DIAGNOSTICO E CONSULTORIA EMPRESARIAL

atribulações cotidianas. O pior horário é o noturno, quando estão extenuadas pelo exercício de todo um longo dia de atividades. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos A comunicação eficaz parte de alguns preceitos práticos. Dentre as alternativas a seguir, assinale aquela que não representa uma prática saudável para a gestão eficaz da comunicação em projetos de consultoria: Resposta Selecionada: Corretae. Manter a comunicação de resultados insatisfatórios num nível superficial, de segundo plano. Resposta Correta: Corretae. Manter a comunicação de resultados insatisfatórios num nível superficial, de segundo plano. Feedback da resposta: além das qualidades técnicas, se demanda do consultor objetividade e posicionamento franco e ético, o que não é observado se ele mantiver a comunicação de resultados insatisfatórios num nível superficial, de segundo plano. Quando ocorrerem problemas, estes devem ser objetivamente comunicados e tratados de forma transparente, possibilitando ao cliente a adoção de planos de contingência, se isto for necessário. Pergunta 3 0,2 em 0,2 pontos Todos os recursos disponíveis para apresentações têm possibilidade de falhar: é a definição de tela que desloca elementos nos slides do PowerPoint, o pincel que não escreve, o microfone que tem ressonância etc. Daí se recomendar alguns procedimentos básicos, EXCETO: Resposta Selecionada: Corretac. Selecione o conteúdo em função do recurso disponível, para garantia do impacto. …

horas, 41 minutos Resultados exibidos Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Na comunicação, o processo de filtragem está ligado à complexa estrutura que todos usam para selecionar o que dizem, como dizem e quando dizem. Ela é construída no decorrer de toda a nossa vida e se constitui de cinco camadas principais. Quando o consultor questiona alguém sobre a forma como esta pessoa avalia outras pessoas dentro de uma determinada circunstância, a…

constante interação com o seu meio ambiente. As estruturas terminam por formar totalidades sendo que o todo assume uma dinâmica diferente da simples soma de suas partes constitutivas. O todo passa a ter um princípio orientador e organizador, dotado de um sentido próprio, e o modo como cada estrutura se organiza e se relaciona com as demais acaba definindo a estrutura geral de seu conjunto, que pode assim ser compreendido e explicado sob preceitos científicos, ao ampliarem o propósito dos…

publico de saúde promover serviço eficaz e efetivo a cada novo ano, se na redistribuição de poder o recrutamento e a seleção não prioriza capital humano otimizado. Para resoltividade desse processo, as ferramentas oferecidas podem facilitar o recrutamento e a seleção de um capital humano otimizado para promover delegação de serviço ao invés de abidicação, e assim, superar os embaraços e gargalos organizacionais com agenciamento eficaz. Todavia, o profissional otimizado consiste em…

mudar com algumas atitudes; 10) Procure apresentar um excelente trabalho, os resultados vão depender deste mandamento fundamental ao corretor e a qualquer outra atividade. 4)-Comente o seguinte fragmento: “Onde há duas pessoas, há um relacionamento”. Assim sendo com certeza ,estaremos falando em conflitos de crenças , costumes , gostos ,religião , educação , política , etc . , pois relacionamentos são repletos de surpresas , que distinguem um individuo do outro .…

ser uma empresa eficiente e eficaz. SUMÁRIO 1. Introdução__________________________________________________ __ 06 1.1 Fundamentos de Administração – Descrição da Organização_________ 07 1.1.1 Denominação e forma de constituição_________________________ 07 1.1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização______________ 07 1.1.3 Natureza e Ramo de Atuação_______________________________ 08 1.1.4 Informações Sobre o Porte da…

solidária. 2. Os alunos são corresponsáveis pelo aprendizado eficiente e eficaz, devendo dedicação aos propósitos, compromissos e objetivos assumidos. 3. Os alunos desenvolverão suas habilidades e competências quando motivados pelos docentes, hoje entendidos como facilitadores da aprendizagem. 4. A responsabilidade social da instituição compreende os preceitos de inclusão social e promoção da igualdade de direitos e oportunidades, com vistas à ascensão dos indivíduos na sociedade…

solidária. 2. Os alunos são corresponsáveis pelo aprendizado eficiente e eficaz, devendo dedicação aos propósitos, compromissos e objetivos assumidos. 3. Os alunos desenvolverão suas habilidades e competências quando motivados pelos docentes, hoje entendidos como facilitadores da aprendizagem. 4. A responsabilidade social da instituição compreende os preceitos de inclusão social e promoção da igualdade de direitos e oportunidades, com vistas à ascensão dos indivíduos na sociedade…

solidária. 2. Os alunos são corresponsáveis pelo aprendizado eficiente e eficaz, devendo dedicação aos propósitos, compromissos e objetivos assumidos. 3. Os alunos desenvolverão suas habilidades e competências quando motivados pelos docentes, hoje entendidos como facilitadores da aprendizagem. 4. A responsabilidade social da instituição compreende os preceitos de inclusão social e promoção da igualdade de direitos e oportunidades, com vistas à ascensão dos indivíduos na sociedade…

solidária. 2. Os alunos são corresponsáveis pelo aprendizado eficiente e eficaz, devendo dedicação aos propósitos, compromissos e objetivos assumidos. 3. Os alunos desenvolverão suas habilidades e competências quando motivados pelos docentes, hoje entendidos como facilitadores da aprendizagem. 4. A responsabilidade social da instituição compreende os preceitos de inclusão social e promoção da igualdade de direitos e oportunidades, com vistas à ascensão dos indivíduos na sociedade…