A Cabeça De Peter Drucker

EMPREENDEDORISMO NO MUNDO A palavra empreendedorismo foi utilizada pelo economista Joseph Schumpeter em 1950 como sendo uma pessoa com criatividade e capaz de fazer sucesso com inovações. Mais tarde, em 1967 com Kenneth E. Knight e em 1970 com Peter Drucker foi introduzido o conceito de risco, uma pessoa empreendedora precisa arriscar em algum negócio. E em 1985 com Gifford Pinchot foi introduzido o conceito de Intra-empreendedor, uma pessoa empreendedora, mas dentro de uma…

Intangíveis .................................................................10 3.3 Gestão do Capital Intelectual. ................................................................................11 4 . Adminsitração por Objetivos (APO) – Peter Drucker 1954 .................................12 4.1 Critérios para escolha dos objetivos .....................................................................13 4.2 Hierarquia dos objetivos…

sua empresa. De fato, Schumpeter chegou a escrever que a medida para uma sociedade ser considerada capitalista é saber se ela confia seu processo econômico ao homem de negócios privado. Mais tarde, em 1967 com Kenneyh E. Knight e em 1970 com Peter Drucker foi introduzido o conceito de risco, uma pessoa empreendedora precisa arriscar em algum negócio. E em 1985 com Gifford Pinchot foi introduzido o conceito de Intra-empreendedor, uma pessoa empreendedora mas dentro de uma organização.…

parte dela. Peter Ferdinand Drucker, considerado “o pai da administração moderna”, é que amplia a definição proposta por Jean-Baptiste Say, descrevendo os empreendedores como aqueles que aproveitam as oportunidades para criar as mudanças. Não devem se limitar aos seus próprios talentos pessoais e intelectuais para levar a cabo o ato de empreender, mas mobilizar recursos externos, valorizando a interdisciplinaridade do conhecimento e da experiência, para alcançar seus objetivos. Segundo…

sua empresa2 . De fato, Schumpeter chegou a escrever que a medida para uma sociedade ser considerada capitalista é saber se ela confia seu processo econômico ao homem de negócios privado.3 Mais tarde, em 1967 com Kenneth E. Knight e em 1970 com Peter Drucker foi introduzido o conceito de risco, uma pessoa empreendedora precisa arriscar em algum negócio. E em 1985 com Gifford Pinchot foi introduzido o conceito de Intra-empreendedor, uma pessoa empreendedora mas dentro de uma organização.…

aumentar salários, etc. e que ainda ocupavam posições intermediárias nas estruturas das organizações sem opção de opinarem sobre as tendências emergentes de Recursos Humanos e sobre as políticas e diretrizes das organizações, isto por se tratarem na cabeça de muitos empresários de uma área que não gerava lucro e sim era considerada como fonte de despesas. AS TRANSFORMAÇÕES DE SEU PAPEL O profissional de Recursos Humanos e seu perfil, surgidos no início dos anos 70, foram se…

especialização de tarefas Autoridade e responsabilidade – o direito de dar ordens , esperar obediência . Disciplina – comportamento e respeito , depende de obediência. Unidade de comando – receber ordens de apenas um supervisor Unidade de direção – uma cabeça e um plano para cada conjunto de atividade com o mesmo objetivo Subordinação dos interesses individuais ( ao interesse geral ) – os interesses gerais da empresa deve ser colocado acima dos interesses pessoais. Remuneração –…

na manufatura TIPOS DE TECNOLOGIA A tecnologia pode ou não estar incorporada a benefícios físicos Incorporada: de capital (máquinas, instalações, equipamentos), matérias-primas básicas e intermediárias Não Bens incorporada: encontra-se na cabeça das pessoas, como técnicos, peritos, especialistas. Conhecimento tácito ADMINISTRAÇÃO DA TECNOLOGIA A tecnologia estabelece o fluxo de trabalho, métodos e processos operacionais e toda maquinaria utilizada para desempenhá-la. A…

empresarial afirmando que este tem “um relacionamento social que ou está fechado ou limita a admissão de estranhos por meio de regras.... na medida em que sua ordem é imposta pela ação de indivíduos específicos cuja função regular é esta, de um chefe ou ‘cabeça’ e, usualmente, também, de uma equipe administrativa” Outro aspecto importante no conceito de organização é a distinção entre organizações sociais e organizações formais descrita por Blau e Scott (1970, p.17), “é a de que…

ser visto como um ser social. Garantia dos direitos trabalhistas. - Roethlisberger - William Dickson - Mantem a ordem, mais com justiça, estabilidade dos funcionários, com iniciativa e espírito de equipe. Teoria Neoclássica - Peter Drucker - Ênfase na prática da administração; Indivíduos são racionais, logo qualquer meio disponível sempre será alocado para seu fim mais urgente. Administração Moderna - Willian Newman - Reafirmação relativa das proposições clássicas;