lidar com tais situações…

Patrícia de Paula, Silvio Roberto Stefano, Sandra Mara de Andrade e Marcia Aparecida Zampier CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL EM UMA ORGANIZAÇÃO PÚBLICA ORGANIZATIONAL CLIMATE AND CULTURE IN A PUBLIC ORGANIZATION Patrícia de Paula Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas pela Unicentro - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Recebido em: 15/08/2011 Aceito em: 19/11/2011 Silvio Roberto Stefano Doutor em Administração pela Universidade de São Paulo FEA - USP; Professor de…

Treinamentos para implementação de Sistemas de Gestão, tais como: Qualidade (ISO 9001:2000), Ambiental (Iso 14001); Saúde e Segurança (OSHAS 18001) e Responsabilidade Social (BS 8000). I.2 Justificativa No negócio em referência, é de vital importância e relevância a preocupação com os aspectos comportamentais, com o comprometimento e com o conhecimento dos colaboradores em relação aos conceitos, estratégia e do nosso acervo tecnológico para o atendimento dos objetivos…

Clima Organizacional das PME . Índice Índice 2 Introdução 3 Bom clima Organizacional – prazer e lucro associados 4 Clima Organizacional – Definição 4 HIERARQUIA DAS NECESSIDADES HUMANAS 5 1. Necessidades Fisiológicas 5 2. Necessidades de Segurança 5 3. Necessidades Sociais 5 4. Necessidades de Auto – Estima 5 5. Necessidades de Auto – Realização 6 AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL 6 “OS COLABORADORES DA SUA ORGANIZAÇÃO ENCONTRAM-SE SATISFEITOS POR TRABALHAREM NA