20 Dicas Empregabilidade

PROJETO SOCIAL No texto que segue, apresentam-se dicas e exemplos/modelos referentes a cada item do roteiro de um projeto social voltado à captação de recursos. TÍTULO – na capa do projeto Indicar título preciso, e se for o caso, oferecer um título resumo (fantasia) e um outro mais extenso. Exemplo: Jovens empreendedores: construtores do futuro. Promoção da cidadania: jovem mostre a sua cara. RESUMO OU SUMÁRIO EXECUTIVO Dicas: - Esta é uma das partes…

03 Boas Ideias 04 a 05 De onde vêm as boas ideias 06 Dicas de como ter boas ideias 07 a 08 Desenvolvimento 09 a Bibliografia

um Projeto de Vida 2.2. Quem é Responsável para elaborar o projeto de vida 2.3.Projeto de Vida: Como elaborar 2.4. Elaborando um Projeto de Vida 3. Trabalho, Emprego e Empregabilidade 3.1. Emprego x Trabalho 3.2. Como o Trabalho é Visto nos Dias Atuais? 3.3.Questões de Empregabilidade 3.4.Dados Mundiais Sobre Emprego e Empregabilidade 3.5.As ordens Atuais 3.6.Convívio Social: Respeito e Educação 3.7.Respeito e Educação 4.Elaboração de Currículo 6 7 7 7 8 8 8 9 9 10 10 10 11 11 12 12 12…

- Recrutamento interno / oportunidade de ascensão profissional. 14 - Oportunidade de desenvolvimento e crescimento profissional. 15 - Valorização / reconhecimento profissional. 16 - Estímulo à criatividade. 17 - Empregabilidade. 18 - Segurança no Trabalho. 19 - Qualidade de Vida no Trabalho / bem-estar. 20 - Diversidade interna. Gerir a mudança implica planejamento, execução, acompanhamento e elaboração de relatórios sobre uma série de tarefas e atividades necessárias para atingir os…

SUMÁRIO 1.MERCADO PROFISSIONAL DO ENGENHEIRO CIVIL NA ATUALIDADE 04 1.1. O PROFISSIONAL 04 1.2 ENGENHARIA E SOCIEDADE 05 1.3. ÁREA DE ATUAÇÃO 05 1.4. EMPREGABILIDADE E SALÁRIO 07 1.5. PERSPECTIVAS 07 REFERÊNCIAS 09 1. MERCADO PROFISSIONAL DO ENGENHEIRO CIVIL NA ATUALIDADE 1.1 O profissional O Engenheiro civil é o profissional que dedica-se à área de construções, sejam elas de edifícios, pontes, residências, redes hidráulicas, túneis, viadutos

profissionais e os teóricos enfatizam a constituição das práticas de RH dentro da empresa. A mudança para um foco no consumidor redireciona a atenção, que estava voltada para a empresa, para a cadeia de valor na qual ela está inserida (ULRICH, 1998, p. 20). Assim, a nova concepção de RH propõe uma arquitetura estratégica para a área como a descrita abaixo. Reforçando o pensamento do autor, a citação abaixo nos ajudará a entender mais profundamente a proposta de arquitetura…

• Os planos de ação para melhoria, a partir da autoanálise da empregabilidade. Habilidades • Ao final, você deverá ser capaz de responder as seguintes questões: • Como as mudanças que estão acontecendo no mundo podem trazer repercussões na visão de mundo das pessoas e da sociedade? • Quais as tendências para o futuro do mundo, das organizações, do universo do trabalho • Como elaborar a autoanálise da empregabilidade? Leitura Obrigatória Percepção Percepção de Mundo Nesta aula

Estabelecer boas relações na empresa: saber como estabelecer boas relações no trabalho, negociar quando houver problemas, conseguir cooperação. 19. Ter sensibilidade: demonstrar interesse pelos colaboradores e sensibilidade perante suas necessidades. 20. Enfrentar os desafios com tranquilidade: apresentar atitude firme, contrapor com base em dados, evitar censurar os outros pelos erros cometidos, ser capaz de sair de situações constrangedoras. 21. Manter o equilíbrio entre trabalho e…

4 16 17 18 19 19.1 19.2 19.3 19.4 19.5 20 20.1 20.2 20.3 20.4 21 22 22.1 23 24 25 26 AS RELAÇÕES HUMANAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS, SOCIAL E PROFISSIONAL INTELIGÊNCIA EMOCIONAL DESENVOLVIMENTO PESSOAL DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL DESENVOLVIMENTO INTRAPESSOAL OS DEZ MANDAMENTOS DAS RELAÇÕES HUMANAS ORIENTAÇÕES DE CONVIVÊNCIA RELACIONAMENTO INTERPESSOAL ALGUNS FATORES QUE PREJUDICAM O BOM CONVÍVIO NAS ORGANIZAÇÕES DICAS PARA UM BOM RELACIONAMENTO INTERPESSOAL…

na seguinte proporção: - até 200 funcionários.................. 2% - de 201 a 500 funcionários........... 3% - de 501 a 1000 funcionários......... 4% - de 1001 em diante funcionários... 5% Adaptações para portadores de Deficiência Física. Dicas básicas 1. Percorra toda a empresa observando se: * As áreas de circulação estão sinalizadas com o Símbolo internacional de Acesso * Os trajetos para as diversas áreas da empresa estão livres de obstáculos (escadas) para o acesso…