A Eficiência Empresarial Peter Drucker

2. Quais os três principais aspectos presentes nas organizações, segundo Peter Drucker? R: 1 – Quanto aos objetivos 2 – Quantos á Administração 3 – Quanto ao desempenho individual 3. Explique as diferenças existentes entre eficiência e eficácia. R: Eficiência diz respeito a forma e ao meio utilizados na realização de uma atividade. A eficiência esta associada a padronização e a especialização a máxima eficiência é atingida quando da utilização mínima de recursos. Já…

executadas, como elas eram executadas preocupado com a eficiência da empresa e atividades desenvolvidas. Sendo sua característica principal o foco na estrutura da empresa como um todo, dividindo-a em uma hierarquia dando a cada funcionário sua devida função e responsabilidade. Sofreu críticas devido ao seu modo de incentivar os operários com incentivos materiais e salariais. Palavras – Chave: Crescimento de mercado – experiências – eficiência - estrutura ABSTRACT(inglês) At the…

início da II Guerra Mundial. Mas com sua visão empresarial Robert conseguiu não só passar por todas as dificuldades, mas ao mesmo tempo estava totalmente comprometido com as responsabilidades sociais. Para o fundador, o sucesso empresarial só teria sentido se pudesse ser convertido na melhoria das condições de vida e de trabalho. Após o falecimento de Robert, em 1942 a empresa adotou uma estrutura acionária diferenciada que garante a autonomia empresarial do Grupo Bosch, o que torna…

SOUTO, Solange. A percepção da justiça como antecedente do comprometimento organizacional: um estudo luso-brasileiro. RAC, v. 8, n. 1, p. 151-177, jan./mar. 2004. Disponível em: . Acesso em: 9 out. 2013. BAHIA, Juarez. Introdução à Comunicação Empresarial. Rio de Janeiro, Editora Mauad, 1995. BALDISSERA, Rudmar. Estratégia, comunicação e relações públicas. INTERCOM – Sociedade Brasileira de Estudos Interdisciplinares da Comunicação. 2001. Disponível em: . Acesso em: 9 out. 2013. …

invenção de máquinas, desenvolvendo a indústria, agricultura. Levando a substituição de trabalho arsenal, por atividades realizadas através de máquinas. Vários estudiosos da Administração como, CHIAVENATO, Frederick Taylor, Henry Ford, Peter Drucker, Max Weber, criaram teorias de acordo com seus pensamentos. 2. TEORIAS PROSPOSTAS PELO PRECURSORES A teoria proposta pelo americano Frederick Taylor era focada nas…

industrial; e desenvolveu as bases da sociedade industiral, juntamente com o Fordismo. Pontos mais importantes: divisão do trabalho na linha de produção; estudo de tempos e movimentos; e plano de incentivo salarial. Meta era produzir com mais eficiência, em maior quantidade, no menor tempo possível e com menores custos. Pregava a divisão do trabalho com base na análise de tempos e movimentos; defendia que a forma mais eficiente de organizar a produção seria simplificar o trabalho,…

para que este possa melhor desempenhar seu trabalho. 1.1 Conceito e Definição Um conceito bem sintético para gerência pode ser dado com a ajuda de Oliveira (1995), que diz: “gerência é processo administrativo voltado para os resultados”. Para Drucker (1971), gerência é a direção de negócios, e negócios são uma singularidade e uma exceção na sociedade. O gerenciamento se refere à ação e ao efeito de administrar ou gerenciar um negócio. Através de um…

estágio de matéria-prima até o produto acabado entregue aos clientes. O acirramento da concorrência leva o setor a buscar a diferenciação, por meio de investimentos em automação e programas de prevenção de perdas, visando a busca da agilidade e eficiência operacional, bem como a preservação das margens. Utilizar ferramentas da automação viabilizadas pela correta utilização de código de barras significa eliminar operações anacrônicas e o desperdício. As relações comerciais entre os…

controlar a produção. A Teoria Clássica da Administração é uma escola de pensamento administrativo idealizado pelo francês Henri Fayol, a partir de 1910. Com ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e na busca da máxima eficiência. Essa teoria teve criticas com a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade.Habilidade humana é a capacidade e o discernimento para trabalhar com e por…

definir as funções simples do administrador: como organizar, coordenar, prever, comandar e controlar (POCCC). Além dele, tem também Frederick Taylor, Henry Ford e Max weber todos eles contribuíram para as teorias no inicio da administração. Peter Ferdinand Drucker e um dos maiores administrador da administração Moderna, um dos seus princípios são reconhecidos como: planejar, organizar, dirigir e controlar (PODC). Dessas funções as únicas que sofreram transformações foram “coordenar e…