6 Planejamento Estratégico Gráfica

gestão, o trabalho apontou: a realização de um planejamento estratégico de gestão de pessoas integrado com o planejamento estratégico geral da empresa; a criação de um sistema de avaliação de desempenho e a formalização de um departamento de Recursos Humanos. Palavras-Chave: Gestão de Pessoas, Planejamento Estratégico, Intertouring Receptivo, Práticas e Políticas em Recursos Humanos. LISTA DE FIGURAS Figura 1 Figura 2 Figura 3 Figura 4 Figura 5 Figura 6 Figura 7 Figura 8 Figura 9…

presente trabalho acadêmico mostra a importância e a aplicabilidade de tais instrumentos de controle nas empresas e como essas ferramentas se tornaram elementos chave para o sucesso das organizações. Palavras-chave: Controle gerencial; Planejamento estratégico; Instrumentos de controle. ABSTRACT With the market increasingly competitive, companies have felt the need to invest more heavily in management control using for this purpose, various…

DESENVOLVIMENTO. 1. Componentes básicos de um sistema de informação. 2. Tipos de sistemas de informação, para níveis da organização como: (Operacional Gerencial e Estratégico). 3. Tipos de sistemas de informação, Tipos de decisão. 4. Áreas funcionais básicas de uma empresa. 4. CONCLUSÃO. 6. REFERÊNCIAS. Resumo do Trabalho O propósito de o presente trabalho tentar abranger o…

(UNIFEI) Carlos Henrique Mello (UNIFEI) Resumo: As organizações modernas procuram a todo o momento preencher as lacunas entre o planejamento e a execução. É fato que estratégias que estiverem desvinculadas do conceito de efetividade de seus resultados serão desprezadas, por melhor contextualizado que seja o plano estratégico. No contexto do marketing estratégico essa questão é ainda mais relevante, levando em conta que se gerencia em um mercado competitivo e inovador, no qual a…

eficiência ( V) Taylor defendia a divisão do trabalho entre planejamento (direção) e execução (operário) ( V ) Taylor destacou-se pelo estudo de tempos e movimentos, racionalização do trabalho e pregava o uso do “operário sem cabeça (operário padrão)”, isto é, do operário só era esperado o trabalho físico, mão-de-obra, não o era necessário pensar. ( V ) As teorias apresentados por Fayol e Taylor são complementares ( V ) Fayol propôs 6 funções básicas para uma empresa, sejam elas:…

Missão e Valores 5 2.1.1.1 Quadro Codigo de Ética 6 3 Vissão e Objetivos da Empresa 6 4 Estrutura Organizacional...........................................................................................6 4.1 Sistema de Gestão................................................................................................6 5 Plano de Marketing................................................................................................6 6 Investimento…

the context of management. Keywords: Controllership; Information support; Centenary companies. Revista Gestão e Planejamento, Salvador, v. 11, n. 1, p. 212-231, jan./jun. 2010 SUPORTE DE INFORMAÇÕES DA CONTROLADORIA NA GESTÃO DE EMPRESAS CENTENÁRIAS DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL – BRASIL 213 1 INTRODUÇÃO O gerenciamento das organizações exige planos estratégicos, táticos e operacionais, que contribuam para atingir os objetivos mais amplos da organização. Os planos…

..................... 4 2.1 Organograma .................................................................................................. 5 3. O MERCADO DA EMPRESA .............................................................................. 6 4. ANALISE EMPRESARIAL ..................................................................................... 8 4.1 Ferramentas de diagnóstico............................................................................. 8 4.1.1 Auto…

..........................................................6 1.1 Tema.....................................................................................................................6 1.2 Ramo de atividade................................................................................................6 1.3 Visão.....................................................................................................................6 1.4 Valores/Filosofia.................................

ESCOLA SENAI “THEOBALDO DE NIGRIS” CURSO TÉCNICO GRÁFICO DE PRÉ-IMPRESSÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO José Roque da Costa Filho Thiago Benjamin Duarte O CAPITAL HUMANO NA INDÚSTRIA GRÁFICA Trabalho apresentado como exigência para obtenção do certificado de conclusão do curso Técnico Gráfico de Pré Impressão. Orientadores: Prof. Júlio Peres e Prof. Olesio Junho São Paulo Junho de 2008 Rua Bresser, 2315 – MOOCA CEP 033162-030 – São Paulo – SP Aos nossos familiares e mestres pela…