A Identificar Se Os Funcionários Acreditam Que A Política De Remuneração Praticada Na Empresa Está Compatível Com O Mercado De Trabalho

............................ 39 2.3.3 Análise SWOT ............................................................................. 40 2.3.4 Dimensionamento do Mercado .................................................... 43 2.3.5 Demanda do Produto (Previsão de Vendas)................................ 45 2.3.6 Segmentação de Mercado............................................................ 46 2.3.7 Perfil do Consum........................................................................

FABIANA ALONSO DO CARMO PROJETO DE CRIAÇÃO DE EMPRESA ALONSO´S CONSULTORIA & ASSOCIADOS Apucarana 2004 FABIANA ALONSO DO CARMO PROJETO DE CRIAÇÃO DE EMPRESA ALONSO´S CONSULTORIA & ASSOCIADOS Trabalho de Conclusão de Curso elaborado como exigência para graduação no Curso de Administração de Empresas, da Faculdade Estadual de Ciências Econômicas de Apucarana,…

inimigo”. Paracelso (1494-1541). O estudo desta disciplina é extremamente importante porque é crescente o movimento pela ética e responsabilidade social nas empresas. Multiplicam-se os eventos nacionais e internacionais com o objetivo de discutir conceitos, práticas e indicadores que possam efetivamente definir uma empresa como empresa cidadã. Considerando os sérios problemas que vivemos em termos de educação, saúde, desemprego, violência e de ações que destroem o nosso…

.....................................................................................29 2.2.1 Responsabilidade social corporativa........................................................................................................31 2.2.1.1 O mercado é o rei: a teoria de Milton Friedman (1970).............................................................................35 2.2.1.2 Assumindo uma posição defensiva: a “moralidade mínima”.............................................................

brasileiro, a preocupação com a criação de pequenas empresas duradouras e a necessidade da diminuição das altas taxas de mortalidade desses empreendimentos são, sem dúvida, motivos para a popularidade do temo empreendedorismo, que tem recebido especial atenção por parte do governo e de entidades de classe. Isso porque nos últimos anos, várias tentativas de estabilização da economia e da imposição advinda do fenômeno da globalização, muitas grandes empresas brasileiras tiveram de procurar…

condicionada à natureza do ramo de atividade, aos meios de trabalho, às circunstâncias sócioeconômicas da comunidade e à maneira de conceber a atividade empresarial. As principais características da organização formal são: 1. Divisão do Trabalho; escassos conhecimentos prévios, reduzem-se os períodos de aprendizagem, facilitando substituições de uns indivíduos por outros, permitindo melhorias de métodos de incentivos no trabalho e, conseqüentemente, aumentando o rendimento de…

SUMÁRIO 1 – SUMÁRIO EXECUTIVO 5 2 – EMPRESA E A OPORTUNIDADE DE NEGÓCIO 7 2.1 – HISTÓRICO 14 2.2 – A MISSÃO 14 2.3 – A VISÃO 14 2.4 – VALORES DA EMPRESA 15 2.5 – OBJETIVOS 15 2.5.2 – Foco 18 2.6 – ANÁLISES DOS AMBIENTES 18 2.6.1 – Análise do ambiente interno 19 2.6.2 – Análise do ambiente externo 20 2.6.2.1 – Análise do ambiente competitivo 22 2.6.2.2 – Substitutos 24 2.6.2.3 – Fornecedores e critérios para…

artigos • POLÍTICAS DE DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: UMA QUESTÃO DE DISCURSO? POLÍTICAS DE DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: UMA QUESTÃO DE DISCURSO? DIVERSITY POLICIES IN ORGANIZATIONS: A MATTER OF SPEECH? resumo O objetivo deste artigo é analisar a efetividade da implementação de políticas de estímulo à diversidade em filiais brasileiras de uma empresa multinacional. Foi realizada uma pesquisa de campo baseada em documentos oficiais e entrevistas com empregados representantes…

brasileiro, a preocupação com a criação de pequenas empresas duradouras e a necessidade da diminuição das altas taxas de mortalidade desses empreendimentos são, sem dúvida, motivos para a popularidade do temo empreendedorismo, que tem recebido especial atenção por parte do governo e de entidades de classe. Isso porque nos últimos anos, várias tentativas de estabilização da economia e da imposição advinda do fenômeno da globalização, muitas grandes empresas brasileiras tiveram de procurar…

RA. A630FF-5 JACQUELINE ALVES BARBOSA RA. T617HF-5 PABLO SOARES MATOS RA. A5277A-0 VANESSA DE JESUS SILVA RA. 968117-5 Marketing Social A contribuição do Marketing Social para as organizações Trabalho de conclusão de curso, para obtenção do título de graduação em Administração de Empresas apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof.ª Iva Oliveira SÃO PAULO 2013 2 BRUNO FELIPPE DA SILVA RA. 9946810 CESAR DA SILVA PALHARES RA. 982388 - 3…