A Implantação De Um Programa De Responsabilidade Social Empresarial

O SETOR EMPRESARIAL E A SUSTENTABILIDADE NO BRASIL Martha Macedo de Lima Barata, D.Sc. RESUMO A resposta do setor empresarial brasileiro ao desafio de produzir bens e prestar serviços ao mesmo tempo em que contribui para a manutenção da qualidade ambiental passou por grandes transformações no final da década passada. Inicialmente, este atendia às diretrizes impostas pelo poder público e às demandas compulsórias da sociedade. Atualmente, percebe-se ser crescente a adoção de iniciativas…

aspectos ambientais. A gestão ambiental empresarial está essencialmente voltada para organizações, ou seja, companhias, corporações, firmas, empresas ou instituições e pode ser definida como sendo um conjunto de políticas, programas e práticas administrativas e operacionais que levam em conta a saúde e a segurança das pessoas e a proteção do meio ambiente através da eliminação ou minimização de impactos e danos ambientais decorrentes do planejamento, implantação, operação, ampliação,…

em toda a empresa, para atuação com excelência na cadeia de valor e gerando resultados a todas as partes interessadas. O seu objetivo principal, é a implantação de métodologias inovadoras, utilizadas para uma Gestão mais capacitada, eficaz e eficiênte, e conceituada, e também a implantação de projetos socioambientais, com o foco na responsabilidade de reduzir os impactos causados pela atividade exercida. 1. MODELO DE EXCELÊNCIA DA GESTÃO Em…

FRE NIVALDO LIBEL-ASSOFRENI FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS – FACISA CELER FACULDADES CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO “LATU SENSU” EM EDUCAÇÃO AMBIENTAL PROGRAMA “NOSSO LIXO TEM FUTURO”: ALTERNATIVAS DE CONCILIAÇÃO ENTRE DESENVOLVIMENTO E REDUÇÃO DE IMPACTOS AMBIENTAIS EM BARCARENA/PA. FOCO: PROJETO ALBRÁS S/A NÚBIA ELENA C. LEÃO MARINEY SANTANA DO E. SANTOS Belém 2008 MARINEY SANTANA DO ESPÍRITO SANTO NÚBIA ELENA CHAVES LEÃO PROGRAMA “NOSSO LIXO TEM FUTURO”: ALTERNATIVAS…

• Moral: Conjunto de valores/ noções do que é certo ou errado, proibido e permitido em uma sociedade/ cultura. • Código Moral: práticas positivas fortalecem solidariedade social. • Valores que regem a ação humana. • Convenções formuladas por uma consciência social. • Consciência Social: soma e inter-relação das várias consciências individuais. • Moral: pode variar através da dinâmica dos tempos. • Valores Éticos ou Morais: expressão e garantia de nossa

semi-exclusiva de produtos ou serviços. O franqueado, por sua vez, investe e trabalha na franquia e paga parte do faturamento ao franqueador sob a forma de royalties. Eventualmente, o franqueador também cede ao franqueado o direito de uso de tecnologia de implantação e administração de negócio ou sistemas desenvolvidos ou detidos pelo franqueador, mediante remuneração direta ou indireta, sem ficar caracterizado vínculo empregatício. É obrigatória a apresentação de uma circular de…

“RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES COMO CONTRIBUIÇÃO PARA O AMBIENTE INTERNO E EXTERNO DOS NEGÓCIOS E DA SUSTENTABILIDADE” A partir de 1990, a visão social começou a ganhar maior ênfase nas decisões gerenciais das organizações, levando-as a estabelecer de forma mais freqüente, práticas de Responsabilidade Social. O motivo econômico, voltado às melhores condições da organização no mercado competitivo, juntamente com o motivo social e sustentável, voltado à melhoria…

1. INTRODUÇÃO A inclusão de deficientes no mercado de trabalho deixou de ser discutida apenas pelas entidades assistenciais. Atualmente, o assunto tornou-se freqüente e aos poucos, fazendo parte de discussões de programas de políticas públicas do governo, empresas e entidades de qualificação profissional. Este trabalho foi realizado em uma empresa de mineração, onde a partir de 2006, iniciou-se depois de estudos de viabilidade, o processo de contratação de empregados deficientes.…

DESAFIO PROFISSIONAL DIREITO EMPRESARIAL, TECNOLOGIAS DE GESTÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. CAMPINAS/SP SUMÁRIO ° Introdução ° Tecnologia de gestão ° Modelo de Excelência da gestão ° Quadro “Impacto Ambiental” ° A terceirização ° Proposta de implantação ° Referencias Biográficas

Uniderp Centro de Educação à Distância De que maneira as organizações através das Tecnologias de Gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da Organização. Como o direito Empresarial atua em relação ás responsabilidades da organização nesta área? Curso: Sup. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – 2º Semestre. Disciplina: Projeto Interdisciplinas Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos II…