1 Tabela 1 Resultados Do Questionário Diagnóstico Organizacional

Fernando Seiti Análise de maturidade em gestão de projetos em uma montadora de automóveis / Fernando Seiti Catae. – São Paulo, 2007. 134 p. Trabalho de Formatura – Escola Politécnica da Universidade de São Paulo. Departamento de Engenharia de Produção. 1. Administração de projetos. Universidade de São Paulo. Escola Politécnica. Departamento de Engenharia de Produção II.t. AGRADECIMENTOS Aos meus pais, pelo apoio em todas as minhas decisões e escolhas, e pelo amor que oferecem todos os…

consistentes e se estão em concordância com o que os stakeholders desejam do sistema. O levantamento e análise de requisitos é um processo iterativo, com uma contínua validação de uma atividade para outra, conforme exemplificado pela Figura 1. Figura 1. Processo de levantamento e análise de requisitos (SOMMERVILLE, 2003) Dificuldades encontradas O problema de não saber especificar corretamente o que o sistema deverá fazer é muito antigo. Pompilho (1995) cita um exemplo do…

implantação da governança de TI no setor público brasileiro à luz da teoria institucional. / José Geraldo Loureiro Rodrigues. – 2010. 170f.; il. : 30 cm Dissertação (mestrado) – Universidade Católica de Brasília, 2010. Orientação: João Souza Neto 1. Governança corporativa. 2. Tecnologia da informação. 3. Setor público. I. Souza Neto, João, orient. II. Título. CDU 658 iii Dissertação de autoria de José Geraldo Loureiro Rodrigues, intitulada ―Diretrizes para…

memorium), meu esposo e minha filha. LISTA DE TABELAS TABELA 1 ..................................................................................................................... 18 TABELA 2 ..................................................................................................................... 18 TABELA 3 ..................................................................................................................... 19 TABELA 4…

acaba resultando em desmotivação, afetando toda estrutura organizacional. A comunicação é a superioridade na disputa e na demanda, pois não basta ter equipes bem treinadas, com capital humano elevado ou melhores produtos, o essencial é possuir um atendimento de excelência que contribua para a fidelização de seus clientes. Deste modo, a comunicação interna apresenta-se como fator imprescindível para o estabelecimento, da cultura organizacional, transmitida e constantemente construída a…

CONSULTORIA EMPRESARIAL SUMÁRIO SUMÁRIO 2 SUMÁRIO DE FIGURAS 3 1. Introdução 4 1.1 Tema 5 1.2 Área da pesquisa 5 1.3 Corpo teórico 5 1.4 Problematização 5 1.5 Delimitação 6 1.6 Hipótese 6 1.7 Objetivo geral 6 1.8 Objetivos específicos 6 1.9 Procedimentos de coleta: 7 1.9.1 Recursos para coleta dos dados: 7 Através de questionários aplicados para micro e pequenas empresas, onde seu faturamento está em torno de R$ 20.000,00 a R$…

Página 1 de 14 I. Apresentação Caro Acadêmico! A presente disciplina tem por finalidade contextualizar todo o conhecimento que você assimilou durante o 2º semestre_2013_2, das disciplinas norteadoras (Tecnologias de Gestão; Responsabilidade Social e Meio Ambiente e Direito Empresarial), observando a importância deste conhecimento na sua vida profissional. Bom estudo! Boa prática! Página 2 de 14 II. Orientações: Este trabalho será desenvolvido em duas etapas:…

Centro Universitário de Brasília - UniCEUB Faculdade de Ciências da Educação e Saúde - FACES Curso de Psicologia INVESTIGAÇÃO DO IMPACTO DE SUPORTE ORGANIZACIONAL SOBRE MEDIDAS DE EQUIPES DE TRABALHO JOSÉ HENRIQUE VILCHES NOGUEIRA BRASÍLIA Junho/2010 ii JOSÉ HENRIQUE VILCHES NOGUEIRA RA 2056006/5 INVESTIGAÇÃO DO IMPACTO DE SUPORTE ORGANIZACIONAL SOBRE MEDIDAS DE EQUIPES DE TRABALHO Monografia apresentada à Faculdade de Ciência da Educação e Saúde (FACES), do Centro Universitário…

Regionais de Gestão de Pessoas do Banco do Brasil, pelo apoio na aplicação dos questionários. Aos colegas do Banco do Brasil, em especial Luiz Henrique, Sheyla, Stella, Marco Alfredo e Geraldo ABC, pela ajuda na validação da escala de competências gerenciais; César, Gustavo, Ricardo Strauss, Taisa e ABC, pelo auxílio na obtenção de dados secundários; Tonzé, Vando e Martinho, pelo apoio na reprodução e aplicação dos questionários; Bia, pela revisão do abstract; e João Batista, Carol e…

goianas, dos ramos de indústria e de prestação de serviços, partindo do pressuposto que tais programas são fundamentais para a promoção da qualidade de vida no trabalho O estudo foi desenvolvido por meio de um questionário com perguntas objetivas, elaborado pelo pesquisador. Os resultados ressaltam a importância da ginástica laboral e apontam para a necessidade de novos estudos sobre o tema, sobre os aspectos considerados neste estudo e para aumentar as possibilidades de sugestões de…