7 Etapas Para Montar Uma Estratégia De Rh

1-Como definir o ambiente das empresas e suas características principais? Toda organização existe com uma finalidade e atuam com organismos de cooperação e competição com outras empresas.A estratégia organizacional é criada para interagir com o contexto ambiental da organização baseada e condicionada pela missão organizacional,pela visão do futuro e pelos objetivos principais da organização.

INTRODUÇÃO 6 1. ETAPA 1 7 1.1 SUBSISTEMAS DA GESTÃO DE PESSOAS 7 1.1.1 Recrutamento de Pessoal 8 1.1.2 Seleção de Pessoal 8 1.1.3 Elaboração da Estrutura Organizacional 9 1.1.4 Execução do Processo de Análise e Descrição dos Cargos 9 1.1.5 Treinamento e desenvolvimento (T & D) 10 1.2 INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS 11 1.3 ATRIBUTOS NECESSÁRIOS NO PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 11 2. ETAPA 2 12 1.4 PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL 12 1.4.1 Diagnóstico de Necessidades…

------------------------------------------------- Escola técnica de ceilandia ------------------------------------------------- Aluna : Rosangela Alves ------------------------------------------------- Curso : RH ------------------------------------------------- Professora : Lorena ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- -------------------------------------------------…

passaram também a serem vendidos em supermercados e lojas de departamento. Esse cenário agravou-se ainda mais quando o governo passou a comprar materiais diretos das fábricas para disponibilizar às escolas públicas. A necessidade de mudanças de estratégias para os donos desses estabelecimentos passou a ficar evidente. O mesmo autor cita ainda que o mercado conta com 25 mil estabelecimentos sendo a grande maioria, além de pequeno porte, gerenciados por familiares dos donos. O primeiro…

Universidade Anhanguera de São Paulo A.T.P.S ETAPA 3 e 4 Professora: Marcia Torres São Paulo, 10 de Abril de 2013 Sumário 1. Introdução............................................................................................................................4 2. Plano de Negocio.................................................................................................................5 3. Roteiro da Execução...................................

TRABALHO GPE 1 – Encontrar 04 ou 05 sócios e montar uma empresa industrial com um capital distribuído e determinar o faturamento mensal. A empresa “Mega Sport” atua no setor industrial como produtora de bolas de E.V.A e Sintético. Tem atualmente 4 sócios. Para as demais informações vide tabela. 2 – O setor é monopolista, oligopolista ou concorrencial? Explique. Concorrencial, corresponde à situação de um mercado em que os diferentes produtores/vendedores de um determinado bem ou…

Possui artigos e entrevistas publicados nos jornais: O Globo, Jornal do Brasil, Jornal Hoje Em Dia (BH), O Estado de São Paulo, Gazeta Mercantil, Jornal do Commércio; e nas seguintes Revistas: Treinamento & Desenvolvimento, Tendências do Trabalho, RH em Síntese, Parceria Em Qualidade, Administração de Negócios, Cetiqt Ensino & Tecnologia, Noticiee. Foi também entrevistado pelo Jornal da CBN. Foi entrevistado por Heródoto Barbeiro da Rádio CBN sobre programas de Estágio e de…

Descrição do Projeto 26 Objetivo do projeto 26 Justificativa do projeto 26 Produto do projeto 26 Expectativa do cliente 26 Fatores de sucesso do projeto 26 Restrições 27 Premissas 27 Exclusões específicas 27 Principais atividades e estratégias do projeto 27 1. ELABORAÇÃO DO PROJETO 27 ii. OBTENÇÃO DE RECURSOS 27 iii. OBTENÇÃO DO ESPAÇO 27 iv. COTAÇÃO DE PREÇOS 27 v. AQUISIÇÃO DE MATERIAIS 27 vi. CONTRATAÇÃO DE FUNCIONÁRIO 28 vii. ENCERRAMENTO 28 Entregas do…

PRODUÇÃO TEXTUAL EM EQUIPE – 7º SEMESTRE DISCIPLINA Teoria dos Jogos Administração de Sistema de Informação Administração Estratégica Pesquisa em Negócios PROFESSOR Alexandre Cabral Luis Claudio Perini Ivan Henry Nonaka TEMA DO SEMESTRE: Estratégia e Sistemas de Apoio às Decisões Objetivo: Aplicar a teoria na prática da gestão de empresas, associando os principais conteúdos das unidades curriculares do sétimo período de administração, a partir do eixo…

1- A HISTÓRIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RH A evolução da história da administração de recursos humanos pode ser divida em três fases, segundo Chiavenato (1997). PRIMEIRA FASE: É denominada Era da Industrialização Clássica (1900-1950), sendo marcada pelo movimento da administração científica, que se baseou nas experiências de Taylor e Fayol e teve como objetivo principal dar fundamentação cientifica às atividades administrativas. Através das experimentações feitas por Taylor, foi possível…