Stihl

Central de Cases CASE STI H L: um processo de mudanca Preparado por Loraine Bothome Muller, da ESPM-RS. Recomendado para as disciplinas de: Comportamento Organizacional, Recursos Humanos, Disciplinas voltadas a Produgdo. Este caso foi escrito inteiramente a partir de informacoes cedidas pela empresa e outras fontes mencionadas no topico "Referencias". Nao a intengdo da autora avaliar ou julgar o movimento estrategico da empresa em questao. Este texto a destinado exciusivamente a estudo e discussao academica, sendo vedada a sua utilizacao ou reprodugdo em qualquer outra forma. A violagdo aos direitos autorais sujeitara o infrator as penalidades da Lei. Direitos Reservados ESPM. Margo 1 2010 www.espm.br/centraidecases RESUMO O presente case relata o processo de profissionalizagdo da gestao da STIHL no mundo e no Brasil e as consequentes mudangas ocorridas, tais como formas de relacionamen- to com a Matriz, perfil cultural da empresa, reposicionamento estrategico da area de Recursos Humanos, implantagdo do sistema Lean Manufacturing, etc. 0 objetivo prin- cipal a mostrar a complexidade organizacional dos processos de mudanga e permitir reflexoes a partir dela. PALAVRAS-CHAVE Mudanga cultural, implantacao de sistema de gestao, competencias. ®I

SÃO PAULO E D IT O R A ATLAS S.A. - 2000 © 1981 by EDITORA ATLAS S.A. 1. ed. 1981; 2. ed. 1985; 3. ed. 1991; 4. ed. 1995; 5. ed. 2000; 2* tiragem ISBN 85-224-2164-1 Composição: Formato Serviços de Editoração S/C Ltda. > Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SI? Brasil) „ Maximiano, Antonio Cesar Amaru Introdução à administração / Antonio Cesar Amaru Maximiano. — 5. ed. rev. e ampl. — São Paulo : Atlas, 2000. Bibliografia ISBN…

INTRODUÇÃO As grandes mudanças nos cenários de atuação das empresas, tanto públicas quanto privadas, em especial nesta Era da Informação e Conhecimento, nos permitem imaginar que uma fonte de vantagem competitiva nas empresas é seu ativo intangível ' conhecimento', e a efetiva gestão e aplicação deste ativo na expectativa de sua conversão em resultados. O objeto central de reflexão no presente trabalho é o processo de gestão de conhecimento nas organizações. O levantamento realizado…

EM EXTENSÃO RURAL ENTRE A ARTE E A TÉCNICA: O DILEMA DO SOCIAL NAS AGROINDÚSTRIAS FAMILIARES RURAIS NO MUNICÍPIO DE C ONSTANTINA/RS DISSERTAÇÃO DE MESTRADO Aline Weber Sulzbacher Santa Maria, RS, Brasil 2009 ENTRE A ARTE E A TÉCNICA: O DILEMA DO SOCIAL NAS AGROINDÚSTRIAS FAMILIARES RURAIS NO MUNICÍPIO DE CONSTANTINA/RS por Aline Weber Sulzbacher Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Extensão Rural, da Universidade Federal de Santa Maria…

da empresa desvinculadas dos seus macro-objetivos e, do outro, a idéia de que as iniciativas em qualidade de vida dependem de um montante de investimento proibitivo para a maioria das organizações que atuam hoje no mercado. 9 Este livro procura ilustrar a viabilidade de iniciativas no campo da promoção de melhorias de qualidade de vida para os membros das mais diferentes organizações, tendo como foco central a empresa, apresentando um panorama amplo das possibilidade de…

de ensino; formas de avaliação da aprendizagem; relacionamentos; condições institucionais que afectam o ensino e a aprendizagem. 1.1.1 – Educação A educação é uma prática social que acontece numa grande variedade de instituições e actividades humanas (na família, escola, trabalho, nas igrejas, nas organizações políticas e sindicais, nos meios de comunicação de massas, etc.). É a modificação progressiva e desejável da personalidade, em resultado do ensino formal…

transmitidas atravs de gestos, do tom de voz, do olhar, da maneira de vestir etc. Alm disso possvel usar desenhos (sinais), imagens, sons (msica e cdigo Morse) etc. A importncia e a riqueza de formas so aspectos mais conhecidos sobre a comunicao. Um outro aspecto menos abordado no cotidiano sua profunda relao com a cultura. A comunicao o reflexo da cultura humana, ao mesmo tempo em que possibilita a sua construo e disseminao. A cultura de um povo abrange seus valores, costumes,…

aprovado pelo corpo docente do Curso de Administração pública da Universidade do Estado do Amazonas (ESO/UEA), como parte dos requisitos para obtenção do Título de Bacharel em Administração Pública. Manaus.........de......................................de................ ____________________________________ Prof. Msc. Orlem Pinheiro de Lima. Orientador UEA/ESO _____________________________________ Profª. Márcia Ribeiro Maduro Taveira Professor Avaliador UEA/ESO…

FGV Management MBA em Gerenciamento de Projetos NEGOCIAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Professor José Waldo Camurça da Silveira Fo 1 1. Programa da disciplina 1.1 Ementa • • • • • • Negociação como instrumento gerencial. Principais tipos e modelos de negociação. Planejamento e organização. Estratégias e táticas de negociação. Maximizar resultados/relacionamento com as partes. O uso da informação, do tempo e do poder. 1.2 Carga horária total 24 horas/aula. 1.3…

trata-se de um estado psicológico de disposição ou vontade de atingir uma meta ou realizar uma tarefa. Uma pessoa está motivada para o trabalho quando apresenta disposição favorável para realizá-lo. O conhecimento dos fatores que motivam o homem no trabalho torna-se essencial já que o desempenho dos trabalhadores depende da motivação. UNIP – Universidade Paulista Profº. Salvador Giglio Neto 000-Apostila DRI - 2009-02 2º Semestre de 2009 Página 1 de 90 Dinâmica das Relações…