4 Fase De Hawthorne

Experiência de Hawthorne Objetivo A direção da fábrica de Western Electric, situada no bairro Hawthorne da cidade de Cicero, Condado de Cook, estado de Illinois, contratou uma equipe de Harvard (Elton Mayo-médico especializado em psicopatologia e Fritz Roethlisberger) para conduzir experimentos relacionando produtividade e condições fisicas de trabalho. Nessa fábrica havia um grande departamento onde moças montavam relés de telefone. A tese era que aumentando a luminosidade, a…

Parker Follett, Elton Mayo (1880/1947), Kurt Lewin (1890/1947), John Dewey, Morris Viteles e George C. Homans Ênfase: pessoas A Teoria das Relações Humanas, surgiu nos estados unidos como conseqüência imediata das conclusões obtidas na Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. Mary Follett foi reconhecida primeiramente no Japão e atualmente é considerada a…

de dezembro de 1880 foi um sociólogo australiano, um dos fundadores e principais expoentes do método sociologia industrial estadunidense. O mesmo chefiou uma experiência em uma fábrica da Western Eletric Company, situada em Chicago, no bairro de Hawthorne. Esta experiência caracterizou-se como um movimento de resposta contrária à Teoria Clássica da Administração. O estudo visava a preocupação com o funcionário e suas condições de trabalho a melhora do ambiente, favorecendo…

da produção. 4. Distribuir uniformemente o trabalho, para que não haja períodos de falta ou excesso do mesmo. 5. Ter uma base uniforme para a fixação de salários equitativos e para a concessão de prémios por aumento de produção. Os objetivos da análise do trabalho eram os seguintes: 1. Eliminação de todo desperdício de esforço humano. 2. Adaptação dos operários à própria tarefa. 3. Treinamento dos operários para melhor adequação as exigências de seus respectivos trabalhos. 4.…

princípios e estabelecer processos padronizados que permitam o controle das operações fabris. 3. Os empregados devem ser cientificamente selecionados e colocados em seus postos com condições de trabalho adequado para que as normas possam ser cumpridas. 4. Os empregados devem ser cientificamente treinados para aperfeiçoar suas aptidões e executar uma tarefa para que a produção normal seja cumprida. 5. A Administração precisa criar uma atmosfera de intima e cordial cooperação com os…

organizações como forma de regulamentação social. Críticas à teoria das relações humanas As principais críticas a essa escola são: * Ela apresenta uma visão inadequada dos problemas de relações industriais - em alguns aspectos a experiência de Hawthorne foi insegura e artificial e mesmo tendenciosa; alguns estudiosos acreditam que a origem esteja no fato de ser a teoria das relações humanas em produto da ética e do princípio democrático então existente nos Estados Unidos. *…

anexos A Experiência de hawthorne [Imagem]: untitled.bmp A experiência de hawthorne 3°Fase Programa de Entrevista A finalidade dessa fase era conhecer as atitudes e sentimentos ,de cada funcionário,bem como ouvir suas opiniões quanto ao trabalho e tratamento que recebiam. O programa foi bem aceito pelos operários ,e o resultado do inicio do programa foi sentido imediatamente ;a produtividade aumentou e a supervisão melhorou . Slide 4 As Entrevistas inicialmente tinham…

consequência da experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e outros colaboradores. Sua origem está nos seguintes fatos: Humanizar a administração, libertando-a dos conceitos da adm cientifica; Desenvolver a ciências humanas, especialmente a psicologia. Elton Mayo é o fundador dessa escola, mas teve contribuição de Dewim e Lewin. Teve origem também nas conclusões da experiência de Hawtorne, realizada entre1927 e 1932. Experiência de Hawthorne Fase 1 = medir a…

Surgiu para corrigir a forte tendência a desumanização do trabalho * Necessidade de democratizar e humanizar a administração * Desenvolvimento das Ciências Humanas Experiência de Hawthorne (1927) * Determinar a relação entre intensidade da iluminação e a eficiência dos operários * 1 Fase * 2 Fase * 3 Fase * 4 Fase Conclusões da Experiência * Nível de produção é resultante da integração social * Melhora do comportamento social do empregado * Ênfase nos aspectos emocionais *…

teoria surgiu nos Estados Unidos, como conseqüência da experiência de Hawthorne,desenvolvida por Elton Mayo e outros colaboradores.Sua origem está nos seguintes fatos: - Humanizar a administração, libertando-a dos conceitos da admiministração cientifica; - Desenvolver a ciências humanas, especialmente a psicologia - Elton Mayo é o fundador dessa escola, mas teve contribuição de Dewim e Lewin. 2. EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE Com o estudo de Elton Mayo e seus colaboradores, cai a…