A A Educação A Distância Exige Menor Tempo De Dedicação O Que é Uma Vantagem Para Quem Não Dispõe De Muito Tempo Para Os Estudos

PROFISSIONAL “JOSE IGNACIO PEIXOTO”) CORTE E COSTURA Presidente da FIEMG Robson Braga de Andrade Gestor do SENAI Petrônio Machado Zica Diretor Regional do SENAI e Superintendente de Conhecimento e Tecnologia Alexandre Magno Leão dos Santos Gerente de Educação e Tecnologia Edmar Fernando de Alcântara Elaboração Cláudia de Souza Oliveira Unidade Operacional CENTRO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL “JOSE IGNACIO PEIXOTO” Sumário APRESENTAÇÃO…

...... 5 ORGANIZAÇÃO DO CADERNO DE ESTUDOS E PESQUISA.................................................................................. 6 Introdução.......................................................................................................................................... 8 Unidade I Educação Superior: Da Concepção à Atualidade.................................................................................... 11 Capítulo 1 Concepções da Educação no Mundo Contemporâneo.............

UBERABA PROGRAMA DE MESTRADO EM EDUCAÇÃO SANDRA MÁRA TIVERON JULIANO O COMPUTADOR NO ENSINO DE LÍNGUA INGLESA E OS DESAFIOS À FORMAÇÃO DOCENTE: um estudo de caso UBERABA - MG 2006 SANDRA MÁRA TIVERON JULIANO O COMPUTADOR NO ENSINO DE LÍNGUA INGLESA E OS DESAFIOS À FORMAÇÃO DOCENTE: um estudo de caso Dissertação apresentada ao Programa de Mestrado em Educação da Universidade de Uberaba, como requisito parcial para a obtenção do título de Mestre em Educação, sob a…

por Ele. Agradeço ao meus pais, pela minha vida e por tudo que me ensinaram, pela exemplar educação que me ofereceram. E acima de tudo, pelo amor e dedicação e pela compreensão diante de todas as dificuldades. Em especial, a minha mãe, que esteve sempre ao meu lado, apoiando incondicionalmente, perante as minhas decisões. A minha orientadora, profª Fabiana Tamaoki, agradeço pela paciência, compreensão, dedicação, bem como, por todos os seus ensinamentos que foram de extrema importância…

O ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE TURISMO COMO FATOR DE EMPREGABILIDADE PARA O EGRESSO. UM ESTUDO DE CASO DA FACULDADE OPET. CURITIBA 2006 MARIANNE DE OLIVEIRA LACOMBE O ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE TURISMO COMO FATOR DE EMPREGABILIDADE PARA O EGRESSO. UM ESTUDO DE CASO DA FACULDADE OPET. Trabalho apresentado como requisito parcial à obtenção do

e capacidade de contínuo aprendizado e realização de seus anseios pessoais. Palavras-chave: engenharia química, educação, especialidades de engenharia, interdisciplinaridade Introdução Qualquer um que se aventure a fazer previsões corre sempre grande risco. Especialmente se essas previsões forem de longo prazo: um ano, uma década, um século. Para um milênio tem-se algumas vantagens. Certamente nenhum de nós será testemunha do sucesso ou fracasso de nossas previsões de tão longo prazo.…

REVOLUCIONANDO NEGÓCIOS COM A ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Trabalho de Conclusão apresentado como exigência para obtenção do titulo de Bacharel em Administração, à ASSER – Escola Superior de Tecnologia e Educação de Porto Ferreira. Prof. Orientador: Ms. Nestor Paulo Palacios Torres PORTO FERREIRA 2011 DEDICATÓRIA …

família, descentralização, municipalização, gestão de sistemas de saúde e epidemiologia. Estrategias da politica de gestao no trabalho-capa.indd 1 A Política Estadual de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde (PEGTES) traz em seu bojo dois objetivos primordiais. O primeiro, legar à Gestão do Trabalho e a Educação na Saúde a centralidade que lhes é devida, no contexto da gestão estadual e do Sistema Único de Saúde (SUS) e o segundo, reconhecer e valorizar a força de trabalho responsável…

Econômico e Comunitário; e Estudos Internacionais. Este último integra o Programa para a América Latina e Caribe e o Programa sobre a China. O Instituto busca melhorar os processo de decisão através da educação, pesquisa e projetos demonstrativos, assim como divulgação de informação em nossas publicações, website e outros meios. Nossos programas reúnem acadêmicos, profissionais, funcionários públicos e outros cidadãos interessados em um ambiente colegial de aprendizado. O Instituto não…

cultura e do clima organizacional sobre os funcionários 2.5 - Como as diferenças individuais afetam o desempenho do cargo 2.6 - O conhecimento “Enriquecendo o Capital Humano” 2.7 - O que significa ser competitivo? 2.8 - A diversidade como fonte de vantagem competitiva 2.9 - Administração de Talentos Humanos e do Capital Intelectual 2.9.1 - O papel e a importância das pessoas em uma organização 2.9.2 - Talentos Humanos 2.10 - Capital Humano 2.10.1 – Capital Intelectual 3 – GESTÃO DE…