2 5 Os Benefícios De Seguir O Código De ética E Os Princípios éticos Na Contabilidade

em Auditoria e Perícia Contábil pelo Unieuro Doutorando em Contabilidade (UnB/UFRN/UFPB) e Professor do Unieuro alves.dantas@bcb.gov.br zepercilio@gmail.com 1 2 Trabalho apresentado no Curso de Pós-Graduação em Auditoria e Perícia, no Centro Universitário Unieuro. Professor orientador. ___________________________________________________________________________ RUC – Revista Unieuro de Contabilidade, Brasília, v. 2, n. 1, fev. 2009 Governança Corporativa: Uma…

ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO grande parte deles) obedeçam os ditames éticos consolidados. A obediência à ética não deve se dar somente no âmbito da vida particular, mas também na atuação profissional, principalmente se tal atuação se der no âmbito estatal. O Estado é a forma social mais abrangente, a sociedade de fins gerais que permite o desenvolvimento, em seu seio, das individualidades e das demais sociedades, chamadas de fins particulares.

...5 1.2 – OBJETO................................................................................................................5 1.3 – JUSTIFICATIVAS..................................................................................................5 1.4 - PROBLEMA DE PESQUISA...........................................................................5 1.5 – OBJETIVOS...........................................................................................................5

2013- ISSN 1807-5908 A Importância da Ética no Ambiente Corporativo com foco no Ambiente de Compras AMANDA GOUVEIA UFF –Universidade Federal Fluminense gouveia.amanda@gmail.com MARTIUS V. RODRIGUEZ Y RODRIGUEZ , PDSC UFF –Universidade Federal Fluminense martiusyrodriguez@gmail.com RESUMO Um dos pontos de grande importância que uma organização deve ter em pauta se tiver a intenção de alcançar uma posição de destaque em seu mercado, é manter a ética em todo e qualquer…

empresarial, pois assegura que, depois de inspecionada minuciosamente, a empresa se estruture legalmente, corrigindo erros passados e evitando futuros problemas, como prejuízos, perda de credibilidade e até mesmo a falência, podendo utilizar tal benefício frente a seus concorrentes, ao consolidar-se como uma empresa transparente para o mercado e altamente promissora para seus investidores. PALAVRAS-CHAVES: AUDITÓRIA JURÍDICA, ESTRATÉGIA, LEGALIDADE, DUE DILIGENCE, SUCESSO.…

FACULDADE DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CEPPEV – CENTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA VISCONDE DE CAIRU MESTRADO EM CONTABILIDADE O PAPEL DO LAUDO PERICIAL CONTÁBIL NA DECISÃO JUDICIAL MARCO ANTÔNIO AMARAL PIRES DISSERTAÇÃO N° 99 SALVADOR – BAHIA OUTUBRO – 2005 FUNDAÇÃO VISCONDE DE CAIRU FACULDADE DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CEPPEV – CENTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA VISCONDE DE CAIRU MESTRADO EM CONTABILIDADE O PAPEL DO LAUDO PERICIAL CONTÁBIL NA DECISÃO JUDICIAL MARCO ANTÔNIO AMARAL PIRES…

RESUMO As normas técnicas da contabilidade (NBC T) estabelecem regras aprovadas pelo Conselho Regional da Contabilidade que são convergentes com as normas internacionais. E a normas técnicas profissionais (NBC TP) estabelecem regras aos profissionais da área contábil, tais como, Peritos e Auditores e compreende inclusive a responsabilidade e o código de ética do contador. Com a expansão das informações contábeis é necessário uma adequação das normas brasileiras e sua convergência com…

Politécnico de Coimbra Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Oliveira do Hospital Administração e Finanças Ética e Deontologia Ética e Deontologia dos ROC Índice Introdução 3 Considerações Gerais 4 Princípios Fundamentais 6 Ameaças e salvaguardas 8 Independência 13 Conclusão 18 Bibliografia 19 Introdução O presente trabalho visa explicitar a conduta ética e deontológica associada aos revisores oficiais de contas. Realizar-se-á uma análise profunda da…

.........................................................5 1. Desenvolvimento de recursos humanos ........................6 1. Planejamento e desenvolvimento de RH .....................................6 2. Desenvolvimento organizacional por meio do PDRH.........6 3. Capital intelectual..................................................6 4. Clima organizacional................................6 5. Cultura organizacional.................................

..................... 02 2. A MUDANÇA NAS ORGANIZAÇÕES E IMPORTÂNCIA DO CONSULTOR ORGANIZACIONAL E DA CONSULTORIA ......................................................................05 3. GESTÃO E OS PAPÉIS DO GESTOR ORGANIZACIONAL.............................................................................................................. 06 4. O GESTOR DA EMPRESA................................................................................................07 5. GESTÃO DA…