A Historia Da Empresa Recursos Humanos

Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVE Curso Superior em Graduação em Gestão em Recursos Humanos / (RHU0107) – Sociedade e Meio Ambiente 2014 RESUMO A sustentabilidade é um tema cada vez mais discutidos na atualidade, surgiu a algumas décadas atrás e vem ganhando cada vez mais destaque, devido ao grande crescimento da desigualdade social, o aquecimento global, a escassez dos recursos humanos cada vez mais evidente. Motivos esses que levaram a uma preocupação de…

HISTÓRIAS DAS EMPRESAS Durante toda a sua longa história até meados do século XVIII, as empresas se desenvolveram com uma impressionante lentidão. Apesar de sempre ter existido o trabalho organizado e dirigido na história da humanidade, a história das empresas e, sobretudo, a história da sua administração. A partir de 1776, com a invenção da máquina a vapor por James Watt (1736-1819) e a sua conseqüência aplicação à produção, surgiu uma nova concepção de trabalho, que veio modificar…

RA 389586 Atividades Práticas Supervisionadas Técnicas de Recrutamento e Seleção Este trabalho foi elaborado como Atividade Prática Supervisionada (ATPS) da disciplina de Recrutamento e Seleção, do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Profª. EAD – Irma Macário. Miranda-MS 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Edna Aparecida Amorim Machado Soares – RA 364618 Ludmila Regiane da Silva – RA 363399 Antonia Socorro Alves da Silva – RA 378761…

a de esposas, mães e donas de casa. Exercendo as mesmas funções ou ocupando os mesmos cargos, mas ainda com uma desigualdade salarial em relação ao homem, mesmo na realidade atual, é algo expressivo dentro do mercado de trabalho. No decorrer da história, a mulher é incumbida nas funções do cuidado da casa, criação dos filhos e se dedicar ao seu marido. Assim, segundo Damatta (1997), ficando claro que o ambiente da mulher seria a casa e cabendo ao homem o ambiente da rua, do trabalho, sendo este

pessoa que ocupe um cargo de responsabilidade em uma empresa, a análise dos problemas econômicos, só poderá ser feita com conhecimentos teóricos mais sólidos. O estudo da Ciência Econômica tem por objetivo analisar os problemas econômicos e encontrar as melhores soluções para resolvê-los. 1.2 Conceito de Economia Economia é a ciência social que estuda como o indivíduo e a sociedade escolhem distribuir recursos produtivos escassos, ou seja, recursos limitados a todos da sociedade para…

nas organizações é uma responsabilidade que se reveste numa complexidade muito maior, a professora Erin como gestora procurou se preocupar com seus alunos sempre, como nas empresas isso é essencial para que os funcionários se mantenham motivados a trabalhar e quererem permanecer na organização. O profissional de recursos humanos deve prover a organização de meios para avaliar as pessoas em todos os sentidos, desde sua formaçao profissional ate a coleta de informações que possam lhe da…

Paulista – UNIP para conclusão de curso e obtenção do título de graduação em Gestão de Recursos Humanos nas disciplinas Gerenciamento de Pessoas, Suprimento de Mão de Obra e Dinâmica de Relações Interpessoais, 2011/2. Orientador: Profª: Kelly Mariano SÃO PAULO 2011 RESUMO Este trabalho tem como objetivo colocar em prática os conhecimentos adquiridos no curso de Gestão de Recursos Humanos referentes as matérias de Gerenciamento de Pessoas, Suprimento de Mão de…

tecnologias e equipamentos que tragam cada vez mais informações de maneira rápida e eficaz, através de equipamentos modernos. As empresas estão modificando com novas gerações no mercado de trabalho, buscando o individuo profissional, com as novas gerações x para y. Os jovens estão cada vez mais mostrando suas habilidades nas empresas e fazendo o que realmente gostam no ambiente bom para se trabalhar, com um poder muito grande na comunicação com o grupo, e esses…

ADMINISTRAÇÃO Administrar é um processo integrativo da atividade organizacional que permeia nossa vida diária. A necessidade de administrar surge do confronto entre as variáveis que: compõem uma atividade formalmente estruturada, como recursos materiais e humanos, tecnologia, restrições ambientais, entre outros. A administração não está confinada apenas às fábricas, loas, escolas ou hospitais. Até mesmo um núcleo familiar requer certo grau de administração. Quanto maior o nível…

........3 2. Objetivo.......................................................................................................4 3. Introdução...................................................................................................5 4. Historia........................................................................................................6 5. Era moderna...............................................................................................6 6. Campos de atuação.......