A Dinâmica Social

ou melhor, ao observarmos as formações sociais concretas, constatamos que todos seus movimentos e acontecimentos são reproduzidos a partir de conjuntos de indivíduos, intermediados pelas Instituições, que são as formas estruturadas das relações sociais. Nunca é o indivíduo isolado a causa da ação social; é sempre o indivíduo como membro ou agente de um grupo ou Instituição que conduz, junto e por causa de outros indivíduos, qualquer acontecimento social. O Indivíduo só existe na…

indústria automobilística era a chave para a compreensão das relações económicas e sociais nos Estados Unidos. Como explicou um alemão, “os automóveis alteraram tão profundamente o modo de vida americano, que hoje dificilmente se pode imaginar alguém sem um carro. É difícil lembrar como era avida antes de o Sr. Ford começar a pregar sua doutrina da salvação". Adriano Sousa COMENTARIOS 5. Diversas estratégias sociais tentam agora responder a essa crise. A sociedade de espetáculo tornou-se…

Médio Letícia Cristina de Oliveira Mariano Indaiatuba, 11 de junho de 2012 Dinâmica demográfica As dinâmicas demográficas estabelecem, inevitavelmente, profundas alterações nas estruturas económicas, sociais e espaciais das regiões, face às suas implicações nas formas de ocupação e transformação do espaço e nos conflitos que se desenvolvem entre os diversos grupos, actividades e o meio que

á Teoria Clássica da Administração. Gorge Elton Mayo 1880-1949 Cientista Social Fundador da Escola das Relações Humanas Teoria das Relações Humanas Teoria da Relações Humanas A teoria das Relações Humanas tem sua origens nos seguintes fatos: • • • • Necessidade de humanizar e democratizar a Administração; O desenvolvimento das relações humanas; As idéias de filosofia pragmática de John Dewey e da psicologia dinâmica de Kurt Lewin; As conclusões da experiência de Hawthorne.…

das relações humanas A experiência de Hawthorne permitiu que se mudasse a concepção de homo economicus, ou seja, a pressuposição de que as pessoas só seriam sensíveis a estímulos de ordem salarial, para a crença no homo social, para o qual as recompensas sociais e simbólicas seriam importantes também. Aparece a Teoria de Campo, de Kurt Lewin, que trata do comportamento humano, em função das pessoas e do ambiente. É explorada a preocupação com as necessidades humanas básicas,…

fragmentado,produzindo uma cidade difusa que não se preocupa com a essência da modernidade que é a superação de necessidades básicas do homem e que compromete o futuro das gerações.O fator mobilidade contemporânea assume uma tripla racionalidade:global,social e de transportes,a circulação assume um papel estratégico nas cidades,a unidade produtiva assume uma amplitude territorial cada vez maior e o desenvolvimento econômico tem na maior mobilidade das cidades um aumento de produtividade.…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAIBA CENTRO DE CIÊNCIAS, LETRAS E ARTES DEPARTAMENTO DE SERVIÇO SOCIAL DISCIPLINA: FUNDAMENTO DA PESQUISA SOSIAL PROFESSORA: SANDRA ALUNA: TALLITA RODRIGUES ENEDINO MATRICULA:10923819 Atividade Questões para o texto Introdução ao método da teoria social 1- Apresente e discuta os equívocos que deformaram a concepção mitodológica de Marx Paulo Netto apresenta alguns equívocos que decorrem das interpretações que deformam,…

trabalho foi realizado no Centro de Referência da Assistência Social- Cras Ruth Máximo Filgueiras com a psicóloga P.B.P que atua a 3 anos nessa instituição, se refere á discussão feita em sala de aula. Esse trabalho traz as reflexões sobre a relação do homem com a instituição. A instituição faz parte do órgão público da Secretária de Assistência Social do município de Três Lagoas-MS, realizando um trabalho dentro da instituição de psicólogo social. INTRODUÇÃO PSICOLOGIA…

SUMÁRIO 1 RESENHA: O COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: DINAMICA NOS PESQUENOS GRUPOS 3 2 CRITICA: O COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: DINAMICA NOS PESQUENOS GRUPOS 5 RESENHA: O COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: DINAMICA NOS PESQUENOS GRUPOS OS PEQUENOS GRUPOS Ninguém pode viver isolado nem pode existir no vácuo, afinal o ser humano e um ser social. Há, em torna de nós, um universo de coisas, mas há principalmente pessoas

complexa. “Ao contrário da Teoria Clássica, a também chamada de Teoria Neoclássica, acentua os elementos emocionais, não planejados e irracionais do comportamento na Organização. Descobriu o significado, para a Organização, da amizade e do agrupamento social dos trabalhadores. Indicou, também, a importância da liderança, da comunicação e da participação emocional na Organização. A partir dessas observações, criou-se o conceito de organização informal.” Introdução…