escola admnistracao cientifica e relacoes humanas

Escola da Administração Científica Escola das Relações Humanas Características da Escola O rendimento do trabalho dos trabalhadores é dado: pela rigidez na organização da produção e na maior redução do tempo de realização das tarefas; O homem é visto e entendido como Homo economicus. Organização formal; relação grupal. O importante reconhecimento da motivação e da auto-realização Aumentar a lucratividade controlando os conflitos internos da empresa; O ser humano é passivo, é possível controlá-lo e incentivá-lo; e tem comportamento complexo e particular; Importância às relações sociais (membros e sociedade); As relações dentro da organização informal; O foco nessa escola passa a ser o homo socialis. Contexto Histórico Durante a 2ª Revolução Industrial. As ideias ganham força a partir de 1930 (crise de 29), a crise que colocou em cheque o capitalismo. Pensadores Frederick Taylor; Henri Fayol; Henri Ford. Mary Parker Follett; Elton Mayo; Roethlisberger e Dickson; Chester Barnard. Obras Henri Fayol (Administração geral e industrial); Frederick Taylor (Princípios da administração científica). Elton Mayo (The social problems of an industrial civilization); Roethlisberger e Dickson (Management and the worker); Chester Barnard (The functions of the executive). Principais Ideias O homem é visto e entendido como Homo economicus; Entendiam a administração como uma ciência exata; Havia pessoas certas para todos os tipos de…

Faculdade Barretos Administração De Empresa - 2º Período Comunicação Empresarial Trabalho De Avaliação - NB 1 Professor: Dr.Sérgio Fumio Miyahara Luciene Pereira Amaral RA: 1101701252 IMPASSE NA FLORESTA O país se encontra diante de um impasse: o que fazer com o novo Código Florestal aprovado na Câmara dos Deputados. Se for mantido como está no Senado Federal, o Planalto promete amplos vetos, o que arrisca devolver a controvérsia à estaca zero. Seria péssimo.…

profissional. Mas o Memorial é muito mais relevante quando se trata de se ter uma percepção mais qualitativa do significado dessa vida, não só por terceiros, responsáveis por alguma avaliação e escolha, mas, sobretudo pelo próprio autor. Com efeito, o Memorial tem uma finalidade intrínseca que é a de inserir o projeto de trabalho que o motivou no projeto pessoal mais amplo do estudioso. Objetiva assim explicitar a intencionalidade que perpassa e norteia esses projetos. Deve então ser…

Questões para estudo da disciplina de Administração das Organizações- AOR para a Prova Interdisciplinar de 22/04/13. Prof. Urubatan. 1) Quais são as habilidades necessárias para que o administrador possa trabalhar com sucesso? Existem três tipos básicos de habilidades que os administradores precisam ter: Técnica, Humana e Conceitual. Todo administrador precisa das três (em proporções diferentes, dependendo do nível hierárquico). ●Habilidade Técnica: é a capacidade de usar…

Logística B/Manhã “Trabalho de Organização Empresarial” Fonte: Idalberto Chiavenato Teoria da Administração – vol.01 - 7° edição Nomes: Elaine Campos Rodrigues Silva Sheila Luzia do Carmo Ana Claudia Silva Chagas Conceitue: 1 - Administração Cientifica É a corrente administrativa criada por Taylor e que enfatiza a administração das tarefas, isto é, focaliza a racionalização de trabalho operário, a padronização e o estabelecimento de…

Disciplina: Administração dos meios de Hospedagem. Prof.: Glaucilene Maia Questionamentos: 1. O que é administração? 2. O que é um hotel? E quais suas funções? 3. Trazer nome de 3 hoteis ( 1 Ceará, 1 Brasil, 1 Internacional) E explicar com suas palavras, as suas características que o diferenciam dos demais. IFCE Prof.:Glaucilene Maia O que é administração ? É o processo de trabalhar com recursos para atingir alto desempenho relativamente aos objetivos…

A ênfase em pessoas A ênfase em pessoas veio mudar radicalmente a Teoria Administrativa. Os seguidores da Administração Científica e da Teoria Clássica não se preocuparam em testar suas ideias por meio de pesquisas científicas e nem se preocuparam com as pessoas e suas diferenças individuais. Essa omissão foi corrigida na década de 20, quando alguns pesquisadores começaram a utilizar métodos científicos para avaliar a teoria na prática e o papel dos grupos sociais na eficiência das…

qualquer oportunidade que surja antes que os concorrentes o façam. Administrar é planejar o que deve ser feito hoje para um futuro que está por vir. Alinhando recursos, tecnologias e competências, convergindo tudo isso em direção a um objetivo predeterminado. As organizações precisão criar condições para atender as expectativas de todos os grupos de interesse (stakeholders. Administrar é um processo de tomar decisões sobre objetivos e recursos. Eficiência: fazer as coisas de…

CENTRO UNIVERSITÁRIO – CATÓLICA DE SANTA CATARINA EM JARAGUÁ DO SUL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO METODOLOGIA CIENTÍFICA FLÁVIA LARA RESENDE RIBEIRO JUCÉLIA DUARTE MOREIRA JAQUELINE PAOLA MEDEIROS DA SILVA KIANE MCKEENNA VEIGA LAÍS ISABEL ROSA MARLIZE DE FREITAS FAMÍLIA E VALORES JARAGUÁ DO SUL MAIO 2012 FLÁVIA LARA RESENDE RIBEIRO JAQUELINE PAOLA MEDEIROS DA SILVA JUCÉLIA DUARTE MOREIRA KIANE MCKEENNA VEIGA LAÍS ISABEL ROSA MARLIZE DE…

CONCEITUE: 1- Administração Científica Administração cientifica é a corrente administrativa iniciada por Taylor e que enfatiza a administração das tarefas, isto é, focaliza a racionalização do trabalho operário, a padronização e o estabelecimento de princípios básicos de organização racional do trabalho. 2- Divisão do Trabalho Divisão do trabalho significa a distribuição da tarefas entre os indivíduos ou grupos sociais , de acordo com a posição que cada um deles ocupa na estrutura…