8 Módulo Marketing Imobiliárias

(São Paulo ou Rio de Janeiro) Técnico em Eletrônica (Paraná) Técnico em Informática (São Paulo ou Rio de Janeiro) Técnico em Secretariado (São Paulo ou Rio de Janeiro) Técnico em Contabilidade (São Paulo ou Rio de Janeiro) Técnico em Transações Imobiliárias (São Paulo ou Rio de Janeiro) Direitos e deveres dos alunos Dicas para aprender melhor Orientações para o sucesso dos seus estudos Como lembrar o que acabei de ler? Canal aberto Dúvidas frequentes 6 9 10 11 13 15 16 19 22 25 29 31 34…

Site; - Tendo por base as dimensões e preços, o sistema processa o valor final, propõe formas de pagamento e forma de entrega; - Faixa etária dos potenciais compradores determina o plano de Marketing; Base do modelo de Serviço-Produto: Site Diferencial: O Cliente pode montar móveis, alinhando módulo, escolher o resultado final, a partir da junção de uma peça com outra, assim como pela escolha entre personalização e peça “simples". (valor estimado do sistema: R$ 3.000, aluguel do sistema).

duração de 24 horas por módulo (no final de semana); Horários por módulo: Sexta-feira – 18h às 23h Sábado – 8h às 13h e 14 às 19h Domingo – 8h às 13h Carga Horária Total: 480 horas. * Exceto Metodologia do Trabalho Científico - EAD 6 2 18/02/2015 SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE CADA MÓDULO  Participação nas aulas;  Trabalho escrito em grupo ou individual conforme os focos e realidades de cada módulo; Teste de conhecimentos opcional, a critério do professor de cada módulo.  Sempre…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS – 1º SEMESTRE 2009 - NOITE ANDERSON LUIZ FRANCO MARKETING Relacionamento Entre Clientes Belo Horizonte 2009 ANDERSON LUIZ FRANCO MARKETING Relacionamento Entre Clientes Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Superior de…

melhor explicar uma “Analise de Investimento” foi criada uma empresa fictícia. Empresa: Invest & imobiliária LTDA com fins lucrativos Finalidade: Compra e/ou venda de imóveis. Descrição O tipo de negócio escolhido foi no Ramo imobiliário, ou seja, serviços imobiliários onde prestamos serviços de intermediação na compra e venda de imóveis podendo ainda, opinar quanto a comercialização imobiliária. As atribuições são exercidas por pessoas jurídicas devidamente inscritas no…

Construindo o sucesso de sua carreira. Módulo I Marketing e Vendas Imobiliárias I Dicas de vendas e lucros www.colegiosoer.com.br transacoesimob@colegiosoer.com.br (18) 3117-7481 / (18) 3117-7482 / (18) 3625-6960 Sistema de Ensino Presencial Conectado Conteúdo Curricular: Marketing e Vendas Imobiliárias I Dicas de vendas e lucros “O bom vendedor é aquele é capaz de vender tudo que lhe cai nas mãos” Diretora Geral do Colégio SOER: Prof.ª Drª Maria das Graças…

Antônio Ribas Reis (Organizador) MANUAL DA DISCIPLINA PROJETO INTEGRADOR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO Salvador 2011 x2 LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 – Figura 2 – Figura 3 – Figura 4 – Figura 5 – Figura 6 – Figura 7 – Figura 8 – Figura 9 – Figura 10 – Figura 11 – Figura 12 – Figura 13 – Figura 14 – Figura 15 – Figura 16 – Figura 17 – Figura 18 – Figura 19 – Figura 20 – Figura 21 – Figura 22 – Figura 23 – Figura 24 – Figura 25 – Figura 26 – Figura 27 – Figura 28 –…

e abordagens. 6. Pertinência dos procedimentos metodológicos (método justificado, adequado ao problema, amostra e instrumento de coleta de dados). 7. Os Resultados foram colhidos adequadamente e são consistentes com a proposta do trabalho. 8. A Discussão dos Resultados está clara e proporciona uma análise coerente e consistente. 9. A Conclusão está coerente e contempla o trabalho como um todo. Os autores se posicionaram em virtude da pesquisa. 10. A referência bibliográfica…

Dedicatória (opcional) ........................................................................................... 26 Figura 7 – Agradecimentos (opcional) .................................................................................. 27 Figura 8 – Epígrafe (opcional) ................................................................................................. 28 Figura 9 – Resumo na língua vernácula (obrigatório)…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 CARGO 5 2.2 DEVERES DO CARGO 7 2.3 ORGANOGRAMA 8 2.4 RECRUTAMENTO 8 2.5 TÉCNICA DE RECRUTAMENTO 8 2.6 TÉCNICA DE SELEÇÃO 8 2.7 CONTRATO DE TRABALHO 8 2.8 PRECESSO DE INTEGRAÇÃO 8 2.9 GESTÃO SUSTENTÁVEL 8 2.10 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 8 3 DESCRIÇÃO DO CARGO 19 4 CONCLUSÃO 22 REFERÊNCIAS 23 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo criar ações práticas na Gestão de Pessoas