RECLAMATORIA TRABALHISTA CONTRA COOPERATIVA

Reclamada em __ ______________ na função de Técnica em Enfermagem, sendo dispensada em ______. 2. O último salário da Reclamante foi de R$ ___________) o mês trabalhado. 3. As atividades desenvolvidas pela Reclamante era no SETOR DE RADIOLOGIA. Atendia também na emergência, o qual recebe todos os tipos de pacientes. A jornada de trabalho da Reclamante era das 20h às 8h e realizava muitos plantões que ocorriam das 20h às 14h do outro dia, e retornava as 20h do mesmo dia até as 8h do outro dia. A Autora não gozava de intervalos. Por diversas vezes emendou turnos, chegou a trabalhar em Domingos e feriados. A Reclamante apesar de laborar em horário superior ao limite legal, não recebia horas extras. 4. A Reclamante trabalhou de ________________________ na Radiologia, mas nunca recebeu adicional de periculosidade por esse motivo. 5. A Reclamante foi desligada do __________ em _________________, mas foi transferida para a Unidade ____________________, onde lá trabalhava das ____________________, não fazendo intervalo, trabalhava na emergência. A rescisão foi motivada pela empresa. Não foram pagas as verbas rescisórias. 6. DO VINCULO EMPREGATÍCIO Conforme art. 3º da CLT, presentes estão todos os requisitos necessários para configurar o vinculo, quais sejam, a habitualidade ou não eventualidade, subordinação, dependência e contraprestação mediante salário. A relação entre a Reclamante e a 1ª Reclamada foi mascarada para esconder o…

empreendedor obtenha o “Habite-se”. Os auditores fiscais sempre emitiam as guias com valores ínfimos e exigiam dos empreendedores o depósito de altas quantias em suas contas bancárias. Se os empreendedores não pagassem, os certificados de quitação do ISS não eram emitidos e o empreendimento não era liberado. Empresas incorporadoras chegaram a depositar, em menos de seis meses, mais de R$ 2 milhões na conta bancária da empresa de um dos investigados. O esquema tinha como foco prédios…

transcorreram 100 anos em que o Brasil conquistou a independência política, aboliu a escravidão e avançou em direção ao seu fulgurante destino de nação-continente próspera, democrática, justa e solidária. O país, no entanto, não superara ainda a base econômica herdada do período colonial, que lhe impunha a condição de fornecedor de produtos primários às metrópoles e mercado consumidor dos manufaturados de suas indústrias. Esta situação acarretava uma penosa e implacável…

Cadernos HumanizaSUS MINISTÉRIO DA SAÚDE Secretaria de Atenção à Saúde Política Nacional de Humanização Cadernos HumanizaSUS Volume 2 Atenção Básica Série B. Textos Básicos de Saúde Brasília - DF 2010 1 Cadernos da Saúde. HumanizaSUS © 2010 Ministério Todos os direitos reservados. É permitida a reprodução parcial ou total desta obra, desde que citada a fonte e que não seja para venda ou qualquer fim comercial. A responsabilidade pelos direitos autorais de…

controle Oportunidade para o uso de habilidades O desempenho de papel Conflito e ambigüidade de papel As relações interpessoais e grupais Tipos de relações Relações com os superiores Relações com os colegas Relações com os utentes 52 Este material deve ser utilizado apenas como parâmetro de estudo deste Programa. Os créditos deste conteúdo são dados a seus respectivos autores Relações grupais O desenvolvimento da carreira Insegurança no trabalho Transições de carreira As novas…

tempos da humanidade, o desejo de assegurar a segurança e o bem-estar já se encontravam latentes. A introdução progressiva do cobre e do estanho e, posteriormente, a produção de ferro facilitaram o desenvolvimento de certos objetos, destinados prioritariamente a permitir a protecção pessoal. Desde o fabricação de velas de barco, no qual eram utilizadas luvas de proteção das mãos, em folhas de palma entrançadas, para coser duas peças de pele, até aos dedais, que inicialmente, não eram…

A TERCEIRIZAÇÃO E A JUSTIÇA DO TRABALHO Relatório Científico PROGRAMA CESIT/IE-FAPESP - 1º novembro de 2007 a 31 de outubro de 2009 C CA AM MPPIIN NA ASS,, 22000099 Projeto FAPESP n.2007/55180-2 Supervisor: Paulo E. de Andrade Baltar Projeto Pesquisa: Magda Barros Biavaschi Nesta data, encaminho o Relatório Científico Final referente à pesquisa: A TERCEIRIZAÇÃO E A JUSTIÇA DO TRABALHO, Projeto FAPESP n. 2007/55180-2, Programa CESIT/IE-FAPESP [1º novembro de 2007 a 31…

haver certeza se serão cobradas as mesmas normas internacionais do concurso de 2003 e também por estar a teoria necessária para o entendimento das referidas normas contida nos demais pontos do conteúdo programático. Por exemplo: Convenção 154 (Fomento à Negociação Coletiva), a Negociação Coletiva será estudada na aula nº 13 de Direito Coletivo do Trabalho, restando ao candidato o dever de ler a letra crua das porventura normas internacionais cobradas no próximo concurso. Chamo…

MINAYO MARCO AKERMAN MARCOS DRUMOND JÚNIOR YARA MARIA DE CARVALHO O R G A N IZ A D O R ES SUMÁRIO PÁC. NOTA EDI T O R IA L.................................................................. ........ Parte I ABRIND O O CAMPO i ' SAÚDE COLETIVA: UMA HISTÓRIA RECENTE DE UM PASSADO RE­ MOTO . . . . . . . . . . Everardo Duarte Nunes 19 2. CLÍNICA E SAÚDE COLETIVA COMPARTILHADAS: TEORIA PA1DÉIA E REFORMULAÇÃO AMPLIADA DO TRABALHO EM SAÚDE . Gastão Wagner de Sousa Campos 41 3. SAÚDE E…

LINGUAGEM & DIREITO VIRGÍNIA COLARES organização Editora Universitária UFPE patrocínio edição diagramação Fluxo Studio www.fluxostudio.com pintura da capa Norberto Conti “O Gato de Schrodinger II” www.norbertoconti.com edição e impressão Editora Universítária UFPE http://www.ufpe.br/edufpe/ Catalogação na fonte: Bibliotecária Joselly de Barros Gonçalves, CRB4-1748 L755 Linguagem e direito / organização Virgínia Colares. – Recife : Ed. Universitária da UFPE, 2010. 338…