A Distribuir Benefícios Aos Funcionários Exclusivamente

fins lucrativos) existe justamente para atender aos clientes.  Atualmente, existem diversos tipos de empresas algumas que vendem produtos e outras que vendem apenas serviços. Cooperativas  Trata-se de uma associação voltada exclusivamente para suprir as necessidades e os interesses dos associados.  O capital é formado por quotas-partes e varia conforme aumenta ou diminui o número de associados.  O número de associados é ilimitado, sendo impedida a…

organizações no Brasil tem por hábito de terceirizar, e apenas transferir a responsabilidade para um terceiro ou reduzir custos em determinada área. Mas através dessa pesquisa pretendemos mostrar que ao terceirizar uma atividade–tarefa existem outros benefícios ou vantagem que a organização pode tirar proveito. Metodologia Inicialmente apresentam-se os diversos mecanismos de terceirização adotados nas organizações: * Pesquisa de campo - Entrevista: Visitou-se quatro…

cegas. Em algumas regiões da África, os habitantes das aldeias acreditam que envelhecer é sinônimo de ficar cego. Mas nunca chegam a esse estado: a cegueira do rio pode diminuir em 30% ou mais a expectativa de vida. Até o final dos anos 70, funcionários do Governo combateram a doença aplicando pesticidas nas terras vizinhas aos rios onde os insetos causadores da moléstia se reproduzem. Esses locais, entretanto, eram muito numerosos e imprevisíveis para permitir um controle total.…

“Experiência” e “experto” são palavras relacionadas, ambas derivadas do verbo latino que significa “submeter a teste”. Expertos – pessoas com profundo conhecimento de um dado assunto – foram testados e treinados pela experiência. Um dos principais benefícios da experiência é que ela proporciona uma perspectiva histórica a partir da qual olhar e entender novas situações e eventos. O conhecimento nascido da experiência reconhece padrões que nos são familiares e pode fazer inter-relações…

indireto): é quem, sem ser contribuinte (possuir relação pessoal e direta), é obrigado a recolher o tributo, em razão de expressa disposição de lei. Ex.: a empresa (fonte pagadora) é obrigada a recolher o IRRF (imposto de renda retido na fonte) de seus funcionários. Obs.: Se a pessoa que manifesta riqueza é a mesma obrigada a pagar o tributo, então esta pessoa é sujeito passivo na modalidade de “contribuinte”. Caso não seja a pessoa que manifesta a riqueza, então será sujeito passivo…

só deixaram de ignorar a obra de Fayol quando foi publicada nos Estados Unidos. Princípios Básicos Fayol relacionou 14 princípios básicos que podem ser estudados de forma complementar aos de Taylor: Divisão do trabalho - Especialização dos funcionários desde o topo da hierarquia até os operários da fábrica, assim, favorecendo a eficiência da produção aumentando a produtividade. Autoridade - Autoridade é todo direito dos superiores darem ordens que teoricamente serão obedecidas.…

grupo das ações afirmativas, discutidas pelas instituições de ensino superior. (__) O desemprego, o divórcio e as desigualdades socioeconômicas entre negros e brancos podem ser analisadas como “questões sociais” que produzem efeitos perversos exclusivamente nas classes sociais menos favorecidas. 6. Sendo verdade que os papéis sociais formam a nossa identidade, então é incorreto: a) a identidade é o “nome” que você dá a si mesmo e que habitualmente informa aos outros em suas ações. …

cargos e a função exercida pelos membros da organização. Isso ocorre devido à ausência de uma análise detalhada das funções. Para que isso não ocorra, a descrição dos cargos deve ser feita de forma bem pontual, baseando-se nas reais funções dos funcionários. (RODRIGUES, 2006). A valorização do trabalhador depende dos objetivos e visões da organização, além de aspectos referentes à escolaridade, experiência, iniciativa pessoal, pró-atividade, responsabilidade, horários,…

estaduais, nacionais e internacionais (incluindo, sem limitação, as que regem cobrança de contas, controle de exportação, proteção ao cliente, concorrência desleal, antidiscriminação ou propaganda enganosa); (ii) não usar o Serviço para publicar, distribuir ou de forma similar disponibilizar ou transmitir qualquer software ou outros arquivos de computador que contenham um vírus, cavalo de Troia, worm ou outro componente prejudicial ou destrutivo; (iii) não usar o Serviço para fins…

IMPORTANTE NA ÁREA DA REMUNERAÇÃO PROF. FLÁVIO COPELLI PROF. FLÁVIO COPELLI 1 COMO O FUNCIONÁRIO VISUALIZA SUA REMUNERAÇÃO SALÁRIO MENSAL: R$ 1.000,00 MENOS OS DESCONTOS R$ 800,00 EU GANHO R$ 800,00 REAIS É IMPORTANTE QUE A EMPRESA MOSTRE AO TRABALHADOR A SUA REMUNERAÇÃO TOTAL. EXEMPLO DE REMUNERAÇÃO TOTAL DE UM FUNCIONARIO Remuneração Fixa: R$ 1.000,00 Remuneração Indireta (Benefícios) R$ 250,00 Remuneração Variável R$ 100,00 TOTAL: R$ 1.350,00 PROF. FLÁVIO COPELLI…