A Distinção Entre Treinamento E Desenvolvimento Matriz In

atividade de origem .......................................... 68 Tabela 4 - Contribuição da subsidiária analisada sobre desempenho econômico da empresa............................... 69 Tabela 5 - Respostas referentes ao quadro Pesquisa e Desenvolvimento .............................................................. 73 Tabela 6 - Respostas referentes ao quadro Produçao ............................................................................................ 73 Tabela 7 -…

à Janete Jakatanvisky, pela sua capacidade de liderar a área de Recursos Humanos e por toda a confiança depositada em mim. Expresso minha gratidão especial também à Maria Conceição, pelo seu entusiasmo contagiante e constante estímulo ao meu desenvolvimento. Agradeço os colegas que convivi na PS Empresa Júnior, pela troca de experiências e pela amizade, onde juntos pudemos realmente vivenciar o ambiente acadêmico da Escola de Administração. Minha gratidão também ao Professor Roberto Ruas por ter

poderíamos realizar um bom trabalho. Meu agradecimento à CAPES, fomentadora de minha bolsa, pela oportunidade de fazer um mestrado com dedicação exclusiva. Que este apoio auxilie muitos estudantes, para que a pesquisa acadêmica possa ajudar no desenvolvimento do país. Prof. Nique e Prof. Ruas, hoje não tenho dúvida de que as sugestões feitas por vocês e o entusiasmo com o tema deram uma nova dimensão a este estudo, muito mais instigante e desveladora. Obrigada aos respondentes de minha…

área da saúde e segurança no trabalho, quanto ao treinamento e desenvolvimento utilizados para a capacitação de seus colaboradores, com a finalidade de comparar o conhecimento teórico com o conhecimento prático. Em síntese, comparar os conhecimentos adquiridos com a prática, considerando o modelo administrativo adotado, objetivando mostrar como desenvolver um ambiente social tal como sustentável. Palavras-chave: ambiente, conhecimento, desenvolvimento, segurança. ABSTRACT …

object silhouettes. Considering that visually similar images have also similar skeleton graphs, the main idea is to match these skeleton graphs by comparing their segments with a specific shape class list. The final result obtained was 40.54% matches in tested images recognition, showing that the algorithm isn’t precise when used to recognize images but it’s a good solution to fragment it and can be used associated with other techniques. Keywords: image assimilation,…

MODELO ADAPTADO DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO APLICADO À MICROEMPRESAS: UM ESTUDO DE CASO NA ÁREA DE FITNESS ADAPTED STRATEGIC PLANNIG MODEL APPLIED TO SMALL BUSINESS: A CASE STUDY IN THE FITNESS AREA Eduarda Tirelli Hennig* E-mail: eduardahennig@hotmail.com Ângela de Moura Ferreira Danilevicz* E-mail: angelamfd@producao.ufrgs.br Camila Costa Dutra* E-mail: camila@producao.ufrgs.br *Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, Porto Alegre, RS Resumo: O planejamento…

Comportamento Humano nas Organizações Orientador: Prof. Antônio Luiz Marques, PhD Belo Horizonte 2007 Para Djalma e Marina. AGRADECIMENTOS Em especial, ao Prof. Antônio Luiz Marques, orientador desta tese, pela acolhida e incentivo ao desenvolvimento da pesquisa proposta; pela confiança em mim depositada, pelo apoio e auxílio nos momentos de dúvida e incerteza; e pela possibilidade de aprender com seu exemplo e com o equilíbrio com que lida com a vida profissional. …

FEDERAL DO PIAUÍ – UFPI CAMPUS SENADOR HELVÍDIO NUNES DE BARROS – CSHNB CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO MARCOS DIÊGO FEITOSA DO NASCIMENTO UM ESTUDO DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NAS EMPRESAS DE PICOS - PI PICOS – PI 2011 Marcos Diêgo Feitosa do Nascimento UM ESTUDO DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NAS EMPRESAS DE PICOS - PI Monografia apresentada ao Curso de Bacharelado em Administração da Universidade Federal do Piauí – UFPI, em…

positioning Abstract Organizations have been facing highly competitive environments, due to constant changes in domestic and foreign markets. Therefore, it is indispensable to adopt a strategy that meets their pre-established goals. In this sense, we aimed to investigate the wholesale sector of the agrovet products due to the significant rise this segment. The theoretical concepts discussed in this study are based on a strategic diagnosis of this organization. The increase of…

permanência de formatos tradicionais no que se refere à organização do trabalho. Abstract This paper intends to characterise the particularities of the process of operational modernisation and of personnel’s management in five companies of the service sector, located in the state of Espírito Santo, that they are devoted to different activity branches — it transports of passengers, trade, communication and financial section. The research wants to unmask by means of multiple case…