7 Quais São Os Possíveis Questionamentos A Serem Feitos Para Identificar

3 3. PLANEJAMENTO DIDÁTICO Público Alvo: Crianças do 2°ano do ensino fundamental; 35 alunos sendo 20 meninas e 15 meninos. Perfil da classe: a faixa etária é de sete e oito anos, classe social econômica tipo C. Os alunos são dinâmicos, agitados, mostram-se bastantes interessados nas atividades propostas pela professora. Recursos de ensino disponibilizados na sala de aula: Livros, revistas, jornais, cartazes com todas as letras do alfabeto e suas diferentes formas, uma

considerações finais ................................................................................................6 referências..................................................................................................................7 INTRODUÇÃO Buscando nesta pesquisa trazer pressupostos já determinados, os quais comportam com situações reais de aprendizagem, onde o principal objetivo do mesmo é mostra como podemos oferecer um espaço de acesso, sem…

provocar reflexão no leitor sobre os rumos que esta tecnologia está tomando ou pode vir a tomar, e os possíveis riscos que a humanidade pode vim correr caso não consiga subordinar tamanha inteligência ao seu próprio beneficio. Buscamos por meio deste artigo esclarecer mitos, apresentar estatísticas e levantar questões referentes à real necessidade do homem quanto aos meios tecnológicos, e quais são os limites éticos e morais que devemos respeitar. Palavras- chave: robótica IA,…

compartilham algumas semelhanças. Entre elas, destaca-se o fato de ambos serem úteis para o levantamento de dados sobre processos envolvendo poucos departamentos. O fluxograma parcial também conta com símbolos próprios. No Quadro 4 se encontram os mais comuns. O caráter dinâmico do fluxograma parcial é garantido pela interligação dos símbolos de acordo com a ordem do processo em questão. A circulação de documentos e a seqüência de atividades são representadas por uma seta convencional,…

PROJETO DE PESQUISA E PORTER Para ter a busca de evidências concretas que o produto que a equipe propôs em criar como futuros empreendedores, vamos desenvolver um projeto de pesquisa de mercado, pois vamos conseguir identificar quais são os pontos positivos e negativos a serem trabalhado, e assim tornar a criação da nossa empresa um sucesso. “Se você conhece o inimigo e conhece a si mesmo, não precisa temer o resultado de cem batalhas. Se você se conhece, mas não conhece o…

legislação vigente. Isto ocorre por diversas razões que impedem a correta execução dos trabalhos periciais. Dentre essas razões, pode-se citar a forma como os peritos são nomeados, o baixo nível da maioria dos trabalhos realizados, a ausência de conclusão até em laudos bem elaborados e a forma como os honorários do perito são determinados ou até a ausência desses honorários; além disso existe a confusão, muito comum, entre as técnicas contábeis de auditoria e perícia, que possuem…

beatriz@yahoo.com.br) http://dx.doi.org/10.5216/cei.v15i2.24677 Resumo Este artigo discute a importância da oratória eficiente para o profissional de Secretariado Executivo e como ela contribui ao seu sucesso. O principal objetivo é buscar identificar a relevância e necessidade da comunicação oral de qualidade como requisito de crescimento profissional, analisando como a oratória poderá influenciar em sua imagem e a contribuição para o desenvolvimento da organização na qual está …

através da qual os processos de uma organização podem ser geridos. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: - Conhecer a metodologia BPM (Business Process Management); - Analisar as diferenças entre uma estrutura departamental e uma estrutura por processo; - Identificar a diferença entre macroprocesso, processo, subprocesso e atividade; - Entender Processo como um importante componente do contexto de Gestão das organizações modernas; METODOLOGIA: O módulo será desenvolvido de maneira a…

Ltda. situada em Palmas - TO. O método utilizado será feito em cima da Administração Estratégica de Recursos Humanos, que privilegia como objetivo fundamental a otimização do resultado da empresa e a qualidade dos talentos que a compõe. 2. OBJETIVO A presente proposta constitui-se na fase inicial do processo de desenvolvimento, que deve consolidar-se através da continuidade do trabalho. Especificamente os objetivos da consultoria são: • Remanejamento de pessoal para…

........................................................................... -7- 7. Benefícios........................................................................................................ -8- Fontes de pesquisa................................................................................................ -10- “Benchmarking tem de ser feito pela sua organização, para a sua organização, com o propósito de…