A Importancia Da Comunicacao Entre O Sindicato E A Empresa Na Convençao Coletiva

IMPLANTAÇÃO OU MELHORIA DO PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL NA EMPRESA SONOXLEVE COLCHÕES LTDA CURITIBA 2012 ANDERSON LUIZ GERBER ARIANE DE LARA CAETANO DE CASTRO CYNTHIA REGINA ANTONIO CRISTIANE FRANCISCA DE MORAES DAIANE MARIA DE SOUZA TAYS SILVA ANTUNES IMPLANTAÇÃO OU MELHORIA DO PROCESO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL NA EMPRESA SONOXLEVE COLCHÕES LTDA

A autonomia coletiva privada diante da Constituição Federal/88: conflitos A autonomia sindical é uma espécie da liberdade sindical, sendo consagrada na Convenção Internacional n. 87 da Organização Internacional do Trabalho -OIT- , que conceitua como o direito de o sindicato elaborar seus estatutos e regulamentos administrativos, de eleger livremente seus representantes, de organizar sua gestão e sua atividade e de formular seu programa de ação (art. 3.). A autonomia sindical é,…

defesa. Nosso Reitor Prof. e Dr. Matias e Prof. Moreti em nome dos quais agradeço todo corpo docente e funcionários da FAPAN. Sou igualmente muitíssimo grato ao Sindicato dos Metalúrgicos do ABC, sua diretoria, militância e departamentos pelo estímulo e especialmente pelo espírito diário de reflexão e reconhecimento da importância de lutar por um mundo melhor proporcionando formação integral na construção de uma nova sociedade com paz e justiça social. Enfim, agradeço a todos os…

Francielle Gobeti da Silva – 383686 Joseane Fortes – 383925 Gabrielle Prates Monteiro - 383960 PORTO ALEGRE 2013 SUMÁRIO 1. Introdução 3 2. Desenvolver RH 4 3. Sindicato 5 4. Convenções e Acordos Coletivos 7 5. Sugestões de Melhorias 8 6. Como tirar proveito das leis trabalhistas e as convenções coletivas em uma visão estratégica 9 7. Considerações Finais 10 Referências 10 1. INTRODUÇÃO Este estudo tem com…

Advogada, Consultora de empresas na área de Ética e Professora Universitária e Maria Cecília Coutinho de Arruda, fundadora do Cene-FGV- EAESP- Centro de Estudos de Ética nas Organizações da Fundação Getúlio Vargas e Vice-presidente da ISBEE - International Society for Business, Economics, and Ethics: “O Código de ética é um instrumento de realização dos princípios, visão e missão da empresa. Serve para orientar as ações de seus colaboradores e explicitar a postura social da empresa em…

qualquer lugar do mundo e copiados com perfeição e as competências não, elas são singulares, invisíveis. A globalização faz com que empresas busquem cada vez mais pessoas capacitadas, portanto, para que a empresa possa reunir competências essenciais elas precisam cultivar e desenvolver competências funcionais sendo repertórios de comportamentos que algumas pessoas ou empresas dominam melhor que outras e isso as tornam mais dinâmicas. O conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes…

de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera Uniderp Polo Manaus, sob a orientação do tutor presencial SUMÁRIO Introdução Pág. 04 Desenvolvimento: Pág. 05 Identificação da empresa Pág. 05 Missão, Valores e Justificativa. Pág. 05 Resumo da História do Direito do Trabalho e sua evolução Pág. 06 Modalidades de Contratos de Trabalho. Pág. 07 Jornada de trabalho e Intervalo para repouso e alimentação Pág. 08 …

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO – 2011/2013 Que entre si celebram, de um lado, SINDICATO NACIONAL DOS AERONAUTAS, com sede na Av. Franklin Roosevelt, 194 – 8° andar, Rio de Janeiro, RJ, CNPJ n° 33.452.400/0001 -97, neste ato representado por seu Presidente, Sr. GELSON DAGMAR FOCHESATO, CPF 910.968.808-06. E de outro lado, SINDICATO NACIONAL DAS EMPRESAS AEROVIÁRIAS, com sede na S.C.S – Quadra 1 – Bloco K – Sala 701 , em Brasília – Distrito Federal, CNPJ: 33.613.258/0001-12, neste ato representado

atividade será um sucesso! Vamos começar? Passo 1: A empresa metalúrgica Meta Metal Ltda., localizada na cidade Pirapoca do Sul é uma empresa familiar de pequeno porte, atuando no mercado de peças para indústria automobilística brasileira. Possui em seu quadro 100 colaboradores diretos. Vocês foram contratados para compor o Departamento de Recursos Humanos (DRH) e agora passam pelo Processo de Integração à metalúrgica. Visando à integração na empresa, o grupo deverá se conhecer para,…

PLANEJAMENTO DE UM PROGRAMA DE TREINAMENTO..................05 A IMPORTANCIA DAS DINAMICAS EM GRUPO.................................. 06 ROTEIRO DE EMTREVISTA ............................................................... 07 DIREITOS DOS FUNCIONARIOS ........................................................ 08 ROTINAS PARA ADMISSÃO .............................................................. 09 A IMPORTANCIA DA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO ............ 11 AUDITORIA NA AREA…