A Historia Da Seleção E Atração De Pessoas

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - I Processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal desenvolvido para a disciplina de Administração de Recursos Humanos - I da IV Fase do Curso de Administração, Linha de Formação Específica em Empresas. CRICIÚMA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 3 2 PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL .......................... 4 2.1 PERFIL…

INTRODUÇÃO É interessante considerar que as pessoas são diferentes e pensam diferentemente no que diz respeito na sua forma de comprar e aos produtos e serviços que costumam adquirir. Segmentação de mercado é uma parte do mercado com características semelhantes entre si. Duas características importantes dos mercados modernos são a extensão na qual eles são capazes de serem segmentados (por causa das diferenças entre clientes e suas exigências para serem tratados como indivíduos)…

consequentemente, a audiência. Com perdas insignificantes nos relatórios de audiência, quebrou-se o mito de que a internet seria a inimiga número um do rádio. 2. O REFERENCIAL HISTÓRICO E AS RÁDIOS TUPI E GLOBO A história do rádio no Brasil se confunde, em grande parte, com a história recente do próprio país. Desde a chegada oficial, em 19221, o rádio surgiu como um veículo inovador e, por ter uma base de mensagem direta e sucinta, ganhou a audiência dos brasileiro. Como diz…

planejamento de um salão de beleza, focando nas áreas de pessoas e operações. O projeto foi divido em duas partes. Na primeira parte foram desenvolvidas competências de observação, análise e interpretação da realidade social e econômica, a partir da avaliação dos ambientes da organização, através de uma visão sistêmica e interdisciplinar integrando os ambientes internos e externos da empresa. Na segunda fase foi elaborado um programa de Gestão de Pessoas orientado ao crescimento…

ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A. FACULDADE ANHANGUERA DE PASSO FUNDO. Carine Smaniotto Maria Alzira Torela Roberto Leiria Knoll ATPS: GESTÃO DE PESSOAS PASSO FUNDO, JUNHO DE 2013. INTRODUÇÃO. Muitas mudanças ocorrem nas organizações hoje em dia. Aos nossos olhos devem também estar voltadas as macrotendências, sejam elas econômicas, geopolíticas ou sociais, afinal, as empresas devem estar preparadas para enfrentá-las. Parece que as mudanças frequentes conclamam para novas definições

1º atividade HISTÓRIA E METODOLOGIA DA CIÊNCIA ATIVIDADE 1 Capítulo 1 A alfabetização, segundo Freire (1987), vai além de juntar letras, ela deve promover a leitura do mundo. Assim, proponha estratégias que promovam a alfabetização científica nas escolas. A alfabetização não é apenas ensinar alguém a decifrar as palavras é, sobretudo, ensinar a entender de maneira critica o que está escrito, é ampliar as relações entre “os que, os como e os porque”, é mais do que ler palavras…

TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 3º SEMESTRE/2011 ETAPA 1 – RECRUTAMENTO Diversos são os conceitos de recrutamento trazidos pela doutrina. Dentre eles, destacamos agora o ponto de vista de Benedito Rodrigues Pontes Recrutamento é atração de mão-de-obra captação de recursos humano interno e externo à organização objetivando municiar a seleção de pessoal, também fala que durante a ocorrência do processo de recrutamento, evidenciam-se algumas fases, que devem ser identificadas…

TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 3º SEMESTRE/2011 ETAPA 1 – RECRUTAMENTO Diversos são os conceitos de recrutamento trazidos pela doutrina. Dentre eles, destacamos agora o ponto de vista de Benedito Rodrigues Pontes Recrutamento é atração de mão-de-obra captação de recursos humano interno e externo à organização objetivando municiar a seleção de pessoal, também fala que durante a ocorrência do processo de recrutamento, evidenciam-se algumas fases, que devem ser identificadas…

TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 3º SEMESTRE/2011 ETAPA 1 – RECRUTAMENTO Diversos são os conceitos de recrutamento trazidos pela doutrina. Dentre eles, destacamos agora o ponto de vista de Benedito Rodrigues Pontes Recrutamento é atração de mão-de-obra captação de recursos humano interno e externo à organização objetivando municiar a seleção de pessoal, também fala que durante a ocorrência do processo de recrutamento, evidenciam-se algumas fases, que devem ser identificadas…

TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 3º SEMESTRE/2011 ETAPA 1 – RECRUTAMENTO Diversos são os conceitos de recrutamento trazidos pela doutrina. Dentre eles, destacamos agora o ponto de vista de Benedito Rodrigues Pontes Recrutamento é atração de mão-de-obra captação de recursos humano interno e externo à organização objetivando municiar a seleção de pessoal, também fala que durante a ocorrência do processo de recrutamento, evidenciam-se algumas fases, que devem ser identificadas…