A Implantação De Um Programa De Responsabilidade Social Empresarial

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 GESTÃO DE PESSOAS 4 2.2 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 7 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem o objetivo de estudar o caso da farmácia de manipulação de produtos fármacos, tendo como exemplo a farmácia Quintessência, que há 20 anos atua no mercado de medicamentos manipulados do Brasil. O objetivo geral da pesquisa é aprofundar a visão sistêmica

reconhecimento do funcionário como profissional e pessoa; ▪ Programas internos voltados à saúde e bem estar; ▪ Benefícios a familiares, como creche, convênio médico etc. ▪ Responsabilidade social e ambiental. Objetivos: Apresentar o que é QVT, benefícios e aplicações; Mostrar o que os funcionários esperam da QVT; Apresentar o PNQ e sua função; Definir formas de se aplicar responsabilidade social e ambiental. Agradecimento …

longo de toda a vida; 2- Aprender a Fazer - desenvolver a capacidade de enfrentar situações inusitadas que requerem, na maioria das vezes, o trabalho coletivo em pequenas equipes ou em unidades organizacionais maiores; assumir iniciativa e responsabilidade em face das situações profissionais; 3- Aprender a Conviver - perceber a crescente interdependência dos seres humanos, buscando conhecer o outro, sua história, tradição e cultura e aceitando a diversidade humana. A realização de…

Superior Gestão por Competências Conceitos Competências Empresariais x Individuais “Em organizações bem sucedidas, qualquer que seja o setor ou a área, as Competências Empresariais Competências de Liderança competências individuais estão se transformando Competências Técnicas Individuais em capacidades organizacionais.” Dave Ulrich Competências Competências Básicas Gestão por Competências Conceitos Competências Empresariais Quem somos? Quem queremos  Metas ser?   …

voltados as organizações empresariais, sendo elas de pequeno médio e grande porte, serão abordados de uma forma sucinta assuntos relacionados ao meio em que vive a sociedade, os empreendimentos empresários e o sistema que os envolve, ainda serão tratados de forma simples e objetiva, alguns elementos criados como: a criação do selo verde a certificação ambiental, a internalização das externalidades ambientais, a valoração ambiental, análise de custo/benefício, responsabilidade, todos…

iderpCentro de Educação à DistânciaDe que maneira as organizações através das Tecnologias de Gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da Organização. Como o direito Empresarial atua em relação ás responsabilidades da organização nesta área?Curso: Sup. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – 2º Semestre.Disciplina: Projeto Interdisciplinas Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos II (PROINTER II)Polo:…

O redimensionamento da profissão: o mercado e as condições de trabalho Para o ingresso na esfera empresarial têm sido exigidos requisitos que extrapolam o campo de conhecimentos para abranger "habilidades e qualidades pessoais" tais como: experiência, criatividade, desembaraço, versatilidade, iniciativa e liderança, capa cidade de negociação e apresentação em público, fluência verbal, habilidade no relacionamento e "capacidade de sintonizar-se com as rápidas mudanças no mundo dos negócios"

Dentro desse contexto foram criadas normas de proteção ambientais que tem como função estabelecer um mecanismo mundial de uniformização das metodologias para implantação de sistema de gestão ambiental visando o aperfeiçoamento das relações das empresas com o meio ambiente. PALAVRAS-CHAVE Meio Ambiente; Gestão Ambiental Empresarial Introdução Os transtornos ambientais tem se elevado de forma crescente, motivo pelo qual vem causando preocupação para aqueles que estão constantemente…

TEMA: PROGRAMAS DE QUALIDADE VIDA IMPLANTADOS PELAS EMPRESAS CAMPEÃS DO PSQT-2008 NO ESTADO CEARÁ. JUSTIFICATIVA Atualmente, vivemos em um novo ambiente, aonde a busca e elevação do conhecimento são constantes, porém os ambientes corporativos precisam estar em constante transformação, visando possibilitar uma melhor aplicação e multiplicação de tais conhecimentos. Este estudo procura analisar e compreender aspectos essenciais de QVT por meio de analises e abordagens atuais,…

pesquisadores, ao longo do século XX, para o estudo do assunto. A segunda parte conceitua QVT e abrange as suas dimensões, isto é, as áreas com as quais faz interface. A terceira parte destaca as dificuldades e obstáculos para uma efetiva implantação dos programas de QVT nas organizações. A quarta parte discorre sobre as perspectivas e desafios para a consolidação da QVT, e a última parte ressalta a necessidade de transformação do ambiente de trabalho em um local aprazível, onde possamos…