A Diversidade Nas Corporações Brasileiras Começa A Ganhar

de coragem, perseverança e energia infinita para nunca desistir diante do primeiro obstáculo encontrado. Obrigada por estarem sempre conosco. Obrigada também por participarem dessa caminhada, nos ajudando a construir os alicerces de um futuro que começa agora. Ao meu querido pai que hoje não está mais entre nós, mas posso sentir sua presença. Obrigada por me dar a vida. Te amo! (Mayara) Ao nosso Orientador Prof. Paulo de Tarso, pelo incentivo, simpatia e presteza no auxílio às…

sido democraticamente praticados onde há vida empresarial. Entretanto, se alguns pecados capitais estão presentes no ambiente de trabalho, outros também podem ser identificados nos comportamentos das corporações. Não poderíamos entender a febre de aquisições de empresas estatais e privadas brasileiras por multinacionais européias e norte-americanas como a manifestação de uma insaciável gula? E a freqüência espetacular com que as empresas adotam cada novo modismo gerencial, levando-os à…

empresa com todos os públicos com os quais ela se relaciona e pelo estabelecimento de metas empresariais compatíveis com o desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para gerações futuras, respeitando a diversidade e a redução das desigualdades sociais. A prática da responsabilidade social se caracteriza pela permanente preocupação com a qualidade, transparência e ética nas relações da empresa como todos os stakeholders (acionistas,…

mais importantes já escritos, O trecho inicial do filme mostra um homem que escreve ao novo presidente dos Estados Unidos, dando-lhe conselhos sobre como manter seu poder na presidência. Aí está a comparação com a obra O Príncipe, em que Maquiavel começa escrevendo a Lourenço de Medici – um estadista da época do Renascimento Italiano – e lhe oferece seus estudos sobre como um príncipe deve agir para manter seu poder. O peso do pensamento consequencialista do tipo pragmático é mantido…

encontram-se no Sudeste e no Sul do País. O pleno aproveitamento de outras vias navegáveis dependem da construção de eclusas, grandes obras de dragagem e, principalmente, de portos que possibilitem a integração intermodal. Entre as principais hidrovias brasileiras, destacam-se duas: Hidrovia Tietê-Paraná e a Hidrovia do Solimões-Amazonas. Marítimo O Porto de Santos é o maior porto e terminal de containers da América Latina. O transporte marítimo é de vital importância para o Brasil…

CAPÍTULO 2 As organizações brasileiras, o Autoritarismo e as Crises de mudanças Para o autor, a situação brasileira, assim como a internacional, estão em crise pois as políticas econômicas pouco estão voltadas à área social. Há falta de recurso para as áreas de educação, saúde e habitação. O desenvolvimento histórico das organizações brasileiras No Brasil, desde sua colonização, o autoritarismo e a

.............................. |87 | |6.11.3 – Cultura da Qualidade.................................................................... |88 | |6.11.4 – Flexibilidade Com A Diversidade.................................................. |88 | |6.11.5 – Pró-atividade e Comprometimento............................................... |88 |…

baixos níveis de educação e da desmotivação dos empresários para utilizarem ferramentas gerenciais capazes de profissionalizar suas atividades. Segundo dados do SEBRAE, para as empresas constituídas em 2005, a taxa de sobrevivência das empresas brasileiras com até dois anos foi de 71,9%. Para as empresas constituídas em 2006, a taxa de sobrevivência subiu para 73,1%. Analisando as regiões o SEBRAE identificou que o sudeste é a região que apresentou a maior taxa de sobrevivência…

expectativas 2.3.4 Culturas Fracas São culturas mais facilmente mudadas. Como exemplo, seria uma empresa pequena e jovem, como está no início, é mais fácil para a administração comunicar os novos valores, isto explica a dificuldade que as grandes corporações têm para mudar sua cultura. Cada Organização é individual, têm características próprias que nem sempre são físicas ou concretas, visíveis ou mensuráveis. Muitos dos fenômenos que ocorrem na organização são decorrentes de sua cultura.

caos, enquanto a segurança é a própria manifestação da ordem. 12 marcado pela queda de barreiras, não só as físicas, mas especialmente as barreiras sociais, que são invisíveis. Vivemos em tempos de fronteiras líquidas, extremamente permeáveis à diversidade. Em decorrência dessas fronteiras líquidas e também a favor delas, não é mais possível fazer a analogia entre o ser humano contemporâneo e a árvore. Segundo essa analogia, todo ser humano seria uma árvore, com uma história – um…