A Diferença Entre A Sustentabilidade Como Uma Imagem Competitiva Da Empresa Perante Seus Concorrentes E A Mudança Ocorrida Na Gestao Pelos Conceitos De Desenvolvimento Sustentavel

satisfação dos usuários do programa e a melhoria na qualidade de vida dos mesmos, bem como conceituar Responsabilidade Social e Cidadania Empresarial no contexto atual, proporcionando uma reflexão sobre até que ponto uma empresa pode ser socialmente responsável no desenvolvimento e execução de suas ações. Como forma de viabilizar o objetivo proposto se fez necessário buscar subsídios teóricos que abordassem a temática em questão, através de pesquisa bibliográfica, pesquisa documental,…

Conteúdo 1. INTRODUÇÃO 6 1.1 Projeto Interdisciplinar 7 2. POSICIONAMENTO ESTRATÉGICO 7 2.1. Histórico da Empresa 8 2.2. Analise do Ambiente 9 2.2.1. Informações gerais sobre a empresa 9 2.2.2. Mix de Marketing (4 Ps) 10 2.2.2.1. Produto 11 2.2.2.2. Demandas 12 2.2.2.3. Vendas 15 2.2.2.3.1 Gestão de Equipe de Vendas 16 2.2.2.3.2 Treinamento de Vendas 17 2.2.2.3.3. …

APOSTILA 2009.2 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Sumário 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. SOCIODIVERSIDADE ____________________________________________________________ ________________________ 3 MULTICULTURALISMO ____________________________________________________________ _______________________ 3 TOLERÂNCIA ____________________________________________________________ ________________________________ 3 INCLUSÃO…

INTRODUÇÃO A proposta deste trabalho é o desenvolvimento de um plano anual de marketing, reunindo conceitos e técnicas adquiridas durante 4 anos de graduação. O grupo analisou profundamente a empresa escolhida, AMSLOG, elencando suas forças e fraquezas para que seja traçado um plano que condiz com a realidade do comércio internacional atual. O trabalho de pesquisa ressaltou a importância das ferramentas de marketing não convencionais, como marketing de incentivo

adquiridos no curso que se iniciou em 02/05/2011 e tem previsão de término para o dia 19/01/2012. O Projeto tem o objetivo de simular a construção de uma empresa, focando nos principais fatores exigidos para se ter sucesso na abertura de um empreendimento. São eles: trabalho em equipe, determinação de um objetivo, visão de futuro para a empresa, pesquisas a fundo antes de qualquer investimento, aplicações conscientes onde cada centavo investido deve ter fundamento, planejamento e…

APOSTILA 2009.2 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Sumário 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. SOCIODIVERSIDADE ____________________________________________________________________________________ 3 MULTICULTURALISMO ___________________________________________________________________________________ 3 TOLERÂNCIA ____________________________________________________________________________________________ 3 INCLUSÃO…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO AÇÕES ESTRATÉGICAS ADOTADAS PARA A GESTÃO AMBIENTAL E DA SEGURANÇA NO TRABALHO EM USINA HIDRELÉTRICA NO BRASIL DIRCE MARIA DALBERTO FLORIANÓPOLIS 2005 DIRCE MARIA DALBERTO AÇÕES ESTRATÉGICAS ADOTADAS PARA A GESTÃO AMBIENTAL E DA SEGURANÇA NO TRABALHO EM USINA HIDRELÉTRICA NO BRASIL Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção da Universidade Federal de Santa…

INTRODUÇÃO O tema escolhido para estudo foi Planejamento Estratégico: o Boticário em Mineiros na área Marketing que foi realizado na empresa “POTRICH & BRIDI LTDA”, cujo nome fantasia é “O Boticário”, situada à Praça Deputado José Alves de Assis, Nº 25, Centro, Mineiros – GO, é uma franqueada da empresa o Boticário. A opção pela empresa para realização do estágio foi pelo fato de já ter um conhecimento dos gargalos da administração e por visualizar a carência de ações na área da…

.............................................................................................. 15 1.2.4. Comunicação .................................................................................................................. 20 1.2.5. Imagem da Marca e Posicionamento Atual ........................................................ 29 2. Análise do Ambiente Mercadológico .................................................................................... 30 2.1. Análise do…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Gestão de Pessoas SÃO LUIS-MA Novembro/2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA-CEAD CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO – POLO SÃO LUÍS-MA LUZILANDIA RIBEIRO CAVALCANTE PINHEIRO – RA: 397048 MARIA DO SOCORRO PEREIRA DA SILVA – RA: 399589 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Gestão de Pessoas Atividade Prática Supervisionada – ATPS, apresentada como