A História Do Vale Transporte Coletivo

inexoravelmente, a esse apagão de energias utópicas, que foi chamado de “fim da história”. Passou a vigorar uma descrença de que seria possível reverter, com ações coletivas, processos em curso, levando o cidadão a buscar em soluções individuais as respostas para as questões que o preocupam, situação que é particularmente forte no Brasil. O risco de violência é enfrentado com segregação e confinamento; a precariedade do transporte coletivo com o automóvel individual; a depredação…

quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho. Acordo de compensação Segundo a CLT a compensação de horas exige acordo escrito entre empregado e empregador ou contrato coletivo de trabalho, mas a Constituição Federal/88, em seu artigo 7º, XIII, estabelece que a compensação de horas deve ser realizada mediante acordo ou Convenção Coletiva de trabalho. Compensação de horas de trabalho corresponde em…

conceito encontra-se generalizado em quase tudo o que fazemos, mas é principalmente dentro das organizações que ele tem sido mais estudado. Nos dias de hoje não é possível gerir o sucesso com base em regras sólidas, estável e duradoura, políticas histórias ou simples extrapolação das tendências atuais. Ao contrário tem que se olhar para o futuro, definir objetivos, estratégias e as respectivas políticas da empresa. Em todas as áreas tem que se ultrapassar as experiências e formações,…

cidade para outra, ficar ou sair do pais, obedecendo a lei feita para isso. Essa reflexão é muito mais abrangente do que imaginamos, vai além de boas práticas sociais – jogar lixo no lugar adequado, respeitar os assentos preferenciais no transporte coletivo, obedecer às leis etc. – e em demais atitudes relacionadas à civilidade, ou seja, comportamentos que facilitam a vida em sociedade. É comum, também, a associação com o civismo, o patriotismo. Neste caso, o que ocorre é uma…

Gestão Administrativa da Palmuti Transportes Express Taubaté 2011 ITES – Instituto Taubaté de Ensino

organizações nacionais e internacionais, de modo operativo e consultivo, voltadas à preservação e restauro do patrimônio. Vale ressaltar a importância dada a preocupação com a legislação de cada país e com a necessidade de se constituir princípios habituais entre os signatários, mesmo que integrados às condições locais, principalmente para assegurar o predomínio do direito coletivo sobre o individual. A Carta de 1933 resume a visão do “Urbanismo Racionalista”, tendo como…

do que o previsto pela Comissão Construtora e passou por uma grande modernização. Consolidava-se a verticalização de sua área central. Esboçavam-se planos diretores no sentido de reorganizar a expansão da cidade. Abriam-se novas avenidas de fundo de vale. Tentava-se cadastrar a cidade. Reconhecia-se a crise habitacional como grave problema social. A década de 1940 trouxe o avanço da industrialização, além da criação do Complexo Arquitetônico da Pampulha, inaugurado em 1943 por encomenda…

entre empregador e empregado, para a prestação de serviços pessoal, contendo os elementos que caracterizam uma relação de emprego; Direito Coletivo do Trabalho – é o acordo de caráter normativo, formado por uma ou mais empresas com entidades sindicais, representativas dos empregados de determinadas categorias, visando a auto-composição de seus conflitos coletivos; Direito Administrativo do Trabalho – é o acordo da organização dos órgãos do Poder Executivo encarregado da fiscalização do…

água, energia elétrica, coleta de lixo, rede de esgoto, rede telefônica), contudo a norma NBR 9284 conceitua os equipamentos em apenas um tipo, o equipamento urbano, subdividindo em categorias e subcategorias (cultura e religião, circulação e transporte, esporte e lazer, infraestrutura, saúde, educação, abastecimento, segurança pública e proteção, entre outros). O trabalho está organizado em sete seções. Após esta breve introdução, a segunda seção trata os conceitos abordados,…

maior predominância na conformação do tipo legal da relação empregatícia. De fato, a subordinação é que marcou a diferença específica da relação de emprego perante as tradicionais modalidades de relação de produção que já foram hegemônicas na história na história dos sistemas socioeconômicos ocidentais (servidão e escravidão). Será também a subordinação o elemento principal de diferenciação entre a relação de emprego e o segundo grupo mais relevante de formas de contratação de prestação…