A Importancia Da Comunicacao Entre O Sindicato E A Empresa Na Convençao Coletiva

ESTRATÉGICA PARA UM SISTEMA DE GESTÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL E FORMULAÇÃO DE POLÍTICA PARA CONTRATAÇÃO DE FORNECEDORES Ingrid Camilo dos Santos Kelly Aparecida Moura Marcelo Gonzaga da Silva Patrícia França Concluintes do curso de administração de empresas pela Faculdade Hebraica Renascença. RESUMO O padrão SA8000 – Social Accountability 8000 – criado em 1997 pela Social Accountability International (SAI) organização não governamental americana, é um padrão auditável e…

.............................04 1.2 História......................................................................................................................04 1.3 Classificação das relações coletivas de trabalho.......................................................07 1.4 Funções do Sindicato................................................................................................08 1.5 Sindicalismo estrangeiro......................................................................

realização do projeto. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 6 O Processo do nosso Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem 6 2. Caracterização da empresa em estudo 7 2.1 Descrição da empresa 7 2.2 Política de qualidade 8 2.3 Visão 8 2.4 Missão 9 2.5 Valores 9 3. POLÍTICAS DA EMPRESA - GESTÃO 9 3.1 Canais de comunicação interna na Empresa 10 3.2 Avaliação de Desempenho 10 FUNDAMENTAÇÃO 10 Definições da Avaliação de Desempenho 11 3.3 Procedimentos 11 4. ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL 12

será computado na jornada de trabalho, salvo quando, tratando-se de local de difícil acesso ou não servido por transporte público, o empregador fornecer a condução. § 3o Poderão ser fixados, para as microempresas e empresas de pequeno porte, por meio de acordo ou convenção coletiva, em caso de transporte fornecido pelo empregador, em local de difícil acesso ou não servido por transporte público, o tempo médio despendido pelo empregado, bem como a forma e a natureza da remuneração.…

SALVADOR SUMÁRIO 1. RESUMO ............................................................................4 2.INTRODUÇÃO............................................................................5 3. A EMPRESA...............................................................................6 4. PLANO DE BENEFÍCIOS...........................................................6 5.CLASIFICAÇÃO DOS BENEFÍCIO............................................6 5.1 BENEFÍCIOS

estrutura para comportá-los e a urgente necessidade de limitar abusos. Esse contexto deságua nas primeiras leis do trabalhador. Aspectos: Aspecto jurídico - advento da legislação trabalhista. Os trabalhadores reivindicavam seus direitos através dos sindicatos. Aspectos políticos-econômicos - consolidação do liberalismo é respondido com leis trabalhistas destinadas a certos setores. Outra concepção: os direitos sociais surgiram através do próprio empregador para o capitalismo se…

PLANEJAMENTO DE ABERTURA DE UMA EMPRESA, COM FOCO EM RECURSOS HUMANOS. Atividade apresentada como desafio de aprendizagem da disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, no Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, sob orientação da Professora Tutora EAD Vanessa Aleixo da Costa. São Paulo/SP Desde algumas décadas atrás os sindicatos representam os…

Jornada de Trabalho 7 3. Férias 8 4. Proteção ao Trabalho da Mulher 10 5. Proteção ao Trabalho do Menor 12 6. Fiscalização do Trabalho 12 7. Comissões de Conciliação Prévia 12 8. Arbitragem 12 9. Organização Sindical 13 10. Convenção e Acordo Coletivo de Trabalho 17 11. Greve e lockout 17 12. Natureza Jurídica da Seguridade Social 17 13. Contribuições 18 14. História da Previdência Social 18 15. Beneficiários 20 16. Benefícios 22 17. Acidente…

c- usos e costumes d- princípios gerais do direito do trabalho 9- São, na forma do art. 8º da CLT, fontes do Direito do Trabalho, exceto: a- a equidade b- a jurisprudência c- os usos e costumes d- os regulamentos de empresa 10- Segundo entendimento predominante, não é fonte de Direito do Trabalho: a- a equidade b- os costumes c- os princípios de direito do trabalho d- a analogia 11- Sobre a jurisprudência, é correto afirmar que:…

OPERACIONAIS E ESTRATÉGICOS EM RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA BTL AMERICANA COMÉRCIO MANUTENÇÃO E MONTAGEM INDUSTRIAIS LTDA Limeira 2012 Argemiro Savoy Neto Camila Roberta Buzzo Cruz Cristiane de Oliveira Silva Edna Martins da Silva Gessiane de Oliveira Silva Luciana Cristina dos Reis Miriam Bonde Lauton Renata Cristina Blumer da Silva PROCESSOS OPERACIONAIS E ESTRATÉGICOS EM RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA BTL AMERCIANA COMÉRCIO MANUTENÇÃO E…