2 Descrição E Constituição Da Empresa Micro Empresa De Rh

Belo Horizonte 2014 SUMARIO 1. INTRODUÇAO Gestão de recursos humanos tem por finalidade de selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. O objetivo básico que persegue a função de Recursos Humanos (RH) é alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização. Acompanhar e avaliar o desempenho e desenvolvimento profissional das organizações como um instrumento de controlo. O objetivo é obter um resultado final com efeitos

Nome: Iasmine Guthierrez Storto RA: 2350459507 Nome: Suellen Cristina Roch RA: 2356463512 Sumaré 2012 Índice 1. Introdução 1.1- O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual 2.Plano de Trabalho 2.1- A importância do profissional de recursos humanos e da administração pessoal 2.2- Principais atividades da Administração de Pessoal, desde a contratação (admissão) até o desligamento…

(ANEXO I – ATA COORDENADORES DE 03/07/2014) PRATICA SUPERVISIONADA INTEGRADA - PSI ADMINISTRAÇÃO – ADM11 – EM 2014/2 TERMOS DE REFERÊNCIA: O método de contingência da Administração indica claramente que não existem teorias administrativas universais e que a teoria ou ideia da Administração mais eficaz depende dos tipos de problemas com os quais gestores ou organizações se defrontam em uma ocasião especifica. “A evolução histórica do pensamento administrativo levando em consideração os

(Henry Ford) MÉDIA GERAL DO PIM EMPRESA: BGH do Brasil Comunicação e Serviço Ltda TEMA DO TRABALHO: CURSO: Gestão em Recursos Humanos Professor-orientador: Nome: TURMA :Noite Lígia Vianna. Trabalho Escrito Apresentação Média 1.Diego Santana 2.Kelly Raposo 3.Leandro Molico 4.Marcos Felício 5.Solange Siqueira 6..Thayssa Belém Comentários e Sugestões: Data: ____/____/_____ Professor: __________________________________ RESUMO A BGH é uma empresa que persiste em ser a…

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II EMPRESA: DINO´S INFORMÁTICA São Paulo 2013 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II EMPRESA: DINO´S INFORMÁTICA Nomes KARINE VALENTIN MARROCO RA: B86HED-2 KATIA WANDERCELY S DE MACEDO RA: B56JCB-0 NIVEA MARIA DOS SANTOS RA:

escritórios da região. 2. DESCRIÇÃO DO PROJETO 2.1 Histórico do Empreendimento A idéia surgiu numa quinta feira, após um brainstorm, chegando à conclusão de que uma cervejaria seria um negócio interessante, pois é um mercado que está em ascensão. O bar será inspirado nos Pubs Irlandeses. 2.2 Constituição Legal Razão Social: SEB Distribuição e Comércio de bebidas ltda Nome Fantasia: Taverna dus Quebebe 2.3 Localização Geográfica da Empresa: 2.4…

PESSOAL NA EMPRESA AAM DO BRASIL LTDA CURITIBA 2012 ARIANE ALVES MARTINS EDSON CLEITON VAZ MONTEIRO MAKELI RONKOSKI MARILUCI DE FATIMA DOS SANTOS THAIS DE FATIMA LACERDA IMPLANTAÇÃO OU MELHORIA DO PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL DA EMPRESA AAM DO BRASIL LTDA Projeto Integrador com a finalidade de propor a implantação ou melhorias no processo de administração de pessoal da empresa AAM…

pessoas fisícas e juridicas que possuem veículos de rastreamentos. Os principais concorrentes da Duty: Skymart, Pancary e Gv. Ética e confidencialidade são fatores fundamentais na empresa. A competência e comprometimento com resultados são atributos fundamentais da equipe Duty. Visão da empresa: Ser sempre a referência no mercado em que atuam. Palavra- chave: Gerenciamento de risco, competência, ética e confidencialidade.

..................................................... p. 03 1. CAPÍTULO I – EMPRESA NEXTEL ................................................................ p. 04 1.1 Perfil Corporativo ...................................................................................... p. 04 2. CAPÍTULO II – ANALISE INTERNA .............................................................. p. 21 2.1. Sistema de informação de RH (SIRH) .................................................... p. 21 2.2…

- TÍTULO DO TRABALHO Nome da Empresa Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM III - TÍTULO DO TRABALHO Nome da Empresa Nome(s) completo(s) do(s) aluno(s): Aluno 1 RA Aluno 1 Aluno 2 (se trabalho em grupo). RA Aluno 2, etc. Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: Xº Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2012 RESUMO O RESUMO deve ser uma descrição dos pontos principais…