A Função Do Lider No Ambiente De Trabalho

Dedico este trabalho a , que foi compreensivo nos momentos difíceis e sempre me estimulou e , motivos de alegria constante. AGRADECIMENTOS Agradeço aos meus colegas ( ex: ) pela colaboração na realização do trabalho. A minha querida instrutora Juliana, pelas orientações e ensinamentos dados ao longo da capacitação. A todos que direta ou indiretamente contribuíram para a realização deste trabalho.

objetivos gerais dotar os formandos de conhecimentos e aptidões necessárias ao exercício da gestão das pessoas preparando-os para: Compreender e distinguir os conceitos de liderança, equipas de trabalho, competências, desempenho e desenvolvimento de potencial; Relacionar o papel da gestão de equipas de trabalho na gestão de recursos humanos na gestão organizacional; Treinar as técnicas de motivação e de competências de forma a contribuir para uma gestão mais eficaz nas…

consiste em um processo cujo objetivo é produzir resultados desejados pela organização, determinando-se, antecipadamente, o que deverá ser feito para se chegar aos objetivos determinados. Segundo Chiavenato o planejamento é uma importante função administrativa, pois “serve de base para as demais funções. [...] determina antecipadamente quais são os objetivos que devem ser atingidos e como se deve fazer para alcançá-los” (CHIAVENATO, 2000, p.126). O planejamento trata da tomada…

conceito de gerenciamento, mostrando a necessidade da existência de líderes no mundo atual, suas principais características, habilidades e competências. Esta revisão bibliográfica busca encontrar um modelo, se existente, de líder para o século XXI propondo que a designação dos líderes nas empresas seja feita não apenas em função dos cargos que ocupam, mas em decorrência da real capacidade que têm de influenciar as pessoas. O líder do século XXI busca uma identidade própria, visão…

grandes desafios para o governo e para a sociedade civil organizada. No setor empresarial os líderes são cada vez mais cobrados por resultados. A vantagem competitiva gerada por seus recursos humanos determinará o sucesso dos negócios. Nesse cenário serão sempre as pessoas e a maneira de liderá-las que determinarão a sobrevivência e a competitividade das organizações. Toda e qualquer organização precisa de líderes que devem conhecer e se especializar na gestão do principal recurso das…

Desenvolvimento de uma frase Formador: Olga Duarte Formando: Flávio Almeida Curso Técnico Superior de Segurança do Trabalho 5/F/ nº 108 Curso Homologado Entidade Acreditada Castelo Branco, 27 de Abril de 2015 Índice Introdução 1 Comportamento humano 2 O papel dos gestores nas Organizações 3 Os problemas mais comuns no desempenho da função de um Gestor 4 Instrumentos relevantes de motivação 5 Comunicação 5 Barreiras na…

Pindamonhangaba, SP. RESUMO O presente trabalho tem por objetivo discutir através do contexto atual, as percepções referentes às mudanças organizacionais no aspecto do relacionamento da empresa para com o seu colaborador. Antigamente o trabalho e as pessoas eram vistas em uma linha de produção, onde só havia o objetivo de produzir cada vez mais, sem levar em conta de que como as pessoas produziam, são abordados fatores históricos e contemporâneos sobre a relação homem-trabalho; expondo…

DO RIO DE JANEIRO A Prática da Função Gerencial Motivação e Liderança no Ambiente Organizacional Aluna: Esther Guimarães Rio de Janeiro, 21 de Dezembro de 2009. Introdução Estamos vivendo em um novo mundo. Um mundo mais complexo, mais globalizado e mais dinâmico, essa realidade está impulsionando uma mudança na natureza do trabalho: como, com quem, quando e onde…

atualmente a presença feminina no mercado de trabalho só tem aumentado. E nada mais natural do que encontrá-las atuando como líderes. Quando falamos em liderança é comum pensarmos nas imagens de grandes líderes. E, na maioria das vezes, eles são homens. Preconceito ou o resultado de anos e anos da presença masculina em grandes cargos e em papéis de liderança? Diversas mulheres conseguiram mobilizar pessoas para suas causas e se destacaram como líderes no mundo. Entre elas, Cleópatra,…

Existe, hoje, a necessidade de se buscar constante melhoria no ambiente de trabalho que está sofrendo os reflexos de um mundo mais competitivo e estressante. Esta nova visão administrativa pode orientar-se pela psicologia aplicada em uma estrutura organizacional. Este é um instrumento que visa diagnosticar e propor soluções aos problemas na estrutura organizacional, fazendo uso de estratégias para assim executar mudanças no ambiente com êxito. Para o desenvolvimento deste foi…