A Burocracia No Brasil

Introdução O excesso de burocracia e a falta de transparência nos serviços prestados pela administração pública aos cidadãos, pessoas físicas e jurídicas, geram enormes perdas que afetam diretamente a competitividade brasileira. Ao longo dos últimos anos, foram criados instrumentos para simplificar processos, aumentar a transparência e melhorar o atendimento ao público, que representaram um importante avanço no processo de desburocratização. O desafio é garantir que estes…

concretizar. Em sua conclusão, Bresser faz menção a grandes pensadores da administração pública da época e que influenciaram na reforma administrativa realizada no Brasil, ressalta o legado benéfico deixado pelo modelo de administração gerencial e ás lacunas que ainda lhe faltaram para preencher em busca de uma forma ideal de administração para o Brasil. E um ponto bastante curioso é quando faz referência na defasagem que há na época de pessoas para prestarem concurso público, o que é…

..... 5 2.1.1.1.1 Os beneficios socioeconômicos das mudanças na microeconomia. 6 2.1.1.1.1.1 A carga tributaria no Brasil x inabilidades administrativas:Causas de mortis de empresas nacionais......................................................................................6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 1 INTRODUÇÃO O ambiente de negócio no Brasil tem um mercado potencial enorme e um conjunto de empresas, empresários e pessoas dinâmicas, porém tem leis e…

Cadernos 8 ENAP Reforma da Administração Pública e cultura política no Brasil: uma visão geral Luciano Martins Cadernos ENAP Reforma da Administração Pública e cultura política no Brasil: uma visão geral 2 Cadernos ENAP Reforma da Administração Pública e cultura política no Brasil: uma visão geral Luciano Martins Professor de Ciência Política da Universidade Estadual de Campinas – Unicamp (licenciado) 3 Cadernos ENAP é uma publicação da…

Origens da Teoria da Burocracia A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da Administração ao redor dos anos 40, em função principalmente dos seguintes aspectos: a) A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas, ambas oponentes e contraditórias entre si, mas sem possibilitarem uma abordagem global, integrada e envolvente dos problemas organizacionais. Ambas revelam dois pontos de vista extremistas e incompletos sobre a organização,…

bispo@seplag.df.gov.br Leandro Souza Moura 2 lmoura@fgvmail.br 1. Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão do Distrito Federal 2. Fundação Getúlio Vargas , Escola Brasileira de Administração Pública e Empresas (Ebape) – Rio de Janeiro, RJ, Brasil. RESUMO As organizações, em geral, dependem de recursos materiais, tecnológicos e de certos tipos de competência técnica para o atingimento de suas metas. Os atores sociais que controlam esses recursos detêm maior poder e poderão se…

ameaças e antecipem oportunidades. Indo além, como transformar problemas e ameaças em oportunidades e como converter oportunidades em resultados sustentáveis no tempo. E esta necessidade depende essencialmente de educação gerencial. O excesso de burocracia e a falta de transparência nos serviços prestados pela administração pública aos cidadãos, pessoas físicas e jurídicas, geram enormes perdas que afetam diretamente a competitividade brasileira. Ao longo dos últimos anos, foram criados…

blind review Editor Científico: Alexandre de Pádua Carrieri BUROCRACIA COMO ORGANIZAÇÃO, PODER E CONTROLE BUREAUCRACY AS ORGANIZATION, POWER AND CONTROL BUROCRACIA COMO ORGANIZACIÓN, PODER Y CONTROL RESUMO O objetivo central deste trabalho consiste em analisar a forma como Maurício Tragtenberg e Fernando Cláudio Prestes Motta concebem a burocracia. Os objetivos específicos são: compreender as principais características da burocracia segundo Weber, autor central que orienta as…

POLÍTICAS PÚBLICAS PARA FORMALIZAÇÃO DAS EMPRESAS: LEI GERAL DAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS E INICIATIVAS PARA A DESBUROCRATIZAÇÃO Inês Schwingel* Gabriel Rizza** 1 INTRODUÇÃO O excesso de burocracia é um dos grandes entraves para a formalização e a expansão das empresas, dificultando o ambiente de negócios e comprometendo o desenvolvimento econômico e social do país. É cada vez mais evidente a importância da simplificação, racionalização, desburocratização e desoneração no ambiente

.......................................................05 1.4 Cara e coroa os dois lados da burocracia......................................................06 2. Teoria do dente de engrenagem.......................................................................06 3. O perfil do agente público e suas capacitações...............................................07 4. Modelo de Gestão premiada no Brasil – São Caetano do Sul.........................09 4.1 Modelo Internacional de Gestão…