A Estrutura Da Personalidade

PERSONALIDADE EM GESTALT-TERAPIA* André Amorim Ramos Bruna Prange Raphael Lobo Raissa Fernanda Colares de Nóvoa RESUMO: Este artigo tem como objetivo definir o construto de personalidade tendo como base apenas a Gestalt-terapia. Para isso, foi feita uma breve revisão bibliográfica de obras consideradas clássicas para a Gestalt-terapia, fundamentada em seus principais conceitos, e fez-se uma discussão acerca da concepção de personalidade, palavra essa que se encontra em desuso no contexto

Personalidade, diferenças individuais. O termo Personalidade tem sido empregado poucas vezes com seu verdadeiro sentido psicológico. Algumas palavras são tidas como elementos conceituais e que são utilizadas frequentemente, essas palavras são usadas inadequadamente e às vezes seus significados são exatamente o contrario do que realmente dizem. Exemplos disso são, quando se diz que Fulano e “um individuo de personalidade”, pretende-se apontá-lo como “uma pessoa de opinião”. Há…

Introdução O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. As emoções, atitudes e personalidade influenciam no comportamento organizacional. As emoções são partes integrantes da natureza humana, dificilmente podem ser controladas pelos administradores; Atitudes são avaliações favoráveis ou desfavoráveis em

sobre as instâncias psíquicas que compõem o aparelho psíquico, estas relacionadas às principais estruturas da personalidade humana, bem como os mecanismos de defesa do ego associados a cada estrutura, estes como interventores no ajustamento, adaptação e equilíbrio da personalidade. É importante, a todo o instante, salientar que cada sujeito apresenta uma evolução, uma historicidade nas suas estruturas defensivas de acordo com o contexto o qual foi inserido e, por meio disto, exprime-se a…

afetivamente. ASPECTOS CEREBRAIS E NEUROPSICOLÓGICOS DAS EMOÇÕES O sistema límbico e as emoções: Em 1973, Papez (1995) propôs uma base cerebral para as emoções. Segundo ele, as estruturas e o circuito cerebral das emoções incluíram estruturas na face medial dos lobos temporais e frontais. Tais estruturas seriam basicamente o hipocampo, o fórnice, os corpos mamilares, o hipotálamo, os núcleos talâmicos anteriores e o giro cingulado no lobo frontal. Os impulsos…

Organizacional Comportamento Organizacional é o estudo do comportamento humano no local de trabalho, a interação entre as pessoas e a organização em si. Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Disciplina que contribuem para o estudo do comportamento…

dimensão cognitivo-comportamental que abrange. O neuroticismo, mais do que um estado emotivo passageiro, é um traço ou tendência estável da personalidade. Hans Eysenck apresenta dois aspectos centrais sobre o modelo para o estudo da personalidade: um descritivo, taxonômico e biológico, responsável pelas diferenças individuais e fundamentais da personalidade; outro causal, que resulta da aprendizagem e do ambiente. No modelo de Hans Eysenck, Psicoticismo é o fator associado a…

válidos ou inválidos, doentes ou não. Eram recolhidos das ruas por espontânea vontade, alojados e alimentados e também encaminhados pelas autoridades judiciárias. Segundo Foucault (1978), o Hospital Geral não é um estabelecimento médico, é antes uma estrutura semijurídica, uma espécie de entidade administrativa que, ao lado dos poderes já constituídos, e além dos tribunais, decide, julga e executa. Era considerado o terceiro poder que o rei estabelecia ente a polícia e a justiça. A…

válidos ou inválidos, doentes ou não. Eram recolhidos das ruas por espontânea vontade, alojados e alimentados e também encaminhados pelas autoridades judiciárias. Segundo Foucault (1978), o Hospital Geral não é um estabelecimento médico, é antes uma estrutura semijurídica, uma espécie de entidade administrativa que, ao lado dos poderes já constituídos, e além dos tribunais, decide, julga e executa. Era considerado o terceiro poder que o rei estabelecia ente a polícia e a justiça. A…

LIDERANÇA A empresa deseja não só escolher como formar bons líderes. Líder e liderança têm sido palavras largamente usadas por executivos, trabalhadores empregados em geral. Pesquisas iniciais sobre liderança focalizaram o próprio líder, a sua personalidade. Esses estudos não produziram os resultados visados. Não existe prova desconfiança quanto à existência de características universais de liderança. Já que os líderes não funcionam isoladamente, é lógico que necessitam de…