Apreciação crítica da teoria da administração científica

APRECIAÇÃO CRÍTICA DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA A teoria da administração científica foi duramente criticada, ainda que estas críticas não lhe diminuam o mérito e importância, se considera que naquela época existiam uma série de deficiências em relação à: • A mentalidade e pré-julgamento, tanto dos dirigentes como dos empregados; • Falta de conhecimentos sólidos sobre assuntos administrativos; • A precária experiência indústria e empresarial. Todos estes aspectos permitiriam, nos tempos modernos, a elaboração de conceitos mais rigorosos e melhor estabelecidos para julgar. Nesta aula iremos discutir as principais críticas feitas a ambas as escolas. 1.Mecanismo da administração científica: a administração científica deu pouca atenção ao elemento humano, se preocupou basicamente pelas tarefas (organização e execução) e aos fatores diretamente relacionados com o cargo e a função do operário (tempo e movimento). Esta teoria é conhecida como “teoria da máquina” já que concebe a organização como “uma distribuição rígida e estática de peças”. 2.Superespecialização do operário: na busca pela eficiência, a administração científica preconizava a especxialização do operário por meio da divisão e subdivisão de toda operação em seus elementos constitutivos. Estas “formas de organização das tarefas não somente privavam os trabalhadores da satisgfação pelo trabalho, como também, o que é pior, violavam a dignidade humana”. A especialização extrema do operário, por meio da

A APRECIAÇÃO CRÍTICA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA De acordo com Motta (1998) a administração científica restringiu-se às tarefas e aos fatores ligados à função do operário. Muito embora a organização seja constituída de pessoas, deu-se pouca importância ao fator humano e consequentemente construí-se uma organização como um arranjo físico estático e também bastante rígido, onde o homem era considerado um apêndice da máquina, ou seja, da mesma forma que se constrói uma máquina para uma…

Comparação Teoria Clássica x Teoria de Relações Humanas A teoria clássica da administração visa mais importância e aperfeiçoamento dos sistemas de trabalho, tornando-os cada vez mais eficientes e funcionais, porem esquecendo que o ser humano não é totalmente controlável e previsível já a escola de relações humanas surgiu ao perceberem que a ação humana foi ficando cada vez mais complexa, fazendo com que os estudiosos compreendessem melhor os seres humanos e suas relações. Com estes…

período surgiram duas teorias, são elas: Resposta Resposta Selecionada: b. Escola da Administração Científica ocorrida nos Estados Unidos com Taylor e Teoria Clássica da Administração ocorrida na França com Fayol. Resposta Correta: b. Escola da Administração Científica ocorrida nos Estados Unidos com Taylor e Teoria Clássica da Administração ocorrida na França com Fayol. Feedback da resposta: Comentário: em decorrência da Revolução Industrial, têm-se…

A Revolução Industrial teve papel estruturado neste contexto. Desse período surgiram duas teorias, são elas: Resposta Resposta Selecionada: a. Escola Científica com Fayol e Administração com Ford. Resposta Correta: b. Escola da Administração Científica ocorrida nos Estados Unidos com Taylor e Teoria Clássica da Administração ocorrida na França com Fayol. Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos “Análise do estudo do tempo e dos movimentos, estudo da fadiga humana e…

Escola da Administração Científica ocorrida nos Estados Unidos com Taylor e Teoria Clássica da Administração ocorrida na França com Fayol. Respostas: a. Escola Científica com Fayol e Administração com Ford. Corretab. Escola da Administração Científica ocorrida nos Estados Unidos com Taylor e Teoria Clássica da Administração ocorrida na França com Fayol. c. Escola da Administração Científica nos Estados Unidos com Fayol e Teoria Clássica da…

A Evolução da Teoria Geral da Administração Sabe-se que a Administração obteve diversos enfoques e visões através do tempo, contudo, apesar dos diferentes tratamentos da Administração, ela permanece como forma de aprimorar os meios para atingir os melhores fins. A administração é praticada desde que existem os primeiros agrupamentos humanos. A moderna teoria geral da administração, que se estuda hoje é formada por conceitos que surgiram e vêm-se aprimorando há muito tempo, desde que os…

teorias, são elas: Resposta Selecionada: b. Escola da Administração Científica ocorrida nos Estados Unidos com Taylor e Teoria Clássica da Administração ocorrida na França com Fayol. Respostas: a. Escola Científica com Fayol e Administração com Ford. b. Escola da Administração Científica ocorrida nos Estados Unidos com Taylor e Teoria Clássica da Administração ocorrida na França com Fayol. c. Escola da Administração Científica nos Estados Unidos com Fayol e Teoria…

INTRODUÇÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO O objetivo destas teorias , é com tudo apresentar e discutir os conceitos desenvolvidos. Com finalidade de garantir a compreensão da abrangência da atuação, muito importante para uma futura atuação nesta área profissional, contribuindo para o entendimento das organizações como sistemas dinâmicos, que necessitam da aplicação de teorias e conceitos adequados , acrescido da evolução administrativa ao longo da história. Certo que esse pensamento…

A teoria da administração surgiu no século passado e atravessou varias fases diferentes, sendo que cada fase realça e enfatiza um aspecto importante. A Administração cientifica foi bastante criticada por ver o homem como apêndice de maquinas industriais, robotizando sem comprovação cientifica de suas afirmações e princípios caracterizando- se pelas ênfases nas tarefas, abordagens incompletas que envolvem apenas as organizações formais, limitação de campo de aplicação a fabrica, omitindo…