4 Na Experiência De Hawthorne Elton Mayo Descobriu Que

....................................................................... 25 2.3 Origens e evolução da administração ........................................................................................ 27 2.3.1 Escola das relações humanas – Elton Mayo .............................................................................................................................27 2.3.2 Considerações e críticas à escola das relações humanas ......................................................

Contemporânea ( 1890 a 1980) -Administração Participativa: Idade Contemporânea (2000 a .....) 1 Profª Eliane Kitagawa INFLUÊNCIAS DOS FILÓSOFOS -Sócrates e Nicomaquides (470ac a 399 ac): Habilidade separada do conhecimento técnico e da experiência. -Platão (429ac a 347ac) : problemas políticos inerentes ao desenvolvimento social e cultural do povo grego. Em sua obra A República: A forma democrática de governo e de administração dos negócios públicos. - Aristóteles…

EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO 4 2.1 ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO. 6 2.1.1 Administração Cientifica 6 2.1.2 Teoria Clássica 7 2.1.3 Henry Ford 9 2.2 ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO. 10 2.2.1 Teoria Das Relações Humanas 10 2.2.2 Teoria Dos Dois Fatores 12 2.2.3 Teoria Da Motivação 13 2.2.4 Teoria X e Y 14 2.3 ADMINISTRAÇÃO DE RH E SUAS CARACTERÍSTICAS. 17 2.4 PRINCIPAIS ATIVIDADES DA ÁREA DE RH 18 3 CENÁRIO ATUAL E CAMPO DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL. 19 4 CONCLUSÃO 21…

decisões; - Univocidade de rotinas e procedimentos que favorece a padronização, redução de custos e erros; - Redução do nível de atrito entre as pessoas; - Confiabilidade, pois o negócio é conduzido de acordo com as regras conhecidas; 4. Desvantagens da Burocracia - Despersonalização do relacionamento uma vez que esquece a dimensão humana, pois, privilegia os cargos às pessoas, havendo uma diminuição das relações interpessoais. - A padronização das normas e…

espectatorialidade. Antecipou a “teoria da recepção” quando explorou o entendimento de que os filmes produzem eventos mentais, não estão apenas na celulóide mas na mente daquele que a utiliza. Obras 1889-1892 Beiträge zur experimentellen Psychologie (4 volumes) 1899 Psychology and Life 1900 Grundzüge der Psychologie 1901 American Traits from the Point of View of a German 1904 Die Amerikaner 1906 Science and Idealism 1908 Philosophie der Werte 1908 Aus Deutsch-Amerika 1908…

Professor EAD: Prof Me. Olney Bruno da Silva Silveira Junior Professor Presencial: Adriana de Novais SÃO PAULO/SP 17 de Setembro de 2012 ETAPA 1 A organização é a mola propulsora onde o ser humano juntou forças, pessoas, idéias e experiências e começou a trabalhar em conjunto, a criação da organização nos impulsionou a sociedade contemporânea, mas dentro das organizações há a necessidade de haver a administração, é através da administração que as coisas fluem e…

..........................................................................25 2.3 Origens e evolução da administração ........................................................................................27 2.3.1 Escola das relações humanas – Elton Mayo ..................................................................27 2.3.2 Considerações e críticas à escola das relações humanas .......................................29 2.3.3 Escola das relações humanas – Mary Parker Follett ...............

harmoniosa, e de modo civilizado; 2. Realizam objetivos - através da coordenação de esforços em conjunto de diferentes indivíduos; 3. Preservam o conhecimento - representa uma fonte contínua de informações de gerações p assadas, presentes e futuras; 4. Proporcionam carreiras - como fonte de sobrevivência e, dependendo do estilo e da eficácia de seus administradores, até mesmo satisfação e auto-realização pessoal. AS HABILIDADES NECESSÁRIAS AO PROFISSIONAL Segundo Robert Katz,…

harmoniosa, e de modo civilizado; 2. Realizam objetivos - através da coordenação de esforços em conjunto de diferentes indivíduos; 3. Preservam o conhecimento - representa uma fonte contínua de informações de gerações passadas, presentes e futuras; 4. Proporcionam carreiras - como fonte de sobrevivência e, dependendo do estilo e da eficácia de seus administradores, até mesmo satisfação e auto-realização pessoal. AS HABILIDADES NECESSÁRIAS AO PROFISSIONAL Segundo Robert Katz,…

expandindo e melhorando a cada dia, impulsionadas pela alta competitividade e exigência da sociedade.A organização é um sistema planejado de esforço cooperativo no qual cada participante tem um papel definido a desempenhar e deveres e tarefas a executar. 4. três tipos básicos de habilidades que os administradores precisam ter: Técnica, Humana e Conceitual. Todo administrador precisa das três (em proporções diferentes, dependendo do nível hierárquico). ●Habilidade Técnica: é a…