A Diferença Entre Chefe E Lider

características necessárias para a liderança na gestão pública. Inicialmente foi realizada uma reflexão bibliográfica sobre os conceitos de chefe e líder, e a tendência dos tempos atuais para a liderança situacional, uma vez que as organizações buscam a competitividade e o sucesso. Num segundo momento, foi realizada uma pesquisa de campo sobre a importância do chefe ou líder na instituição pública, caracterizando um estudo de caso com os servidores de uma universidade pública do Estado…

realização de objetivos em uma determinada situação". Em relação ao líder, ele deve saber influenciar seus funcionários para alcançar os objetivos estabelecidos, tendo o poder de entusiasmo e a confiança do grupo. O líder entusiasmado é otimista consegue enxergar oportunidade onde os outros enxergam dificuldade. Os líderes são de extrema importância para o desempenho e o crescimento da organização, Carlzon (2005, p.43) descreve que: "Um líder não é escolhido porque sabe tudo e pode…

Marques Martins Ricardo Alves Martins Barbara de Castro Monteiro Ismael Gomes de Jesus Mesquita 2 Orientadora: Hélen Rimet Alves de Almeida RESUMO Trata-se um trabalho acadêmico científico, onde buscamos mostrar os etilos de diferentes lideres que existem no mercado e o que as organizações buscam neles. Trabalho muito bom pois reuniu grande parte do conteúdo trabalhado durante o curso de Gestão de Recursos Humanos. Palavras-chave: Liderar, Pessoas, Organizações,…

responsabilidade Social, sob orientação da profª Socorro. Porto Velho 2014 Sumário 1. Introdução 4 2. Conceito 5 3. Tipos de Liderança 5 4. Liderança em organizações 6 5. Características de um líder 6 6. Diferença entre líder e chefe 7 7. Liderança em gestões empresariais 8 8. Conclusão 10 Referências 11 1. Introdução Este trabalho tem por objetivo explanar a…

atualizar-se. Este artigo tem como objetivo identificar o conceito de liderança, teorias, características do líder, diferença entre chefe e líder e sua contribuição para as organizações. Adotamos o uso de material didático de educação, como livros e artigos científicos para embasarmos nossas colocações. Concluímos que o processo de liderança é algo complexo e se dá mediante a vários fatores, o líder precisa ter muito carisma, paciência, perseverança, uma gama de conhecimento, incluindo…

afetou consequentemente a forma de pensar e agir das pessoas, criando diferença de pensamentos, de formas de agir e como atuar nas empresas. As gerações foram divididas em 3: - Baby Boomers (nascidos entre 1945 / 1964) – X (entre 1965 / 1979) – Y (depois 1980). O grande dilema hoje no mundo corporativo é saber lidar com os atuais lideres (chefes) que atualmente são da geração BB ou X e os novos empreendedores que serão os futuros lideres que são da geração Y, essas gerações possuem as…

trabalho. Encontrar líderes excepcionais parece ter se tornado vital para o sucesso das organizações. Todos sabemos que a busca de resultados tangíveis sempre foi um dos grandes motores da vida das organizações. A descoberta de dois fatores, tais como necessidades do reconhecimento, e segurança e sentido de pertinência, promoveram a primeira grande mudança na forma de conduzir a empresa e os seus empregados. Como conseqüência, mudaram também os parâmetros que definiam um bom chefe e…

humana, principalmente nas empresas. O administrador precisa conhecer a motivação humana e as ferramentas de gestão de pessoas que poderão auxiliar o líder na tomada de decisões em relação ao aproveitamento e valorização dos talentos que integram as equipes de trabalho. A principal ferramenta da gestão de pessoas é o aprendizado continuo que direciona o líder para o aprendizado organizacional, ou seja, é preciso que ele devolva a capacidade de promover educação/desenvolvimento com…

liderança? Escolher uma resposta. a. A diferença principal reside no alcance dos resultados. Enquanto ao chefe cabe extrair os resultados de seus colaboradores de forma autoritária, imposta por ele, ao líder é presenteada uma autoridade democrática, concedida por seus liderados b. A diferença principal reside na distância dos resultados. Enquanto ao chefe cabe concluir os resultados de seus superiores de forma autoritária, imposta por todos, ao líder é presenteada uma…

privadas nos dias atuais. Liderança esta explora os aspectos de desempenho dos colaboradores baseado na influência do Líder. Neste destacaremos o que é liderança, e as variações de Lideres e suas influencia sobre os liderados. O Líder deve estar sempre preparado para agir através das pessoas e buscar os resultados determinados pela organização. É de suma importância que o Líder esteja preparado para gerenciar e atingir os resultados esperados pela Organização.