Técnicas de Administração

RA: 7117510892 Mizelda Maria Queiroz Ferreira RA: 6788427045 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina de “ Direito Empresarial” sob orientação do professor à distância: Me. LuizManoel Palmeira Brasília, DF2013 Novembro, 2013 Edson GarcêsFerreira Eliene Alves dos Santos Mara Milvia Ribeiro Fernandes Mayarade Sousa Teles MizeldaMaria de Queiroz Fernandes ATPS- Atividade Pratica Supervisionada de Direito Empresarial Professor EAD: Me. Luiz Manoel Palmeira Professor Presencial: Carlos Alves Frazão Atividade avaliativa ATPS apresentada ao curso superior de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UINIDERP / FACNET com requisito para avaliação da disciplina de Direito Empresarial para obtenção e atribuição de nota de atividade avaliativa. INTRODUÇÃO Determinados à compreensão do tema citado, analizamos de forma minuciosa todos os conceitos, temas e teorías possíveis para melhor entendimento do mesmo. Consultamos o Código Civil de 2002, no qual foi inserido no ordenamento jurídico brasileiro o Direito Empresarial revogando o Direito Comercial, juntamente com a primeira parte do Código Comercial. Por sua vez, o Direito Empresarial está fundamentado na teoria da atividade da empresa. Entretanto, a substituição de um por outro representa muito mais do

TRIBUTÁRIO 4° SEMESTRE ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DESAFIO DE APRENDIZAGEM Acadêmicos Luana do Nascimento RA: 338034 Lucio Mauro RA: 307625 Marielly Monique RA: 298317 Paulo Wendel RA: 294260 Tutor Presencial: Fernando Facão Tutor (a) EAD: Juliana Leite Kirchner …

TRABALHO DE PRATICA INVESTIGATIVA Notas Importantes: 1 - Este documento serve como um roteiro de estudo dos assuntos componentes do programa da disciplina, não devendo ser excluída em hipótese alguma, a leitura dos livros mencionados na Bibliografia da disciplina em questão. 2 - Adaptação do texto, baseado em leituras sobre o tema em várias obras RIO.FEV.2014 Resumo O estudo da…

quando as pessoas tiverem entusiasmo e forem capazes, as organizações poderão atingir alto desempenho. Só quando as pessoas tiverem uma sensação de satisfação pessoal em seu trabalho, será possível alto desempenho numa base contínua” Schermerhorn; Hunt e Osborn,(1999). Hoje, os colaboradores são fornecedores de conhecimento e competências. Eles oferecem para as organizações experiências, inteligência, raciocínio, decisões e são através deles que as organizações obterão ou não…

elementos que caracterizem a gestão participativa nas relações de produção. O tema participação está na ordem do dia na gestão organizacional. Com a crise do capitalismo no final da década de '70, a competição na produção torna-se acirrada. Adendando-se a este quadro o evento da globalização, em todo o contexto em que ela se configura, as formas de produção dão o tom das modificações a serem implementadas, visando-se conquistar uma parcela do mercado e condições competitivas neste…

23 TABELA 4 – Distribuição de votos por países membros no FMI 60 TABELA 5 – Número de membros por governo 67 4 LISTA DE QUADROS QUADRO 1 – Eficiência, Eficácia e Efetividade 27 QUADRO 2 – Níveis estrutura organizacional 28 QUADRO 3 – Características do Planejamento tático 30 QUADRO 4 – Planejamento para as tarefas e atividades 30 QUADRO 5 – Os três tipos de Planejamento 31 QUADRO 6 – Benefícios da Missão 33 QUADRO 7 – Matriz SWOT ou…