Personalidade

Personalidade, diferenças individuais. O termo Personalidade tem sido empregado poucas vezes com seu verdadeiro sentido psicológico. Algumas palavras são tidas como elementos conceituais e que são utilizadas frequentemente, essas palavras são usadas inadequadamente e às vezes seus significados são exatamente o contrario do que realmente dizem. Exemplos disso são, quando se diz que Fulano e “um individuo de personalidade”, pretende-se apontá-lo como “uma pessoa de opinião”. Há de se entender que uma pessoa com personalidade forte seja mal-educada ou mesmo que não aceita opinião contraria. E muito comum dizer que alguém que não tem personalidade, só faz o que os outras mandam, nenhuma dessas colocações é o que a psicologia pretende-se usar como termo personalidade. Há ainda termos como, “foi a minha personalidade que me fez agir daquela maneira”. Neste caso, não e necessário considerar que se tenha feito uma infração grave, cientificamente falando. Há varias teorias sobre o que se diz que é personalidade, para poder diferenciá-las, é necessário que sejam revistas as orientações que seguiram as principais correntes do pensamento psicológico. A personalidade não constitui um elemento vago, é mais do que isso, trata-se da maneira que cada ser humano é, seus hábitos, das motivações psíquicas e com quem se relaciona. É possível verificar a personalidade de cada pessoa, pelo seu comportamento. Comportamento que diferencie de outros personagens.

relativas a este envio: 1/1. Question 4 Notas: 1 A estrutura da personalidade de um indivíduo se relaciona à estrutura da sociedade à qual ele pertence. Isto significa dizer que: Escolher uma resposta. a. O indivíduo socializado passa por um processo de formatação e padronização que o torna passível de controle e dominação social b. Os indivíduos são construídos pelas sociedades onde vivem, por isso o padrão do que é normal ou correto varia de uma sociedade para outra,…

O QUE É CO – é o campo de estudo que investiga o impacto que os indivíduos, grupos e estrutura tem sobre o comportamento dentro das empresas, com o propósito de promover a melhoria da eficácia organizacional.O QUE FAZEM OS EXECUTIVOS - * PLANEJAR – fazer o diagnostico, definir objetivos, metas, elaborar estratégias e fazer acompanhamento. *ORGANIZAR- distribuir atribuições e responsabilidades, definir layout e criar rotinas. *LIDERAR - formar equipe, desenvolver potenciais e motivar a…

Considerando o que são os papéis sociais, julgue as afirmações a seguir como Verdadeiras ou Falsas: I – Os papéis sociais são aprendidos pelos indivíduos ao longo do processo de socialização a que estes são submetidos. II – O papel social é fixo numa sociedade. III – Os indivíduos assumem papéis sociais por meio de um processo constante de interação social. IV - Os indivíduos simplesmente assumem papéis, mais do que criam ou negociam. Escolher uma resposta. a. I –…

teorias da personalidade, um grande contribuidor neste ramo da ciência. Apesar de se dedicar a psicologia humanista, onde baseou seus conceitos da personalidade na psicoterapia, seus estudos não foram direcionados apenas à psicologia, como também, à filosofia, teologia, entre outros, com o intuito de aplicar estes conceitos na vida social. Sua teoria se desenvolveu através de experiências próprias, a partir disso, acreditava que a objetividade era encontrada através de suas próprias…

comportamento humano é continuamente modelado pelas interações sociais. Além disso, a socialização é o principal canal para a transmissão da cultura, por meio do tempo e das gerações. Question2 Notas: 1 Considerando o que são os papéis sociais, julgue as afirmações a seguir como Verdadeiras ou Falsas: I – Os papéis sociais são aprendidos pelos indivíduos ao longo do processo de socialização a que estes são submetidos. II – O papel social é fixo numa sociedade. III – Os indivíduos…

escolas e. A socialização deve ser vista como um processo que dura a vida inteira, considerando que o comportamento humano é continuamente modelado pelas interações sociais Question 2 Notas: 1 Considerando o que são os papéis sociais, julgue as afirmações a seguir como Verdadeiras ou Falsas: I – Os papéis sociais são aprendidos pelos indivíduos ao longo do processo de socialização a que estes são submetidos. II – O papel social é fixo numa sociedade. III – Os…

Inovação 5. Características da Personalidade 6. Processos Motivacionais 7. A. Liderança; B. Percepção; C. Mudança; D. Comunicação Desenvolvimento 1. Preocupa-se com o estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional. 2. Segundo Eduardo SOTO o comportamento organizacional se relaciona com conceitos fundamentais que giram em torno da natureza das pessoas e das…

Question 2 Notas: 1 Considerando o que são os papéis sociais, julgue as afirmações a seguir como Verdadeiras ou Falsas: I – Os papéis sociais são aprendidos pelos indivíduos ao longo do processo de socialização a que estes são submetidos. II – O papel social é fixo numa sociedade. III – Os indivíduos assumem papéis sociais por meio de um processo constante de interação social. IV - Os indivíduos simplesmente assumem papéis, mais do que criam ou negociam. Escolher uma…

Considerando o que são os papéis sociais, julgue as afirmações a seguir como Verdadeiras ou Falsas: I – Os papéis sociais são aprendidos pelos indivíduos ao longo do processo de socialização a que estes são submetidos. II – O papel social é fixo numa sociedade. III – Os indivíduos assumem papéis sociais por meio de um processo constante de interação social. IV - Os indivíduos simplesmente assumem papéis, mais do que criam ou negociam. Escolher uma resposta. a. I –…