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Prática do Sistema ABO e Rh Barreiras-BA 2013 Patrícia das Chagas Prado Prática do Sistema ABO e Rh Relatório de aula prática apresentado a professora Kaline Benevides Santana, como forma de avaliação da disciplina de Biologia Geral do curso de Engenharia de Alimentos. Barreiras-BA 2013 Sistema ABO e Rh 1. INTRODUÇÃO Sabe-se que o sistema ABO é compostos por três tipos sanguíneos A, B, AB e O, que são

Organizacional e Estratégia de RH à Estratégia de Negócio. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2006. ULRICH, Dave. Recursos Humanos Estratégicos – Novas perspectivas para os profissionais de RH. São Paulo: Futura, 2000. Robbins, Stephen Paul, Comportamento Organizacional – São paulo: Prentice Hall, 2002. FRANÇA, Ana Cristina Limongi. Práticas de Recursos Humanos – Conceitos, Ferramentas e Procedimentos. São Paulo: Atlas 2007. MARRAS, Jean Pierre. Administração de RH: do operacional ao…

administração de pessoal, é sem dúvida um plano crucial para o sucesso da organização. Prever o que pode acontecer futuramente e se antecipar aos desafios, é dar um passo à frente dos concorrentes, e isso só é possível por intermédio de um bom Planejamento de RH, planejamento este que deve estar integrado com o Plano Estratégico geral da empresa. O presente trabalho traz abordagens e conceitos sobre o Planejamento Estratégico de Recursos Humanos, bem como as fases, princípios e…

(Antirrhinum majus) Planta maravilha: Homozigotos vermelho e branco Heterozigoto: rosa DOMINÂNCIA INCOMPLETA P: Flor vermelha x Flor Branca WW x ww F1: Flor rosa Ww P: Flor rosa x Flor rosa Ww x Ww F2: vermelha WW 1/4 rosa Ww 1/2 branca ww 1/4 Explicação: Número de doses do alelo selvagem determina a concentração de uma substância feita pela proteína (pigmento). CODOMINÂNCIA  Em outros casos, os dois alelos de um determinado loco produzem 2…

sanguíneos mais comuns são o A e o O. Alem da dos grupos sanguíneos, Landsteiner e Wiener demonstraram a existência de um antígeno (fator Rh), um soro anti-Rh existente nos indivíduos Rh positivo e ausente nos indivíduos Rh negativo. 2 OBJETIVO Esquematizar reações (aglutinação ausente ou não) de acordo com adição de anti-A, anti-B e anti-D (anti-Rh) e identificar o tipo sanguíneo dos alunos. 3 MATERIAIS E MÉTODOS 3.1 Materiais • Lanceta descartável; • Algodão; •…

da Prof. Francielle Molon da Silva Universidade Federal do Rio Grande do Sul Instituto de Psicologia Porto Alegre, Março/2013 2 SUMÁRIO RESUMO 3 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 ORGANIZAÇÕES E RECURSOS HUMANOS 6 1.2 CONTRIBUIÇÕES PARA O CRESCIMENTO DA PEQUENA EMPRESA 8 2 MÉTODO 13 3 RESULTADOS E DISCUSSÃO 15 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 18 REFERÊNCIAS 20 3 RESUMO Com a evolução dos processos e tecnologias ao longo dos anos, as empresas começaram a buscar novas…

e amostra...................................................................................19 Capítulo III 3. Resultados e Discussão.............................................................................................20 Capítulo IV 4. Plano de Ação...........................................................................................................28 5.Considerações Finais.................................................................................................31

DESENVOLVIMENTO 3 2.1 O RH COMO PARCEIRO ESTRATGICO NAS ORGANIZAES................3 3. CONCLUSO 6 4. REFERNCIAS 7 1- INTRODUO Destacam-se, hoje, para o Brasil, caractersticas como pas emergente e em desenvolvimento avanado, fator esse que leva a t-lo como detentor de alto ndice de empregabilidade nos mais variados setores da economia, sobressaindo as regies centro oeste e sudeste. Na conjuntura empresarial de vrios pases, contrafaes e inovaes vm modelando o setor de RH, objetivando…

......................................................................... 4 2. Identificação da empresa e de sua área de RH................................................... 5 2.1 Informações Gerais...................................................................................... 6 2.2 Missão, Visão, Valores................................................................................. 6 2.3 Área de RH na Unidade Recife.........................................................

organizações. 4)Quais são objetivos gerais da ARH? R.Capacitação, treinamento,desenvolvimento, contratação, remuneração,relacões com o mercado de trabalho e com os sindicatos, entre outros. 5)Quais são os principais serviços prestados pela ARH?Comente dois deles 1° suprir a empresa com os Rhs necesários 2°Reter os recursos humanos na empresa 3º Desenvolver os recursos humanos 4º Integrar os recursos humanos (funcional e socialmente) 5º Assegurar a integridade física dos Rhs …