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GESTÃO E NEGÓCIOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TÓPICOS ESPECIAIS DE RH 2 Prof. Valdir Machado TRABALHO FINAL PROJETO CAPACITAÇÃO DE DESEMPREGADOS Ana Luiza Figueiredo Cunha José Borges de Oliveira Neto Luigi Parra Oliveira Uberlândia – Maio de 2011. 3 Ana Luiza Figueiredo Cunha José Borges de Oliveira Neto Luigi Parra Oliveira TRABALHO FINAL PROJETO DE CAPACITAÇÃO DE DESEMPREGADOS ALGAR Trabalho apresentado como avaliação parcial na disciplina de Tópicos Especiais de RH…

LIDERANÇA ................................................................................21 QUADRO COMPARATIVO. ...............................................................................................................................................24 BÍBLIOGRAFIA. ...................................................................................................................................................................27 3 1. INTRODUÇÃO: Este relatório abordará o…

atenção e pro ssionalismo que sempre pautaram nossa relação. Aos professores João Antônio e Sylvio Motta, pela con ança no meu trabalho. Aos meus antigos colegas de trabalho na Subsecretaria do Tesouro do Distrito Federal, pelo apoio e atenção, principalmente aos meus amigos Bruno de Sousa Simões e Marcelo Pacheco Bastos, pelos incentivos e conselhos quando este trabalho ainda estava em seu nascedouro. E a todos os professores e alunos que, de alguma forma, contribuíram para esta obra…

os problemas que elas trazem são pessoais. Felizmente, desta vez, os brasileiros têm boas chances de ser os últimos a sofrer e os primeiros a sair do inferno astral. No Brasil. Nem os mais pessimistas falam abertamente em recessão. Por fim este trabalho falará da crise financeira de como tudo aconteceu trazendo este fato para os dias atuais. 1.1 TEMA Novo Cenário para a empresa frente à Crise Econômica Mundial. 1.2 DELIMITAÇÃO DO TEMA Novo Cenário para as…

Orientação/Desenvolvimento do projeto. 26/09/12 8 Avaliação do trabalho. Entrega do trabalho escrito valendo nota parcial do 1º bimestre (50% da nota) 03/10/12 9 Apresentação dos grupos (por sorteio) valendo nota parcial do 1º bimestre (50% da nota) 10/10/12 10 Feedback para os alunos sobre o resultado dos trabalhos/Orientação. 17/10/12 11 Orientação/Desenvolvimento do projeto. 24/10/12 12 Orientação/Desenvolvimento do projeto. 31/10/12 13

organizacional deve ser flexível a ponto de poder retroalimentar o sistema, com vista ao seu ajustamento, ainda que no seu transcurso. O planejamento deve ser revisado sempre que houver alguma mudança no ambiente da empresa. Lembre-se que o planejamento é um trabalho contínuo e que sem o feedback (retroalimentação) ele ficará obsoleto e não funcionará. Gabarito: Certo. 2 - (CESPE – CEF / ENGENHEIRO – 2006) No que tange ao conceito, planejar é decidir antecipadamente o que fazer, quando…

___________________________________________________________________________ Prof.: (banca examinadora) ___________________________________________________________________________ Prof.: Aprovada em ___/___/______ (banca examinadora) 4 DEDICATÓRIA Dedico esse trabalho, assim como a conclusão desse curso à todos os meus familiares, que – cada um aos seus modo - foram o esteio de sustentação para que esse sonho virasse realidade. Em especial a três pessoas que…

que será regido de acordo com as Instruções contidas neste Edital. 1. DOS CARGOS E DAS VAGAS 1.1. O Concurso Público destina-se ao provimento de vagas imediatas e para formação de cadastro reserva técnica pelo regime da Consolidação das Leis de Trabalho – CLT e pelo plano de Cargos e Salários, vigente na época da contratação, dentro do prazo de validade de 730 dias, prorrogável por mais 730 dias a contar da data da homologação do Concurso Público, com os requisitos constantes do…

2009 , exercendo a função de projetista de máquinas na linha de equipamentos especiais, no departamento de engenharia da empresa. Suas atribuições abrangem a elaboração de projetos e desenhos de pontes rolantes, talhas, pontes rolantes e talhas à prova de explosão, troles, moitões, cardenais, pórticos rolantes, guinchos, guindastes, carros de transporte, balancins, tombadores hidráulicos, garras hidráulicas e demais equipamentos para movimentação de materiais. Todas as suas funções são…

ESTADO DE MATO GROSSO PREFEITURA MUNICIPAL DE RONDONÓPOLIS SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE PESSOAS PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 002/2014/ADM EDITAL DE SELEÇÃO Nº002/2014 A PREFEITURA MUNICIPAL DE RONDONÓPOLIS, pessoa jurídica de direito público interno, com sede na Avenida Duque de Caxias nº 526, Vila Aurora – CEP 78.740022, Rondonópolis/MT, através da Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado (COPSS), nomeada pela…